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储备城市经理岗
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308储备销售管理岗/储备城市经理岗
【培养方向】
储备销售管理/储备城市经理计划,是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内优先);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费体检等 -
vivo 综合管培生
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308岗位名称:vivo综合管培生(细分方向:营销策划/新零售管理/互联网/大客户管理)
【培养方向】
管培生项目是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费 -
财务软件服务
3000-4000元2024-10-09葛小姐要求:财务会计专业。
职责: 非财务岗,指导行政事业单位财务软件日常操作 ,代制记账凭证。
负责财务软件售后运维工作,为用户提供财务业务咨询服务工作。
综合福利待遇:底薪+服务奖金、年终奖、全勤奖、节日福利、五险、差旅补贴、员工旅游等 -
电销主管(底薪8K,双休,社保年休)
8000-15000元2024-10-08唐平平该岗位为管理岗,选择我们,您可获得: 1、底薪8K-10K+销售提成,综合工资9K~15K; 2、上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休; 3、福利:五险、免费工作餐、节日福利 …… 一、岗位职责: 1、负责组建、管理电销团队,制定团队目标与实施,完成部门业务指标; 2、建立健全电销团队的工作流程和工作规范,了解市场的行情和公司项目产品; 3、负责员工业务培训、话术指导等,巩固提高员工的业务能力 …… ; 4、调动员工积极性,解决员工在工作中遇到的问题,协助员工签单并指导员工完成业务指标; 5、团队各项数据的统计及分析,根据数据、业务情况提出合理可行的营销建议; 6、完成上级领导交办的其他工作。 -
客服专员
3000-6000元2024-10-08余经理作内容: 1、主动电话给移动的星级客户,介绍移动各类增值业务,为客户提供各类标准信息服务; 2、行政班工作时间,无需外出,办公环境舒适。 …… 工作待遇: 1、底薪2250元+奖励+提成+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资在3500-6000,(根据个人业绩完成情况评定); 3、上班时间:行政班09:00-12:30,14:00-18 …… :00; 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,电话录音分析帮助尽快提升业务能力。 -
社保+保底+行政白班+客服专员
4000-8000元2024-10-08余经理工作待遇: 1、底薪2270-3750档+奖励+提成+工龄工资+节日福利+户外活动等等,前期有保底3000,综合薪资在4000-8000,(根据个人业绩完成情况评定); 3、上班时间:行政班09:00 …… 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,电话录音分析帮助尽快提升业务能力。 …… 工作内容: 1、主动电话给星级客户,介绍通讯各类增值业务,为客户提供各类标准信息服务; 2、行政班工作时间,无需外出,办公环境舒适。 -
中国移动电话客服
4000-6000元2024-10-08余经理工作内容: 1、主动电话给移动的星级客户,介绍移动各类增值业务,为客户提供各类标准信息服务; 2、行政班工作时间,无需外出,办公环境舒适。 …… 工作待遇: 1、底薪2250元+奖励+提成+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资在3500-6000,(根据个人业绩完成情况评定); 3、上班时间:行政班09:00-12:30,14:00-18 …… :00; 4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,电话录音分析帮助尽快提升业务能力。 -
营运主任
4000-5000元2024-10-04岗位职责(按所属岗位范畴承担相应工作): (一)放款业务岗:处理授信相关工作,包括准备授信文件、授信额度、贷款账务处理等; (二)汇款业务岗:集中处理客户委办的国际收付款、光票托收及资金划拨等业务; …… (三)押汇业务岗:处理押汇业务的相关工作,包括提供服务及运作支持、控制技术性风险、合规性审查等; (四)集团客户服务岗:具备东南亚小语种特长(听说读写能力)。 …… 接受客户查询,执行及跟进交易,定期收集客户基本信息和业务信息,进行汇总和分析; (五)客户尽职审查岗:集中处理客户尽职审查相关工作,包括开户文件、各类反洗钱相关客户重检等工作; (六)综合业务岗:集中处理前线各业务单位的运作性工序 …… 、产品支持、客户分层支持的工作; (七)资料处理岗:票据检核及记录入、电子印鉴制作、信用卡及自动转账文件记录入、办理询证函和其它形式的工序集中化处理工作,配合银行的发展和需要,开发和接办新的资料处理工作 -
仓储财务综合岗
4000-5000元2024-10-04徐元强财务助理岗位职责:对接仓储,财务,综合管理,包括制单,制表,发票,资产管理,统计,数据分析,对帐等文职类,协助仓管及业财务,有意向财务发展者更好。 …… 财务助理岗(不限于会计)的主要工作职责是? . 靓牌财务的工作分了三个方向 共享财务(单据数据制作,核对,管理),业务财务(业务与财务融合,数据分析)和专业财务(指税务筹化及记帐报税等)。 …… 刚开始主要是审核费用单据,总账单据,资产单据, 或者去做采购的集中结算和集中月结的事项 当打好基础后,开始做一些核算质量的复核 财务数据的分析,内控的事项,财务报表以及附注等 当基础业务都做好了后 逐步开始向管理方向转变 -
vivo广西总部管培生
7000-10000元2024-09-28南宁市东葛路118号万达金座2308二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:渠道客户对接 …… (经销商/政企/运营商)、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标
约 10 个岗位
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南宁 柜员招聘工资
¥
4228
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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14.3%2K
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14.3%3K
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40%4K
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8.6%5K
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17.1%6K-8K
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5.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历97.1%
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中专2.9%
南宁柜员招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,中专占2.9%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁柜员招聘需要什么经验?不限经验占100%。