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南宁江南区总部运营督导招聘 logo

南宁江南区总部运营督导招聘

共找到 3条 南宁 江南区 总部运营督导 招聘 职位。好工作,上桂聘
工作职责:
1、对区域负责,基于厨房局改业务的本地策略,协同区域分子公司完成所在区域的整体业务规划和业务实施,确保业绩达成;
2、负责区域业务的督导及培训工作,深入一线督导帮扶门店渠道进行建店、招商、推广、销售、交付,推进厨房局改项目落地工作;
3、对大区销售指标负责,按照销售指标分解确保销售任务完成;
4、区域性促销活动与品牌推广活动的规划、策划与组合执行,组织执行公司层级的促销推广活动和品牌推广活动;
5、负责所辖区域内私域社群建立和运营的指导和培训工作,确保厨房局改业务的持续性和延展性;
6、负责所辖区域内的人才梯队培养、销售技巧提升、政策制度与解达、关键信息反馈;
7、对厨房局改项目在区域品牌知名度的树立和提升负责。
岗位要求:
一、基本要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上全屋定制或家装行业区域门店管理经验;
3、拥有2年以上地推团队管理经验;
二、工作经验/能力/个性特质描述:
1、拥有较强的商业敏锐度,基于城市/市场维度进行预判和拓展,同时兼备优秀的内外部沟通协作及资源整合能力;
2、具有非常强的目标感,能够负责区域内的业绩达成,总部政策落地实施,提升区域整体GMV值;
3、具有全局观和丰富的团队管理经验,具备良好的职业素养;
4、能够接受长期出差及跨省外派工作。
福利待遇:五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇。 
工作时间:5天工作制,日工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 
工作地点:南宁市江南区那洪大道12号
岗位职责:
1.销售目标与策略:针对集团财年指标,细分到省公司各下属单位,并制定对应的推广策略。跟进各渠道执行情况,调整策略确保目标的顺利达成;
2.活动策划:区域性促销活动与品牌推广活动的规划、策划与组合执行,组织执行公司层级的促销推广活动和品牌推广活动;
3.市场开拓:探索新的市场开拓方法和手段,不断尝试并总结成功经验,以推动整体销售业务的达成;
4.培训督导:负责省公司业务的督导及培训工作,深入一线督导帮扶门店渠道进行展示、推广、销售、交付,同步协调分子公司开通线上业务;
5.服务商管理:根据总部政策文件,制定服务商管理机制及做好日常运营管理;
6.团队搭建及管理:做好到家省公司团队搭建及人员激励考核;
7.预算与成本控制:负责业务的预算编制和成本控制,确保资源的合理利用;
8.报告与沟通:定期汇报业务进展情况,及时沟通解决问题;
9.其他工作:配合和协助公司其他相关业务部门完成特定业务动作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
2.有3年以上省份销售管理经验,有跨省业务管理经验者优先;
3.具备优秀的销售和谈判技巧,有良好的市场敏感度和判断力;
4.拥有较强的团队管理和领导能力,能够激励和培养团队成员;
5.具备良好的沟通协调能力,能够与各部门有效合作;
6.有58同城、京东服务等平台企业家电清洗、家政服务运营经验者优先考虑。
2024-10-04
刘经理
人事经理
1、负责门店店长培训、辅导、激励与考核,建立店长人才发展梯队;
2、督导及检查店长执行岗位职责及操作规范,完善改进门店各岗位施工标准、流程及服务标准、流程;提高客户体验与门店运营效率。
3、跟进各门店每日经营情况,门店安全生产管理,支持各店长带领团队完成营业目标。
4、传达并执行总部运营决策、计划,并向总部及时反馈各门店运营信息。
5、建立并完善落地门店各项管理制度,确保门店运营顺利进行。
6、根据公司活动规划,组织策划各门店活动,确保成果。
任职要求:
1、中专及以上学历,意愿长期从事汽车服务行业,市场营销、汽车相关专业优先。
2、3年以上汽服门店管理、4S店售后管理、汽服连锁运营的有经验者优先考虑。
3、优秀的社交能力与执行力;
4、具备良好的领导能力
约 3 个岗位
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南宁江南区 运营经理/主管招聘工资

¥ 6800
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    3K
  • 20%
    5K
  • 34.3%
    6K-8K
  • 31.4%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.1%
  • 大专
    2.9%
南宁江南区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,大专占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南宁江南区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,1-3年占2.9%。
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