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人才顾问
3000-4000元20小时前吴泽贤一、岗位职责
1.积极主动发布人才需求信息,收集人才数据。
2.全面负责公司人才的收集工作(建筑行业)。
2.利用电话沟通、网络等收集新客户资料,并进行沟通,并促成合作。
3.负责数据的录入和更新,维护并跟进已经推荐成功人才的后期服务。
4.维护原有客户渠道以及开拓新的渠道。
5.通过各种渠道寻找、挖掘潜在客户,与更多企业保持联系,开拓市场
6.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。
二、任职资格
1.有相关工作经验优先。
2.具有较强的沟通能力及市场判断分析判断能力。
3.对市场人才供给关系以及人才开发方面有独到见解。
3.能承受工作压力,善于学习,较强的逻辑思维。
备注:此岗位不是人事岗位,请勿随意投简历。 -
礼宾员(新发展大夏)
4000-5000元2024-10-09邱小姐岗位职责:负责管辖范围的日常秩序与安全
任职资格:1、,18-35岁,175cm以上;
2、服从管理,纪律性强,有责任心;
3、退伍军人或警校毕业生优先考虑;退伍军人享有退伍军人补贴。
工作时间:12小时/两班制 -
人力资源专员(培训方向)
4000-6000元2024-10-08工作职责:
1、根据公司战略规划和经营目标,负责公司人才发展与培养体系的搭建、落地、跟进及优化;
2、建立阶梯式人才机构及素质模型;
3、完善企业人才发展课程内容,推进课程体系开发;
4、负责公司各级人才盘点,组织评估和优化企业人才发展管理体系;
任职要求:
1、统招全日制本科、人力资源专业出身,2年及以上的人力资源经验,1年左右的人才发展经验;
2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、人才测评和组织发展,培训组织及效果评估等技能;
3、基础专业知识扎实,有较好的系统性逻辑能力、组织协调能力、抗压力和内驱力;
4、善于整合资源,具有良好的团队合作意识;
约 3 个岗位
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