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南宁主管招聘

桂聘提供2024年12月南宁主管最新招聘,青秀区546条西乡塘区192条,平均工资约为5214元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-11
1、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
5、熟悉渠道管理及营销活动策划与执行
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;
7、有做过销售主管的优先考虑;

耳鼻喉科医师

4000-5000元
南宁-青秀区-南湖广场 1人 健康 浏览:1
2024-12-11
1067717193@qq.com
职位描述:
1.熟练掌握本科室常见疾病的诊断和高危异常结果判定
标准;
2.具备良好的沟通、协调、组织能力;
3.具备较强的团队合作及服务意识;
4.有较强的执行力。
岗位要求;
专业技术职务档次须为主治(主管)医师。
南宁-青秀区-林业新村 8人 木业 投递:1人 浏览:166
2024-12-11
周女士
一、岗位职责:
1.负责国外客户的开发和服务,主要开拓东盟十国海外市场;
2.制定个人国际销售计划,确保个人销售目标的完成;
3.处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4.负责订单货款的催收;
5.负责自身销售任务的海外推广,参与各类展会筹划及参展工作;
6.完成领导交代的其他任务。
二、任职要求:
1.良好的英语沟通及表达能力;
2.有东盟国家外贸经验,有林业相关经验优先,有在当地开展贸易工作经验优先;
3.大专及以上学历,营销,贸易、英语、东盟十国语种等相关专业。
4.有团队精神,协作精神,具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心。
5.服从工作安排和根据工作内容的变动调整岗位。
三、薪酬待遇
(一)薪酬福利:试用期三个月,试用期薪酬5000元。转正后底薪7000+绩效+年终。除按照国家相关规定缴纳五险一金外,公司为员工建立了企业年金计划、意外保险,以及年度健康体检和咨询等服务,为员工提供多支柱的养老和医疗保障体系,鼓励员工长期服务。
(二)个人发展:根据国家战略规划,我国在2030年实现碳达峰,2060年实现碳中和,八桂种苗集团扎根国家战略发展行业,致力于苗木培育生产,站在林业产业链的最前端,是行业的快速发展赛道,集团正处于飞速发展壮大阶段,可以为员工提供广阔的个人职业发展空间和长远的职业生涯计划。
2024-12-11
南宁市青秀区名仕阁
3、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态,提出合理化建议。
2024-12-11
人资部
具有竞争力的激励体系+公司统一进行专业培训+法定节假日+每周运动俱乐部+暖心节日礼物+定期团建旅游活动 工作时间:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 双休 晋升路径:区域销售业代--区域主管
2024-12-11
李毅
一、岗位名称:项目法语商务主管 二、岗位职责: 1.协助负责人完成工程项目市场开拓,包括拜会政企部门、供应商等,完成公司业务的推介、商务洽谈、接待等; 2.推动与客户关系的良性发展,深入挖掘客户需求
2024-12-11
承担数学课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究; 6、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 7、完成教学部主管安排的其他任务
南宁-良庆区-大唐国际中心 1人 浏览:12
2024-12-11
岗位职责: 1、负责管辖小区工程条线统筹管理工作; 2、负责小区公共设施完善、设备养护、室内维修工作,有计划的组织检查,进行定期维保; 3、负责小区物业的调试、验收和交接,全部工程资料的收集归档; 4、对下属进行培训和技术指导; 【任职要求】 1、工程类、机电一体化专业,持有电工操作证,年龄28-40岁; 2、2年以上写字楼或住宅物业工程主管同等岗位工作经验; 3、熟悉国家有关小区各种设备、设施的运行管理的法规、及安全使用规程,熟悉各种动力设备(强电、弱电、空调、电梯)的维修、保养,并能及时排除故障; 4、具备高度的责任心、敬业精神与团队合作意识; 工作时间: 行政班,月...

业务主管

3000-6000元
南宁-青秀区 1人 浏览:2
2024-12-11
熟悉设计,审图,招标,造价,检测,可研,监理,施工业主工作 3000底薪加提成
南宁-江南区-江南万达广场 5人 浏览:10
2024-12-11
岗位职责: 1,负责公司品牌产品的推广和销售 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的销售工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 岗位要求 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
2024-12-11
6、语言表达能力良好、独立能力强 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+提成+团队效益奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、有主管一对一培训
2024-12-11
元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
2024-12-11
员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责
2024-12-11
6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
南宁-江南区-江南万达广场 5人 浏览:70
2024-12-11
6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!

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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.5%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,高中占0.1%,中专占0.2%,大专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.3%。
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