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南宁组织发展高级经理招聘

共找到 2条 南宁 组织发展高级经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
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20小时前
莫女士、廖女士
该岗位为公司技术总监、技术中心负责人储备人选。
【岗位职责】
1、带领公司技术中心团队为业务部门提供技术及方案支持,承担公司各项目统筹规划、实施交付和服务交付,并跟进项目质量控制和项目进度管理等工作。
2、规范集成类项目实施和交付流程;软件产品的开发管理及验收流程,促进知识产权技术档案管理规范化。
3、加强技术中心团队管理,推进公司知识库建设,完善技术储备和人才储备,提升技术中心员工的团队凝聚力和向心力,建立公司核心竞争力产品、核心技术。
4、协助公司申报知识产权及政府资助项目申报,提升公司资信。
5、有打造商用密码产品和安可产品及信息安全服务专业技术支撑团队经验优先考虑。
【任职要求】
1、教育背景: 本科(含)以上学历,电子信息科学类相关专业。
2、经验: 5年以上IT行业经验;3年以上项目设计和实施经验;3年以上团队管理经验。
3、技能技巧: 具有网络、硬件、软件等全面的IT技术知识和储备、敏锐的技术前沿洞察力和丰富的顾问式营销经验;善于归纳总结,具备严谨的结构化思维,善于方法论和体系建设;熟悉政府IT项目运作模式和流程,具有丰富的IT项目策划和实施管理经验;具有优秀的文字驾驭能力,具备较强的团队管理能力;具备良好的沟通、协调、组织和团队合作能力;具备较强的学习能力。
4、敬业爱岗、吃苦耐劳、责任心强;诚实守信、严格自律。
【薪资福利】
年薪15万以上+社保公积金+餐补+体检+国内外旅游+过节福利。
加分项
有以下行业经验:计算机软件·互联网·计算机服务
2024-10-04
岗位职责
1.负责储能市场调研,制定技术发展战略,规划产品发展方向。
2.组织制定和实施重大技术方案。
3.负责组织产品技术难题攻关,组织和指导技术人员进行产品的开发和优化。
4.团队组建和管理,提高项目和市场支持效率。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,电力、电子、电气、能源等相关专业毕业,45岁以下。
2.负责过多个中大型储能项目开发或系统集成工作。
3.具备整合内外部资源的能力和团队管理能力。
约 2 个岗位
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南宁 组织发展招聘工资

¥ 7522
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 5.5%
    2K
  • 4.6%
    3K
  • 13.8%
    4K
  • 12.8%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.1%
  • 本科
    0.9%
南宁组织发展招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,本科占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.1%
  • 5-10年
    0.9%
南宁组织发展招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,5-10年占0.9%。
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