上海419花坛

运营副总

15000-20000元
南宁-青秀区-华丰城 1人
2024-10-14
岗位职责:
1、在公司总经理的领导下,全面负责公司传媒板块整体运营管理工作;协助总经理制定企业的发展战略、年度经营计划和预算方案;
2、全面负责公司生产运营管理、日常经营管理,实现公司的经营指标、运营管理目标及发展目标;
3、负责公司业务运营管控体系的建设工作,完善与优化公司管理制度、流程的审批;
4、提供公司运营管理计划建议,提高公司综合管理水平,优化公司运营现状。
5、负责管控公司各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施以及政策方案。并审定制定的年度、月度、周工作计划,制定的政策、方案和制度。如有必要则提出修改完善意见;
6、协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;业务谈判,合同起草;
7、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有8年及以上传媒、新媒体、电商行业工作经验,3年及以上大中型企业同等岗位工作经验;
2、具备传媒行业、企业管理、供应链管理相关经验和知识;
3、熟悉企业日常管理运营模式。有大型团队运营管理、制度建设经验优先;
4、具备较强组织协调能力、谈判能力和统筹管理能力。

业务副总

15000-25000元
南宁-青秀区-华丰城 1人
2024-10-14
岗位职责:
1.协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标;
2.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理等工作;
4.配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6.在公司经营计划、策略等方面向总经理提供相关解决方案;
7.完成其他临时交办的任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,市场管理、传媒等专业毕业优先;
2、熟练使用办公软件,有数据统计、分析经验优先;
3、做事积极主动,工作细致认真,具备较强的沟通协调和团队协作能力;
5、熟悉传媒行业运营流程,掌握市场营销、财务、法律等方面的知识,熟练运用招商技巧和策略,有独立开发客户的能力;
4、有大宗贸易同岗位工作经验优先考虑。
2024-10-13
何珺
一,集团公司总经理 1名
岗位职责:
1、根据公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理,管理协调各个部门之间的工作,确保公司经营系统整体功能发挥。
3、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程。
4、召集、主持公司办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开展各类会议,总结工作、听取汇报。
5、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。
6、向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7、主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
8、负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。
9、处理公司重大突发事件。
10、推进公司上海419花坛的建设工作。
11、紧密联系政府部门和大型商业合作伙伴。
任职资格
1.大学本科及以上学历,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。
2.相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验,具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。
3. 具有丰富的商业谈判经验,良好沟通技巧,熟悉投资、金融行业的工作程序及特点;具有良好的职业道德和敬业精神;具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;具有良好的执行能力、管理能力。
4.敬业务实,工作细致、严谨,为人诚实、忠诚,有团队精神,并具有战略前瞻性思维。
2024-10-13
何珺
集团公司副总经理 1名 岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 3、负责将公司内部管理制度化、规范化。 …… 5、负责公司项目团队的组建,培养公司所需要的人才 6、 完成总经理授权处理的其他重要事项。
2024-10-11
南宁市青秀区世洋大厦
岗位职责: 1.在项目部副总经理的领导下,负责组织安排扫保所的日常管理工作,认真完成上级领导下达的各项作业任务; 2.认真执行公司制定的质量管理方针和评分标准,负责组织和实施精细化作业,确保作业质量达标; 3.制定清扫保洁、压缩站管理、公厕保洁、区间车收运工作的岗位班次、人员岗位安排和岗位作业计划,落实检查、考核和验收工作;对所内人员,物料,能源,燃油,维修等的进行合理控制; 4.组织各岗位人员进行定期的业务及安全培训,不断提高业务技术水平和安全意识; 5.观察和关心员工的工作状态,避免在工作期间员工带情绪上岗发生意外。负责做好本所员工的思想工作,关心员工生活,向上级领导反馈员工实际...
招聘岗位:办公室文员(上行政班、周末双休) 1、工作内容:能协助总经理管理公司日常事务,包括:人事、行政、商务、财务等相关工作。 2、任职要求:专业不限,有3年以上相关工作经验者优先。

总经理助理

5000-10000元
2024-10-11
郑清富
协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,大专以上学历,能够适应经常出差,拥有C1驾照两年以上,熟练掌握驾驶技巧,身高160以上,外表形象好气质佳。

软件经理

10000-15000元
2024-10-10
莫女士、廖女士
完成系统框架和核心代码的实现,指导开发人员严格参照已确定需求实施开发; 6、充分了解当前产品涉及的前后端框架、数据库结构、业务代码抽象逻辑等,结合公司战略规划和实际业务进展,负责代码的重构和性能优化; 7、协助技术中心总经理进行团队建设

生产经理

8000-10000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮
2024-10-10
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理 …… 8.加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 任职要求: 1、25-35岁,计划管理、统筹管理、生产管理等专业。

食品厂车间主任

10000-15000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮
2024-10-10
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4.抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5.负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理 …… 8.加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 任职要求: 1、25-35岁,计划管理、统筹管理、生产管理等专业。

中式面点研发经理

20000-25000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮
2024-10-10
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:20000-25000元/月

面点研发经理

20000-25000元
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮
2024-10-10
苏清立
每周召开生产分析会议,提出存在的问题及整改的建议; 4、抓好设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率; 5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接总经理 …… 8、加强与其它部门的协调关系,协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
2024-10-10
开发运营等方面有多年管理经验; 4、曾全面负责运营1个以上农业文旅项目管理,有田园综合体、主题公园、生态农业、旅游度假项目开发运营经验者优先; 5、 具有商业地产、文化旅游地产项目3-5年以上完整开发经验,有项目总经理
职责描述: 1、负责所在文旅项目的日常经营管理,完成经营目标, 对项目运营指标,财务指标,全面负责;积极拓展文旅综合体所在地当地资源,协调景区所在地的社会公共关系等; 2、参与项目前期规划、设计开发、项目建设,拟订各项目业态的运营模式和商业模式,并执行落实; 3、拟订文旅公司各项管理运行制度及工作流程,并监督落实执行; 4、负责团队人员配置、团队建设、员工培训、绩效考核,提升管理效能和服务水平。 任职要求: 1、学历:国家统招本科以上学历; 2、 具有文旅项目运营管理经验;具备战略规划与执行能力,兼顾长短期发展; 突出的沟通协调能力,处理内外部关系和政府沟通协调能力。 3、 业...
2024-10-10
莫女士、廖女士
完成系统框架和核心代码的实现,指导开发人员严格参照已确定需求实施开发; 6、充分了解当前产品涉及的前后端框架、数据库结构、业务代码抽象逻辑等,结合公司战略规划和实际业务进展,负责代码的重构和性能优化; 7、协助技术中心总经理进行团队建设
2024-10-10
岗位要求: 负责公司房地产项目的开发与管理,协助公司协调好与当地政府、施工单位、监理单位和当地群众等各种关系。 职位要求: 1、35岁以上,工民建、房地产经营管理等相关专业,大专及以上学历; 2、有良好的沟通、协调、组织能力和公关能力,能独挡一面; 3、8年以上相关经验,对房地产项目管理有独到的见解; 4、熟悉房地产项目运作流程,熟悉项目开发管理; 5、有施工管理或工程预算经验者优先; 工作地点:桂林、崇左
2024-10-09
潘小姐
一、任职资格与条件 1、大学本科及以上学历(工商管理类专业),大学英语四级及以上,具有较好的英语口语表达能力,有5年以上外贸业务相关经验,有3年以上外贸管理经验; 2、熟悉进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节,熟悉国际收款方式; 3、有较强的责任心,具备出色的商务谈判能力; 4、有国内外展会筹划及参展经验,会利用展会发展意向成交客户; 5、有组建、管理团队的经验; 6、具备泰语优先考虑。 二、岗位职责 1、负责大宗贸易供应链金融业务资料收集与对接; 2、负责外贸市场拓展及管理工作,根据公司业务发展,不断发掘新的客户资源,拓展公司业务销售渠道,增加外贸业务规模,完成销售目标;...
2024-10-08
岗位职责: 1、负责总经办下达的各项重点工作的跟踪与落实,协助总经理做好内部各部门之间的综合协调工作; 2、协助总经理完善企业品牌管理; 3、负责总经理召集的经营会议、管理会议,并督导会议决议的执行和落实 …… ; 4、协助总经理完成公司业务扩展版块前期筹备工作; 5、熟悉公文写作、PPT制作,具备一定的文稿统筹能力; 6、负责完成公司交办的其它工作。
2024-10-08
陈先生
1、年龄在25-35岁,具有大专以上文化程度,秘书、行政管理、营销类相关专业优先; 2、形象气质佳,普通话标准; 3、懂礼仪、具备良好的气质,善于沟通; 4、具有较强的文字组织能力和管理协调能力,会写文案; 5、原则性强,并具有较强的责任感和事业心; 6、具有较强的保密思想观念和意识,有法律知识,熟悉劳动法; 7、持有C1驾照,驾龄2年以上优先。

总经理

20000-30000元
2024-10-08
钟华
招牌岗位:总经理1人/副总经理2人 岗位职责: 1、负责开发医疗合作单位,运营千方堂区县加盟; 2、负责制定公司的战略规划和战略方针,负责制定公司的经营计划和业务发展计划; 3、负责推进公司发展
约 26 个岗位

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南宁昌泰置业投资有限公司
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零售批发:食品(具体项目以审批部门批准的为准)、日用百货;零售卷烟、雪茄烟、罚没烟草制品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目:供应链管理服务;食品销售(仅销售预包装食品);技术进出口;货物进出口;食用农产品批发;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;鲜肉批发;鲜蛋批发;新鲜蔬菜批发;农副产品销售;厨具卫具及日用杂品批发;日用百货销售;农作物栽培服务;水果种植;蔬菜种植;茶叶种植;谷物种植;初级农产品收购;网络技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;餐饮管理;以自有资金从事投资活动;社会经济咨询服务;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);国内贸易代理;物业管理;广告设计、代理;广告制作;平面设计(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:出版物印刷;文件、资料等其他印刷品印刷;检验检测服务;粮食加工食品生产;食品生产;餐饮服务;道路货物运输(不含危险货物);城市配送运输服务(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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南宁青秀区 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12471
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 55.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.6%
  • 大专
    0.4%
南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南宁青秀区总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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