品牌店主管经验2年以上，带领团队做好业绩

1、清晰所管辖班组的销售情况，根据门店日常销售情况，与员工沟通，推动全组达成门店销售目标；
2、服务指导与监督，推动并监管下属执行公司服务标准并主动向上级提出有关改善顾客服务方式的建议；
3、传授货品知识，提升组员产品认知，做好话术演练及情景模拟；
4、培养具有良好职业素养的专业团队，营造团队氛围，提高团队协作力；
任职要求：
1、学历不限；
2、年龄22-35岁，身体健康，热爱珠宝行业；
3、两年以上珠宝终端零售管理经验；
4、熟悉终端运营，对门店运营管理问题具有较强的洞察分析能力；

1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求
3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神

招聘储备店长/店长，可以发展成为市场销售经理 一、任职资格要求： 1.有过快消产品、药品、保险、珠宝、收藏品等的销售经验，具有好的沟通能力及交际技巧； 2.有管理团队经验，有责任心，有爱心，做事积极