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投标主管
5000-8000元2024-10-03李女士一、岗位职责:
(一)负责制定、优化部门工作流程及相关管理制度
1、负责根据公司业务发展战略,组织制定投标部发展规划;
2、根据部门工作内容制定激励政策;
3、根据工作衔接优化工作流程;
(二)投标部工作分配、协调、检查、项目投标相关工作
1、负责收集和研究招标政策、文件以及流程及对外联系工作;
2、负责制作标书、投递、资料审核以及过程中的申诉、投诉;
3、负责招标工作的前期准备、协调、策划及后续的跟进管理;
4、负责对招标文件进行解读、招标数据分析和培训;
5、跟进招标进展过程中的各个环节;
6、负责部门人员管理,工作流程优化;
7、负责收集和研究电力招标政策、文件以及流程,对招标采购模式加以归纳总结;
8、负责项目投标的报名、开标及协助保证金回收工作;
9、负责组织项目投标文件编制及商务、技术标的补充更新工作;
10、负责审核各投标部人员投标文件及比选文件;
11、负责对部门人员的培训及考核工作;
12、项目招标工作完成后,负责办理招标投标活动情况,分析,及时将该项目有关的资料文件文本整理文归档。
二、任职要求:
1、5年以上相关工作经验,(没有经验勿投)其中3年以上建筑行业工作经验;
3、熟悉招、投标工作流程;熟悉PS、Office办公软件操作;
熟悉招投标相关法律法规以及电力行业等相关领域的法律法规;
具备建筑,电力行业基本知识;
4、有很强的的分析、学习能力及较强的执行能力,具有良好的团队合作精神和沟通能力。
工作时间:早上8:30-12:00到下午14:30-18:00
周末双休 -
预结算员
4000-5000元2024-10-03岗位职责:
1、能独立完成工程项目的概算、预算等编制工作;
2、日常项目成本的测算和核算工作,成本测算及时无遗漏,核算数据真实准确;
3、完成招投标过程中的项目工程量清单编制,协助编制工程招投标文件;
4、掌握准确的市场材料预算价格,根据现场设计变更及时调整工程量计算;
5、负责工程结算事宜的跟进及项目资料的收集、归档、整理工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄不限,大专及以上学历,预算、造价、土建、电气工程及其自动化相关专业毕业,具备工程造价及工程管理的专业知识,具有良好的文字功底;
2、熟练使用办公软件,CAD及概预算相关计价软件;
3、3-5年以上工程造价或工程相关工作经验;
4、要求工作认真、细心严谨、责任感强,具有团队合作意识及良好的沟通协调能力。
五险、双休、法定假期,上班时间9:00—17:00,不定期自助下午茶 -
人力行政主管/经理
5000-7000元2024-10-02人力资源管理方面
一、招聘与配置
1. 根据公司发展战略和部门人员需求,制定并执行招聘计划。
• 编写和发布招聘信息,筛选简历,进行初步面试。
• 组织和协调各类招聘活动,包括校园招聘、社会招聘等。
• 维护招聘渠道,与招聘平台、猎头公司等保持良好合作关系。
2. 负责员工的入职、调配等相关工作。
• 办理新员工入职手续,包括签订劳动合同、收集入职资料等。
• 根据公司内部人员需求,协调员工的岗位调配工作。
二、培训与开发
1. 制定并完善公司的培训体系和培训计划。
• 评估公司的培训需求,确定培训目标和内容。
• 设计和开发培训课程,选择合适的培训方式和培训师。
2. 组织和实施各类培训活动。
• 新员工入职培训,包括公司文化、规章制度、业务流程等方面的培训。
• 在职员工的技能培训、管理培训等,提高员工的业务水平和综合素质。
3. 对培训效果进行评估和反馈。
• 通过问卷调查、考试、绩效评估等方式,评估培训效果。
• 根据评估结果,对培训计划和培训课程进行调整和改进。
三、绩效管理
1. 设计和完善公司的绩效考核体系。
• 确定绩效考核的指标、标准和方法。
• 制定绩效考核的流程和时间表。
2. 组织和实施绩效考核工作。
• 发放绩效考核表格,收集和整理考核数据。
• 协调部门经理和员工进行绩效面谈,反馈考核结果。
3. 对绩效考核结果进行分析和应用。
• 分析绩效考核结果,找出员工绩效存在的问题和不足。
• 根据绩效考核结果,进行薪酬调整、晋升、调岗等相关工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利体系。
•进行市场薪酬调研,了解同行业薪酬水平。
• 设计合理的薪酬结构和薪酬标准。
• 制定公司的福利政策,包括法定福利和补充福利。
2. 负责员工的薪酬核算和发放工作。
• 根据员工的考勤、绩效等数据,核算员工的薪酬。
• 确保薪酬按时、准确发放。
3. 处理员工的薪酬福利相关问题。
• 解答员工对薪酬福利的疑问和咨询。
• 处理员工的薪酬福利投诉和纠纷。
五、员工关系管理
1. 建立和维护良好的员工关系。
• 组织和开展各类员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。
• 关注员工的工作和生活情况,及时解决员工的困难和问题。
2. 处理员工的离职相关工作。
• 办理员工的离职手续,包括离职交接、离职证明等。
• 进行离职员工的面谈,了解离职原因,为公司改进管理提供参考。
3. 负责劳动纠纷的处理工作。
• 协调公司与员工之间的劳动纠纷,通过协商、调解等方式解决纠纷。
• 参与劳动仲裁和诉讼相关工作,维护公司的合法权益。
行政管理方面
一、制度与流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
• 包括会议管理、文件管理、办公环境管理等方面的制度和流程。
• 确保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 监督和检查制度和流程的执行情况。
• 定期对公司的行政管理制度和工作流程进行检查和评估。
• 对违反制度和流程的行为进行纠正和处理。
二、会议与活动管理
1. 负责公司各类会议的组织和协调工作。
• 包括会议的策划、通知、场地布置、设备准备等工作。
• 做好会议记录,撰写会议纪要,并跟踪会议决议的执行情况。
2. 组织和协调公司的各类活动。
• 如年会、团建活动、节日庆祝活动等。
• 确保活动的顺利进行,达到预期的效果。
三、文件与档案管理
1. 负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作。
• 确保文件的及时传递和处理,避免文件积压和丢失。
• 对重要文件进行备份和保管,确保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的档案系统。
• 对公司的人事档案、合同档案、文件档案等进行分类、整理和归档。
• 提供档案查询和借阅服务,确保档案的利用价值。
四、办公环境与后勤管理
1. 负责公司办公环境的管理工作。
• 包括办公区域的清洁、绿化、安全等方面的管理。
• 维护办公设施和设备的正常运行,及时处理设备故障。
2. 负责公司的后勤保障工作。
• 包括办公用品的采购和管理、员工福利的发放等工作。
• 协调与物业公司、供应商等相关单位的关系。
五、车辆与差旅管理
1. 负责公司车辆的管理工作。
• 包括车辆的调度、维修、保养、保险等方面的管理。
• 确保车辆的安全、高效运行。
2. 负责公司员工的差旅管理工作。
• 制定差旅政策和标准,规范员工的差旅行为。
• 负责差旅费用的报销和审核工作。 -
财务岗
5000-7000元2024-10-02黄女士一、岗位职责: 1、按照节点完成各种核算和其他业务的记帐工作,确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责整理和归档会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他相关资料; 3、及时督促清理往来款项,定期做好财产清查和核对工作 -
市场营销
4000-5000元2024-10-02南宁市青秀区宁佛子岭路宁铁馨苑准确了解客户需求,并能够协同公司技术部门为客户提供系统咨询服务; 4、深入了解市场及行业动态,为公司相关业务积极主动地提出建设性意见和建议; 5、负责客户关系的沟通与维护; 6、完成公司招标文件资料的收集 …… 、整理、制定。 -
商务经理
7000-9000元2024-10-02人事负责公司产品资质文件的管理工作; 4、负责公司销售相关协议、合同的起草、谈判、签订审核等管理工作; 5、负责公司产品经销售检验报告、资质的协调和管理工作; 6、负责产品质量档案管理工作; 7、负责项目信息收集、汇总、整理 …… 、存档的管理工作; 8、协助销售部制作产品资料佐证、购销合同等工作; 9、负责公司系统资料的维护及运行工作。 …… 11、收集、整理和分析销售数据,为销售考核、售决策提供依据; 12、负责定时完成运营数据的报告; 13、负责监管合同进度及预警工作。 -
办公室文员
3000-5000元2024-10-02协助总经理的日程、差旅和相关会务工作日程,随行记录; 2.跟进领导交给的任务或项目,保证及时沟通落实,处理对部门的上传下达工作; 3.处理电话,邮件,传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达; 4.熟练整理会议纪要 …… , 5.客人来访资料汇总 6.出差行程、飞机票、酒店、车辆安排: -
行政助理
4000-5000元2024-10-02岗位职责: 1、负责公司各类文件、表单的起草、整理、收编、归档、管理。 2、收发往来信函、文件、快递、传真等,办理订水订票等事务。 3、办理员工入职、离职、升职、调职等各种手续。 …… 6、协助公司召开各种会议,准备好相关资料并进行会议记录。 7、公司相关规章制度的培训、宣传、执行、监督。 8、员工考勤情况统计及外出人员登记管理。 8、负责团队活动或外联活动的策划与组织。 -
秘书
3000-4000元2024-10-02蒋亭玉负责协助秘书长做好协会和党支部办公室日常管理与行政事务: 1.文件的收、发;各类公文的起草、文件的上传、下达、归档; 2.会员单位资料的收集、整理,做好与会员单位的沟通联络; 3.社会组织备案、年检等上报工作 …… 协议的初审、签章及负责公章的使用和保管; 6.各类活动的筹划、实施与会务安排; 7.各类会议的预算、收支、结余登记; 8.费用报销等制单、转账等出纳工作; 9.负责办公室来人来访的接待工作; 10.整理会员单位邮件地址 …… 、管理协会邮箱、微信群、公众号; 11.负责协会简报、会议记录、会议纪要等文件的起草、打印、报审及发放等工作; 12.负责协会例会、临时会议和大型活动的服务工作及相关文件的整理、归档; 13.管理办公室水电 -
行政文员
4000-5000元2024-10-02岗位职责: 1、负责公司各类文件、表单的起草、整理、收编、归档、管理。 2、收发往来信函、文件、快递、传真等,办理订水订票等事务。 3、办理员工入职、离职、升职、调职等各种手续。 …… 6、协助公司召开各种会议,准备好相关资料并进行会议记录。 7、公司相关规章制度的培训、宣传、执行、监督。 8、员工考勤情况统计及外出人员登记管理。 8、负责团队活动或外联活动的策划与组织。
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南宁 行政专员/助理招聘工资
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学历要求分析
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不限学历97.3%
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中专0.5%
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大专2.1%
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本科0.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2.1%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.5%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。