上海419花坛

2024-10-03
李女士
一、岗位职责:
(一)负责制定、优化部门工作流程及相关管理制度
1、负责根据公司业务发展战略,组织制定投标部发展规划;
2、根据部门工作内容制定激励政策;
3、根据工作衔接优化工作流程;
(二)投标部工作分配、协调、检查、项目投标相关工作
1、负责收集和研究招标政策、文件以及流程及对外联系工作;
2、负责制作标书、投递、资料审核以及过程中的申诉、投诉;
3、负责招标工作的前期准备、协调、策划及后续的跟进管理;
4、负责对招标文件进行解读、招标数据分析和培训;
5、跟进招标进展过程中的各个环节;
6、负责部门人员管理,工作流程优化;
7、负责收集和研究电力招标政策、文件以及流程,对招标采购模式加以归纳总结;
8、负责项目投标的报名、开标及协助保证金回收工作;
9、负责组织项目投标文件编制及商务、技术标的补充更新工作;
10、负责审核各投标部人员投标文件及比选文件;
11、负责对部门人员的培训及考核工作;
12、项目招标工作完成后,负责办理招标投标活动情况,分析,及时将该项目有关的资料文件文本整理文归档。
二、任职要求:
1、5年以上相关工作经验,(没有经验勿投)其中3年以上建筑行业工作经验;
3、熟悉招、投标工作流程;熟悉PS、Office办公软件操作;
熟悉招投标相关法律法规以及电力行业等相关领域的法律法规;
具备建筑,电力行业基本知识;
4、有很强的的分析、学习能力及较强的执行能力,具有良好的团队合作精神和沟通能力。
工作时间:早上8:30-12:00到下午14:30-18:00
周末双休

预结算员

4000-5000元
2024-10-03
岗位职责:
1、能独立完成工程项目的概算、预算等编制工作;
2、日常项目成本的测算和核算工作,成本测算及时无遗漏,核算数据真实准确;
3、完成招投标过程中的项目工程量清单编制,协助编制工程招投标文件;
4、掌握准确的市场材料预算价格,根据现场设计变更及时调整工程量计算;
5、负责工程结算事宜的跟进及项目资料的收集、归档、整理工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄不限,大专及以上学历,预算、造价、土建、电气工程及其自动化相关专业毕业,具备工程造价及工程管理的专业知识,具有良好的文字功底;
2、熟练使用办公软件,CAD及概预算相关计价软件;
3、3-5年以上工程造价或工程相关工作经验;
4、要求工作认真、细心严谨、责任感强,具有团队合作意识及良好的沟通协调能力。
五险、双休、法定假期,上班时间9:00—17:00,不定期自助下午茶
人力资源管理方面
一、招聘与配置
1. 根据公司发展战略和部门人员需求,制定并执行招聘计划。
• 编写和发布招聘信息,筛选简历,进行初步面试。
• 组织和协调各类招聘活动,包括校园招聘、社会招聘等。
• 维护招聘渠道,与招聘平台、猎头公司等保持良好合作关系。
2. 负责员工的入职、调配等相关工作。
• 办理新员工入职手续,包括签订劳动合同、收集入职资料等。
• 根据公司内部人员需求,协调员工的岗位调配工作。
二、培训与开发
1. 制定并完善公司的培训体系和培训计划。
• 评估公司的培训需求,确定培训目标和内容。
• 设计和开发培训课程,选择合适的培训方式和培训师。
2. 组织和实施各类培训活动。
• 新员工入职培训,包括公司文化、规章制度、业务流程等方面的培训。
• 在职员工的技能培训、管理培训等,提高员工的业务水平和综合素质。
3. 对培训效果进行评估和反馈。
• 通过问卷调查、考试、绩效评估等方式,评估培训效果。
• 根据评估结果,对培训计划和培训课程进行调整和改进。
三、绩效管理
1. 设计和完善公司的绩效考核体系。
• 确定绩效考核的指标、标准和方法。
• 制定绩效考核的流程和时间表。
2. 组织和实施绩效考核工作。
• 发放绩效考核表格,收集和整理考核数据。
• 协调部门经理和员工进行绩效面谈,反馈考核结果。
3. 对绩效考核结果进行分析和应用。
• 分析绩效考核结果,找出员工绩效存在的问题和不足。
• 根据绩效考核结果,进行薪酬调整、晋升、调岗等相关工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利体系。
•进行市场薪酬调研,了解同行业薪酬水平。
• 设计合理的薪酬结构和薪酬标准。
• 制定公司的福利政策,包括法定福利和补充福利。
2. 负责员工的薪酬核算和发放工作。
• 根据员工的考勤、绩效等数据,核算员工的薪酬。
• 确保薪酬按时、准确发放。
3. 处理员工的薪酬福利相关问题。
• 解答员工对薪酬福利的疑问和咨询。
• 处理员工的薪酬福利投诉和纠纷。
五、员工关系管理
1. 建立和维护良好的员工关系。
• 组织和开展各类员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。
• 关注员工的工作和生活情况,及时解决员工的困难和问题。
2. 处理员工的离职相关工作。
• 办理员工的离职手续,包括离职交接、离职证明等。
• 进行离职员工的面谈,了解离职原因,为公司改进管理提供参考。
3. 负责劳动纠纷的处理工作。
• 协调公司与员工之间的劳动纠纷,通过协商、调解等方式解决纠纷。
• 参与劳动仲裁和诉讼相关工作,维护公司的合法权益。
行政管理方面
一、制度与流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
• 包括会议管理、文件管理、办公环境管理等方面的制度和流程。
• 确保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 监督和检查制度和流程的执行情况。
• 定期对公司的行政管理制度和工作流程进行检查和评估。
• 对违反制度和流程的行为进行纠正和处理。
二、会议与活动管理
1. 负责公司各类会议的组织和协调工作。
• 包括会议的策划、通知、场地布置、设备准备等工作。
• 做好会议记录,撰写会议纪要,并跟踪会议决议的执行情况。
2. 组织和协调公司的各类活动。
• 如年会、团建活动、节日庆祝活动等。
• 确保活动的顺利进行,达到预期的效果。
三、文件与档案管理
1. 负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作。
• 确保文件的及时传递和处理,避免文件积压和丢失。
• 对重要文件进行备份和保管,确保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的档案系统。
• 对公司的人事档案、合同档案、文件档案等进行分类、整理和归档。
• 提供档案查询和借阅服务,确保档案的利用价值。
四、办公环境与后勤管理
1. 负责公司办公环境的管理工作。
• 包括办公区域的清洁、绿化、安全等方面的管理。
• 维护办公设施和设备的正常运行,及时处理设备故障。
2. 负责公司的后勤保障工作。
• 包括办公用品的采购和管理、员工福利的发放等工作。
• 协调与物业公司、供应商等相关单位的关系。
五、车辆与差旅管理
1. 负责公司车辆的管理工作。
• 包括车辆的调度、维修、保养、保险等方面的管理。
• 确保车辆的安全、高效运行。
2. 负责公司员工的差旅管理工作。
• 制定差旅政策和标准,规范员工的差旅行为。
• 负责差旅费用的报销和审核工作。
一、岗位职责: 1、按照节点完成各种核算和其他业务的记帐工作,确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责整理和归档会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他相关资料; 3、及时督促清理往来款项,定期做好财产清查和核对工作

市场营销

4000-5000元
2024-10-02
南宁市青秀区宁佛子岭路宁铁馨苑
准确了解客户需求,并能够协同公司技术部门为客户提供系统咨询服务; 4、深入了解市场及行业动态,为公司相关业务积极主动地提出建设性意见和建议; 5、负责客户关系的沟通与维护; 6、完成公司招标文件资料的收集 …… 、整理、制定。
负责公司产品资质文件的管理工作; 4、负责公司销售相关协议、合同的起草、谈判、签订审核等管理工作; 5、负责公司产品经销售检验报告、资质的协调和管理工作; 6、负责产品质量档案管理工作; 7、负责项目信息收集、汇总、整理 …… 、存档的管理工作; 8、协助销售部制作产品资料佐证、购销合同等工作; 9、负责公司系统资料的维护及运行工作。 …… 11、收集、整理和分析销售数据,为销售考核、售决策提供依据; 12、负责定时完成运营数据的报告; 13、负责监管合同进度及预警工作。

办公室文员

3000-5000元
南宁-青秀区-丽原·天际 2人
2024-10-02
协助总经理的日程、差旅和相关会务工作日程,随行记录; 2.跟进领导交给的任务或项目,保证及时沟通落实,处理对部门的上传下达工作; 3.处理电话,邮件,传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达; 4.熟练整理会议纪要 …… , 5.客人来访资料汇总 6.出差行程、飞机票、酒店、车辆安排:

行政助理

4000-5000元
2024-10-02
岗位职责: 1、负责公司各类文件、表单的起草、整理、收编、归档、管理。 2、收发往来信函、文件、快递、传真等,办理订水订票等事务。 3、办理员工入职、离职、升职、调职等各种手续。 …… 6、协助公司召开各种会议,准备好相关资料并进行会议记录。 7、公司相关规章制度的培训、宣传、执行、监督。 8、员工考勤情况统计及外出人员登记管理。 8、负责团队活动或外联活动的策划与组织。

秘书

3000-4000元
南宁-青秀区-广西农资大厦 1人 培训
2024-10-02
蒋亭玉
负责协助秘书长做好协会和党支部办公室日常管理与行政事务: 1.文件的收、发;各类公文的起草、文件的上传、下达、归档; 2.会员单位资料的收集、整理,做好与会员单位的沟通联络; 3.社会组织备案、年检等上报工作 …… 协议的初审、签章及负责公章的使用和保管; 6.各类活动的筹划、实施与会务安排; 7.各类会议的预算、收支、结余登记; 8.费用报销等制单、转账等出纳工作; 9.负责办公室来人来访的接待工作; 10.整理会员单位邮件地址 …… 、管理协会邮箱、微信群、公众号; 11.负责协会简报、会议记录、会议纪要等文件的起草、打印、报审及发放等工作; 12.负责协会例会、临时会议和大型活动的服务工作及相关文件的整理、归档; 13.管理办公室水电

行政文员

4000-5000元
2024-10-02
岗位职责: 1、负责公司各类文件、表单的起草、整理、收编、归档、管理。 2、收发往来信函、文件、快递、传真等,办理订水订票等事务。 3、办理员工入职、离职、升职、调职等各种手续。 …… 6、协助公司召开各种会议,准备好相关资料并进行会议记录。 7、公司相关规章制度的培训、宣传、执行、监督。 8、员工考勤情况统计及外出人员登记管理。 8、负责团队活动或外联活动的策划与组织。
约 450 个岗位

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南宁 行政专员/助理招聘工资

¥ 3755
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.7%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 25%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.3%
  • 中专
    0.5%
  • 大专
    2.1%
  • 本科
    0.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.3%,中专占0.5%,大专占2.1%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.2%。
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