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南宁总经理招聘

桂聘提供2024年11月南宁总经理最新招聘,青秀区215条良庆区69条,平均工资约为12284元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
工作职责:
1、开拓新的市场渠道及资源,组织有效的市场活动,积累客户资源;
2、了解家长需求,执行线下市场推广活动、收集客户资料,做好数据分析及跟进;
3、邀约有意向家长进行试听课,为家长提供专业性的课程咨询解答,并促成课程销售。
任职资格:
1、大专及以上,形象气质佳,性格开朗,有责任心,亲和力强,;
2、良好的工作态度、沟通表达能力、执行力和客户服务意识,有良好的抗压能力和团队合作精神;
3、有销售意愿,喜欢挑战,能积极主动承担工作,对自我有要求,注重自身成长和愿意与企业共同发展。
【公司福利及优势】
1)完善的五险一金保障;
2)半个月带薪春节假期;
3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破;
4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+浮动绩效工资+高额提成+各类激励奖金);
5)广阔的发展空间,公平晋升机会,(能力越强,职位越高,晋升快);
6)行业翘楚品牌,市场空间大,发展前景好;
7)享受子女及亲属优惠政策;
8)良好的工作环境和团队氛围;
9)生日Party、节日福利、员工旅游,各种团建活动等。
职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理
薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000元以上;
工作地点:青秀万达校区/西大南百校区/万象城华润校区 ,可就近安排。
优美的工作场所,和谐高效的工作氛围,欢迎您的加入......
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
岗位职责:
1、预约并接待来访家长,为家长和学员提供教育咨询,并促成其报名学习课程;
2、邀约有意向的家长来进行试听课,做好客户服务,提高家长满意度,完成业绩目标;
3、入职后会有完善系统的专业培训,有教育行业或销售相关经验优秀考虑。
岗位要求:
1、大专以上学历,有爱心,责任心,亲和力强,喜欢小朋友;
2、较好的服务意识和沟通能力,较好的抗压能力及团队合作精神;
3、热爱且看好教育行业,愿与企业共同发展。
员工福利:
1)完善的五险一金保障
2)半个月带薪春节假期
3)系统专业培训
4)广阔的职业发展通道,公平的晋升机会
5)生日Party、节日福利
6)学历补贴、各种激励性奖金
7)员工旅游活动,各种团建活动,郊游踏青、集体文娱活动等
职业发展: 教育顾问--储备干部--单位主管--战团经理--战团总监--地区总监--区域总监--区域总经理
薪酬结构:基本工资(5000--8000元)+到访奖金+绩效工资+提成+其他奖金
综合月薪:7000-15000元以上
工作地点:西大南百校区/青秀万达校区/万象城华润校区 ,优美的工作场所,和谐高效的工作氛围,欢迎您的加入......
2024-11-23
岗位职责:
1.充分了解市场信息,及时向总经理反馈行业动态,提出合理化建议;
2.开发新的市场领域和客户,进行客户分析,挖掘客户需求;
3.与客户保持良好的关系和持久的联系;
4.协调工程施工,跟进工程回款。
任职资格:
1.年龄30-40岁,热爱销售工作,有激情;
2.有一定的人脉资源,计算机、自动化或相关专业优先考虑;
3.心理素质好,良好的沟通谈判能力和职业化工作习惯;
4.待遇:底薪10-20k+提成,转正后购买五险一金。
2024-11-23
韦先生
岗位职责: 1. 制定公司的中长期发展战略,与总经理密切合作,确保策略的执行与业务目标的实现。 2. 管理日常运营,确保所有部门高效运作,协调销售、市场、研发、生产、供应链和人力资源等工作。 3. 监控公司的财务表现,与财务团队合作制定预算,控制成本,优化财务结构。 4. 代表公司与关键利益相关者进行沟通,包括客户、供应商、政府机构和媒体。 5. 推动上海419花坛的发展,确保公司内部外部的品牌形象一致。 岗位要求: 1. 拥有商业管理、化工、农业科学或相关领域的硕士或以上学历。 2. 至少十年以上在化肥和农药行业的工作经验,其中包括五年以上的高级管理经验。 3. 具有强烈的业务发...

运营副总

15000-20000元
南宁-青秀区-华丰城 1人
2024-11-23
岗位职责: 1、在公司总经理的领导下,全面负责公司传媒板块整体运营管理工作;协助总经理制定企业的发展战略、年度经营计划和预算方案; 2、全面负责公司生产运营管理、日常经营管理,实现公司的经营指标、运营管理目标及发展目标 …… 如有必要则提出修改完善意见; 6、协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;业务谈判,合同起草; 7、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

业务副总

15000-25000元
南宁-青秀区-华丰城 1人
2024-11-23
岗位职责: 1.协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标; 2.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解; 3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理 …… 、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理等工作; 4.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等); 5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 6.在公司经营计划 …… 、策略等方面向总经理提供相关解决方案; 7.完成其他临时交办的任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,市场管理、传媒等专业毕业优先; 2、熟练使用办公软件,有数据统计、分析经验优先; 3、做事积极主动

执行总经理助理

15000-20000元
南宁-兴宁区-金之岛城市广场 1人 建筑 装饰
2024-11-23
黄先生
岗位职责: 1、负责执行公司的各项人力资源制度撰写、修改、完善监督及操作流程; 2、协助总经理做好各部门上传下达等运营管理,参与项目部管理等各项工作,处理日常事务: 3、协助总经理进行工作指令的传达并跟进事件进展 …… ,及时向总经理反馈; 4、完成领导交待的其他工作。
2024-11-23
吴素萍
我们能给你的: 1、完善的福利待遇:底薪+提成6%起 +五险 +奖励,轻松月入过万 2、晋升:商务顾问→业务组长→营销经理→营销总监/分公司总经理, 上班时间: 周一至周五8:30-12:00
2024-11-23
综合招聘组
发展双通道: 专员-主管-经理-副总-分公司总经理-总部领导班子 学徒-初级技师-中级技师-高级技师 工作地点:南宁市兴宁区金川路20号联发尚筑
2024-11-23
形象气质佳,无纹身; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、有服务意识,具有酒店、餐饮等服务行业经验者 4、能接受倒班的上班时间 【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
南宁-青秀区-广西发展大厦 4人
2024-11-23
形象气质佳,无纹身; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、有服务意识,具有酒店、餐饮等服务行业经验者 4、能接受倒班的上班时间 【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
南宁-青秀区-广西发展大厦 4人
2024-11-23
形象气质佳,无纹身; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、有服务意识,具有酒店、餐饮等服务行业经验者 4、能接受倒班的上班时间 【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
南宁-青秀区-广西发展大厦 4人
2024-11-23
形象气质佳,无纹身; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、有服务意识,具有酒店、餐饮等服务行业经验者 4、能接受倒班的上班时间 【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人
2024-11-23
【晋升通道】水吧台-会务领班-餐饮负责人-酒店总经理 【福利待遇】薪资+绩效+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
2024-11-23
【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
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南宁 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12284
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 6.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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