南宁主管招聘
桂聘提供2024年12月南宁主管最新招聘,青秀区481条西乡塘区183条,平均工资约为5130元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管主管it主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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前厅接待(百色)
3000-4000元2024-12-03【岗位职责】
1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作
2、负责做好当班账务管理,做好当班结账工作,确保当班营收无误,收银准确
3、做好客人遗留物品的保管及归还工作
4、做好交接班工作,并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料
【任职资格】
1、16-35岁,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中专以上学历,形象气质佳,无纹身;
2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作;
3、有服务意识,具有酒店、餐饮等服务行业经验者
4、能接受倒班的上班时间
【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,上六休二 -
前厅接待(百色隆林)
3000-4000元2024-12-03【岗位职责】
1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作
2、负责做好当班账务管理,做好当班结账工作,确保当班营收无误,收银准确
3、做好客人遗留物品的保管及归还工作
4、做好交接班工作,并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料
【任职资格】
1、16-35岁,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中专以上学历,形象气质佳,无纹身;
2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作;
3、有服务意识,具有酒店、餐饮等服务行业经验者
4、能接受倒班的上班时间
【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,上六休二 -
前厅接待(防城港)
3000-4000元2024-12-03【岗位职责】
1、负责前台日常的接待、总机、预订、问讯、收款、办理退房等服务工作
2、负责做好当班账务管理,做好当班结账工作,确保当班营收无误,收银准确
3、做好客人遗留物品的保管及归还工作
4、做好交接班工作,并认真核对上一个班次输入电脑的客人资料
【任职资格】
1、16-35岁,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,中专以上学历,形象气质佳,无纹身;
2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作;
3、有服务意识,具有酒店、餐饮等服务行业经验者
4、能接受倒班的上班时间
【晋升通道】前厅接待员-前厅领班-前厅主管-前厅经理-酒店总经理
【福利待遇】薪资+绩效+提成+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等
【工作时间】每天8小时,上六休二 -
酒店前厅经理/主管(南宁)
4000-5000元2024-12-031、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 -
酒店前厅负责人(苍梧)
3000-5000元2024-12-031、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 -
酒店前厅负责人(防城港)
3000-5000元2024-12-031、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 -
酒店前厅负责人(防城港上思)
3000-5000元2024-12-031、35岁以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大专以上学历,形象气质佳; 2、普通话标准,思路敏捷,熟悉电脑操作; 3、客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 4、两年以上酒店前厅主管经验 -
工程实施项目经理
3000-4000元2024-12-03岗位职责: 1. 负责智能化系统工程、系统集成工程的项目实施管理; 2. 协调与建设单位、监理单位等单位的工作关系; 3. 对项目部其他成员的工作进行指导、监督、检查并绩效考核; 4. 对项目成本进行管理。 任职资格: 1. 具有5年以上建筑智能化项目管理经验; 2. 熟悉并了解建筑智能化工程中的各个子系统; 3. 熟悉工程项目的管理及运作、施工的组织及管理; 4. 具备一定的绘图能力,熟练使用办公软件; 5. 工作热情高,责任心强,品德端正,做事认真,讲究效率。 待遇:面谈。公司购买五险一金 -
内装项目经理(水磨石施工)
6000-10000元2024-12-03岗位职责: 1、负责施工单位批量精装修工程施工全过程的管理实施; 2、负责编制调整施工进度及人材机进场计划; 3、及时发现进度、质量、安全偏差,制定纠正措施并实施; 4、组织各种验收,制定整改措施并实施; 5、负责组织项目竣工验收、移交、结算。 任职资格: 1、具备8年以上施工现场实际工作经验,有五年以上项目管理经验优先(施工单位批量精装修工程); 2、有良好的自我调节能力、较强的责任心,适应出差、能承受高强度的工作压力; 3、有较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神; 4、具工程师以上专业技术职务、一级建造师职业资格等证书者优先; 5、熟练使用office、CAD等办公... -
项目主管周末双休五险一金
4000-5000元2024-12-03工作内容:管理团队负责本项目具体执行,包括业务的运作与管理:掌握各项业务知识与考核要求,开展业务培训,做好业务量登记与统计,日常业务督导和通报、绩效考核;人员管理:人员出入管理、日常排班、机动顶岗、信息登记与变更、风险合规与服务规范培训、风险排查、应急演练、投诉与应急突发或特殊情况处理等工作,并建立与招标人定期沟通机制。 岗位要求:大专以上学历、年龄25岁~50岁之间、具备不少于2年的相关工作经历、具备一定的管理经验。 -
秩序主管/安保主管
4000-5000元2024-12-03职位描述 一、岗位职责: 1、全面负责秩序部的日常管理工作; 2、负责做好治安、消防、员工管理等方面工作; 3、负责部门所属员工的逐级管控和工作考核; 4、具备拟订突发事件的处置预案和现场处置的素养能力; 5、定期开展对项目全员的安全宣传教育培训和消防演练工作。 二、任职要求: 1、年龄25—45岁,身高1.65CM以上; 2、具有物业2年秩序业务现场管理经验; 3、熟悉各类消防器材、安全器械使用; 4、具有各类突发事件的处理能力及培训经验; 5、具有团队内部管理经验,熟悉团队内部各项业务操作; 6、热爱本职工作,忠于职守,退伍军人优先。 -
管培生
3000-4000元2024-12-033、如遇不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟进进展。 4、协助项目经理完成其他工作 5、完成项目品质及运营的基础性工作。 -
地产销售主管
4000-8000元2024-12-03李女士急聘宁明销售主管,有意者可直接电话联系。 职位描述: 1、负责销售团队的建设、培训及日常工作的管理。带队伍,拼业绩。 2、制定销售任务,监督销售进度,确保完成公司下达的销售任务指标。 3、及时向公司领导汇报工作各进度情况,协调本部门及公司其它部门之间工作。 4、负责项目外拓监督职责。 岗位要求: 1、市场营销、房地产经营等相关专业,大专以上学历。 2、3年以上地产销售经验,2年以上销售主管工作经验,有良好的销售业绩。 3、熟悉房地产相关政策法规。 4、勤奋、高度责任心、富有挑战及开拓精神。 薪酬福利: 1、薪酬架构:丰厚底薪+高额提成 2、上班地址:南宁,宁明。 -
南宁/宁明房地产营销策划主管(紧急)
8000-10000元2024-12-03李女士公司目前南宁武鸣项目、崇左宁明项目,急招专业策划人员,底薪丰厚,有提成。 职位描述: 1、负责公司项目营销总体策划,包括品牌、营销、销售策略的制定和执行工作; 2、进行项目前期调研工作,研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等; 3、熟悉房地产全程运作及策划推广方式,能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案; 4、给予项目营销、销售全面工作策划性建议; 5、负责组织实施营销策略方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1-2年以上房地产策划或品牌推广经验; 2、具备组织、筹办大型活动的经验; 3、良好的组织与协调能力、口头及书面表达能力、人际沟通能力; 4、工作细致认真、... -
直播运营主管(跨境电商)
5000-8000元2024-12-03一、岗位职责 1、负责公司短视频平台号的管理和运营推广;了解抖音等各大直播平台的算法规则,玩法,懂得如何做自然流量及付费推广。 2、负责跨境电商直播运营管理经验,熟悉东南亚跨境电商直播操作流程,有3年以上相关岗位工作经验。 3、对账号内容进行策划,提升视频内容质量;善于追踪热门视频,能够准确捕捉其亮点,具备极高的模仿能力及创意二次改编能力。 4、实时关注直播行业动向,及时、准确地研究、统计及监控分析每次直播的各项数据,并提出相应对策。 5、制定粉丝增长策略,分析运营数据,据此不断优化运营策略,增加受众关注、内容曝光、粉丝增长。 6、完成直播间搭建设计,话术整理,货盘设计,筛选主播,...
南宁相关热门岗位
主管it主管安全主管销售主管保险销售主管业务主管保险业务主管销售主管/业务主管公司主管安全管理主管项目主管项目经理/项目主管it项目主管客户主管主管/经理经理/主管it主管/经理薪资主管维护主管产品主管活动主管服务主管项目经理/主管运营主管综合主管行政主管客户维护主管流程主管人事主管人事主管/人事经理人事经理/人事主管人力资源主管人资主管人事行政主管招聘主管hrbp主管薪酬绩效主管区域主管经理薪资薪酬专员绩效绩效管理薪酬管理薪资经理薪酬绩效专员社保专员绩效经理薪酬绩效薪酬绩效经理绩效主管薪酬绩效经理/主管薪酬经理薪酬岗薪酬主管绩效总监薪资绩效主管薪酬总监薪资专员绩效管理经理员工专员培训绩效主管绩效管理主管薪资绩效经理绩效主管/经理绩效经理/主管社保主管薪酬实习生薪酬管理岗薪酬绩效专员/主管薪酬主管/经理绩效管理总监薪酬专家薪酬专员
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5130
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.3%3K
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25.7%4K
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20.7%5K
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19.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.7%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.9%
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应届毕业生0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。