上海419花坛

20小时前
吴泽贤
一、岗位职责
1.积极主动发布人才需求信息,收集人才数据。
2.全面负责公司人才的收集工作(建筑行业)。
2.利用电话沟通、网络等收集新客户资料,并进行沟通,并促成合作。
3.负责数据的录入和更新,维护并跟进已经推荐成功人才的后期服务。
4.维护原有客户渠道以及开拓新的渠道。
5.通过各种渠道寻找、挖掘潜在客户,与更多企业保持联系,开拓市场
6.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。
二、任职资格
1.有相关工作经验优先。
2.具有较强的沟通能力及市场判断分析判断能力。
3.对市场人才供给关系以及人才开发方面有独到见解。
3.能承受工作压力,善于学习,较强的逻辑思维。
备注:此岗位不是人事岗位,请勿随意投简历。
2024-10-08
陈康金
【岗位职责】
1.负责建筑行业人才信息的储备,和人才保持良好的关系,促成合作或转介绍;
2.为人才找到合适的企业,帮助人才与企业沟通合同细则,维护人才的权益;
3.提醒人才处理继续教育、注销等问题,为人才提供职业咨询。
4.积累客户,维护现有客户资源,开拓新渠道;
5.优秀者公司提供平台,组建猎头团队
【任职要求】
1.有相关从业经验1-3年,熟悉广西市场;
2.能独立进行员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧等
【上班时间】
9:00-12:00 14:00-18:00 节假日正常放假
【薪资待遇】
3200-7200
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
岗位职责:
1、集团储备管理岗,愿意接受从基层做起
2、此岗位前期主要职责:负责招生服务和课程咨询与销售工作,维护学员和家长满意度。
3、优秀者作为主管培养,往市场运营管理方向发展,带团队及管理人员。
任职要求:
1、本科以上学历,有强烈的进取心,责任心,沟通能力强,性格开朗;
2、有良好的服务和团队意识,有事业心,喜欢挑战,喜欢教育行业。
员工发展通道:
市场运营管理发展线:
教育顾问--单位主管--战区总监--地区总监--大区总经理--军团总经理
市场运营组织发展线:
员工级--主管级--经理级--总监级--总经理级
员工福利:完善的五险一金福利保障;员工旅游活动;生日Party和节日礼物;系统专业培训;半个月带薪春节假期;意想不到的晋升发展通道;高比例的年终分红;员工及家属学习英语可享受最大优惠。
南宁-邕宁区 10人 20-38岁 建筑 企业服务 咨询 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-09-26
何经理
总经理
职位描述 工作内容: 1,主要对接建筑人才 2、通过电话、微信、网络与人才进行交流, 给人才提供优质的建筑单位。 3、维护老客户的业务。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、代办资质 6、对接优质建筑单位 新员工有专业的人员带薪培训、工作轻松简单易上手, 公司提供资源,室内办公,无需外出。工作环境好! 任职资格: 1、有无经验即可(男女不限) 2、年龄20-38岁 3、普通话无障碍 4、对销售工作有较高的热情; 5、有责任心,热爱销售行业 薪资待遇:无责任底薪2000+200全勤+17%-23%高额提成+绩效奖+优秀奖+业绩排行奖等.......
约 4 个岗位

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南宁 组织发展招聘工资

¥ 7522
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 5.5%
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学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 本科
    0.9%
南宁组织发展招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,本科占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.1%
  • 5-10年
    0.9%
南宁组织发展招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,5-10年占0.9%。
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