南宁企业管理公司资料员招聘
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南宁 资料员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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房建资料员
5000-6000元2024-11-21人事部岗位职责:
1、负责房建项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;
2、收集整理施工过程中所有技术资料编制并归档;
3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档;
4、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报,按月编制施工统计报表;
5、负责工程合同及其他合同的收集和存档,建立合同台帐;
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、建筑工程类相关专业大专以上学历,持有资料员上岗证书;
2、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;
3、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件,擅长分析整理汇总;
4、品德优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳。 -
靖西市房建资料员
4000-5000元2024-11-21人事部岗位职责: 1、负责保管工程项目的文件,图纸、工程设计变更、通知等资料的签收发放。 2、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作,便于有关部门查阅和调用。 3、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作。 4、负责统筹试验取样工作。 5、负责前期报监报建的流程工作。 6、负责资料的台账的编制,每月上报上级领导。 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、建筑类专业毕业; 2、有责任心,能吃苦耐劳; 3、有团队协作精神,善于挑战; -
房建取样员
3000-5000元2024-11-21人事部岗位职责:
1、负责项目工程的材料质量验收、抽样、取样送检工作;
2、混凝土试件的见证制作和养护工作,及时填写养护记录和送检记录;
3、及时收集工程材料的质保原始资料,并及时移交给资料员作为工程验收的依据;
4、及时反映材料质量问题,负责监督不合格产品的整改及复查工作。
任职要求:
1、建筑工程、市政工程相关专业大专以上学历,有1年以上经验的优先;
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;
3、具有良好的团队合作精神,责任心强;
4、工作有条理,有较强协调能力。 -
来宾房建资料员
3000-5000元2024-11-21人事部任职要求: 1、大专以上学历,建筑工程类相关专业; 2、持有资料员上岗证书; 3、熟悉建筑工程资料管理规程; 4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作; 5、熟练使用资料专用软件 -
机场跑道建设资料员
3000-6000元2024-11-21人事部工作内容:机场建设施工过程资料员 要求:熟悉电脑办公软件操作,有一年或以上驻地工作经验,吃苦耐劳,有责任心韧劲足,有市政工程资料工作经验优先。 -
崇左市房建资料员2
2000-4000元2024-11-21人事部任职资格: 1、大专以上学历,建筑工程类相关专业; 2、持有资料员上岗证书; 3、熟悉建筑工程资料管理规程; 4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作; 5、熟练使用资料专用软件 -
靖西房建资料员
2000-3000元2024-11-21人事部高层建筑住宅地产 岗位职责: 1、负责保管工程项目的文件,图纸、工程设计变更、通知等资料的签收发放。 2、负责工程项目资料的收集整理、建档、归档工作,便于有关部门查阅和调用。 3、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作。 4、负责统筹试验取样工作。 5、负责前期报监报建的流程工作。 6、负责资料的台账的编制,每月上报上级领导。 7、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、建筑类专业毕业; 2、有责任心,能吃苦耐劳; 3、有团队协作精神,善于挑战; 4、工作地点:靖西市 -
崇左市房建资料员
2000-4000元2024-11-21人事部任职要求: 1、3年以上工程资料员工作经验; 2、熟悉工程资料的收集、整理、编目和组卷工作; 3、熟练使用办公软件; 4、沟通能力强,能够独立完成工程资料的收集、整理、组卷和移交工作; 5、具有良好的团队合作精神 -
工程部实习资料员
2000-3000元2024-11-21人事部岗位职责: 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理; 4、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件; 3、具有良好的团队合作精神,责任心强; 4、工作有条理,有较强协调能力。
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南宁 资料员招聘工资
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学历要求分析
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不限学历98.8%
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大专0.8%
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本科0.3%
南宁资料员招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,大专占0.8%,本科占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
南宁资料员招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%。