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南宁专员招聘

桂聘提供2024年11月南宁专员最新招聘,青秀区463条西乡塘区226条,平均工资约为5132元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多专员安全保险专员打单专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
11小时前
李女士
岗位职责:
1、负责接收公司日常派发的精准客户资源,开发准客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,邀约客户到公司考察;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力,并帮忙转介绍;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调;
6、根据集团公司每月优惠加盟政策,把控来访客户数量,谈判成交率及回款工作;
7、招商渠道的发掘和拓展,总结分析上个月业绩情况,汇报上级;
任职要求:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
6、有相关房地产销售、服务业销售、汽车销售、保险行业等行业的电话销售工作经验者优先;
11小时前
吴女士
岗位职责:
1、负责开拓业务,完成集团下发的任务指标
2、在上级领导下,依据制定的客户开发营销计划,分解业务目标
3、执行集团经营发展战略,实施客户开拓任务
4、收集潜在客户资料和新客户资料,运用销售技巧,完成上级下达的业务目标
5、建立与维护客户关系,及时了解客户需要、客户满意度和客户反馈
6、负责招投标信息的收集,投、中标项目沟通、跟进、收尾等工作
7、做好信息的整理和归档工作,建立客户信息台账,确保信息传递流畅
8、做好工作中各项管理表格,并按时上交各项表格,提供业绩评估依据
任职要求:
1、年龄:25-45岁;
2、学历:全日制大专及以上学历;
3、知识技能:具备相关的建筑行业相关知识,了解建筑行业招投标业务各项流程,了解合同法,了解建筑业税务政策及相关知识;熟练的销售技巧;了解广西区内及驻广西经营业务的建筑公司基本情况。
4、经验要求:3年以上建筑行业工作经验,有行业招投标及业务经验;
5、综合素质:抗压能力强,责任心强,沟通能力强,目标感强。
6、有建筑行业客户资源的优先。
工作地:玉林市
待遇:底薪+丰厚的项目开发提成
11小时前
吴女士
职责描述:
1、建立并完善集团经营管理体系,制定相关制度
2、协助执行集团战略规划,指导完成日常业务开展相关的制度体系、业务流程
3、制定集团经营运作标准,建立规范、高效运营管理体系并优化完善
4、关注竞争品牌的动态,落实集团关于品牌竞争的策略
5、定期对接市场部及项目预算执行情况分析汇总,收集问题反馈,组织制定预算调整方案并进行传达
6、各区域、各类项目经营业绩统计分析,定期出总结报告,适时提出预警和建议
7、落实完善区域经营、立体经营等各项重大管理举措,不断完善区域协调机制和修订相关管理办法
8、协助自营项目回款,建立回款台账,定期跟进,提升回款率
9、与财务沟通回款情况及项目实际情况,对项目的月度、季度指标进行动态调整
10、协助业务专员做好客户开发与服务,促成合作。
任职要求:
1、年龄:35-45岁;
2、学历:大专及以上学历;
3、知识技能:掌握市场管理专业知识,熟悉管理学知识,具备强烈的市场意识、风控意识;
4、工作经验:10年以上市场管理/经营管理经验;有3年以上大中型建筑施工企业同类管理岗位任职经验。
岗位职责: 1、负责孵化器在孵企业、毕业企业的走访、联络、关系维护和服务; 2、搜集整理企业优势资源、及服务需求信息,整合孵化器各类企业的优势资源,促进企业优势资源的共享、合作; 3、负责拓展、筛选、对接专业服务机构,为孵化器企业提供创业服务资源对接等孵化服务、增值服务;对接相关政府部门完成项目资料准备; 4、负责行业动态及科技政策的收集、研究与整理归档,协助入孵企业解读、落实各种优惠和扶持政策; 5、根据企业服务需求策划、组织企业的公共培训、交流沙龙等各类交流、活动; 6、协助企业完成公司注册、证件办理等行政事务;对接园区入驻企业完成相关信息统计。 任职要求: 1、大专及以上...
南宁-青秀区-梦之岛奥特莱斯广场 50人 电信 法律 咨询
11小时前
刘女士
晋升渠道: 专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人
11小时前
谭女士
工作内容: 1.协助银行处理逾期信用卡还款。 2.对信用卡逾期客户进行电话催收,告知准确的还款方式以及告知逾期带来的影响。 工作要求: 1.年龄18-35岁,工作主动积极,谈判能力强,思维敏捷,具备良好的心理素质 2.有催收、电销、销售经验工作者优先录取。 3.良好的抗压性和执行能力 4.优秀毕业生可以放宽条件 待遇福利: 1.薪资待遇:试用期:2300-3000无责底薪+提成;转正:基本工资+全勤+提成+补贴 2.转正综合薪资4-9K左右,高者可达到1.5-3万。 3.保险:购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);转正一年为员工购买一金(公积金) 4.带薪培训,不定...

高薪催收员

8000-10000元
南宁-青秀区-梦之岛奥特莱斯广场 15人 电信 法律 咨询
11小时前
刘女士
晋升渠道:专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人
11小时前
刘女士
晋升渠道: 专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人

文字写作专员

4000-5000元
南宁-青秀区-环球时代 5人
11小时前
职位描述: 1.为杂志社编纂各类文案、软文、公文。 2、新员工先培训后上岗,由公司专业人员负责传授各种写作知识和办公知识,帮助新人尽快掌握各类型文章的写作和编纂技巧。 3.大专学历及其以上,文字编撰能力优异者可优先考虑 4.要求具备良好的语言组织能力及写作功底,擅长编写不同类型文章。 5.一定的语言连贯性及逻辑性,并富有创新意识,善于与同事往来相处。 6.有责任感,工作态度端正,耐心细致,敬业踏实,服从管理。 7.公司工作氛围好,无工作压力。 8.每日上班7个半小时,8:30—12:00;14:00—18:00。 二、福利 1.薪酬:试用期为1-3个月,视个人能力而定,试用期工...

催收业务员

4000-5000元
南宁-青秀区-梦之岛奥特莱斯广场 20人 电信 法律 咨询
11小时前
刘女士
晋升渠道:专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人

法催专员

6000-8000元
南宁-青秀区-梦之岛奥特莱斯广场 6人 电信 法律 咨询
11小时前
刘女士
晋升渠道: 专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人

话务坐席

4000-5000元
南宁-青秀区-梦之岛奥特莱斯广场 15人 电信 法律 咨询
11小时前
刘女士
晋升渠道: 专员——业务主管 ——部门经理 ——分公司负责人
11小时前
岗位职责: 1、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息; 2、参与招商运营工作具体客户的现场洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作, 3、负责商家的拜访、谈判、签约,建立并维护良好的客情关系; 4、负责常规活动工作,并做好相关记录、负责商家信息的归档管理工作; 岗位要求: 1.市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历; 2.性格开朗大方,具有一定市场开拓能力,掌握营销技巧及策略; 3、配合部门经理做好招商运营的各项工作。 上班时间:8:30-18:00(午餐休息:12:00-14:00),周末双休,节假日正常放假

风控客服专员

6000-8000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 20人 投资
11小时前
谭女士
工作内容: 1.协助银行处理逾期信用卡还款。 2.对信用卡逾期客户进行电话催收,告知准确的还款方式以及告知逾期带来的影响。 工作要求: 1.年龄18-35岁,工作主动积极,谈判能力强,思维敏捷,具备良好的心理素质 2.有催收、电销、销售经验工作者优先录取。 3.良好的抗压性和执行能力 4.优秀毕业生可以放宽条件 待遇福利: 1.薪资待遇:试用期:2300-2800无责底薪+提成;转正:基本工资+全勤+提成+补贴 2.转正综合薪资6-9K左右,高者可达到1.5-3万。 3.保险:为员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);转正一年为员工购买一金(公积金) 4.带薪培训...
11小时前
谭女士
岗位职责: 1、及时、准确、客观的分析客户违约原因,正确判断客户的风险度; 2、帮助客户解决欠款问题,在既定的政策和程序内进行还款安排,负责贷后跟踪工作,评估目前问题客户在面对不良经济或商业环境时的还款能力,能采取不同的方式*大化回收逾期金额; 3、能够就具体违约原因制定相应的解决方案,并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作; 4、收集其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据,并根据所调查审核所形成的调查报告做出相应的决策; 福利待遇: 1、工资:无责任底薪加高提成,底薪2300元,转正2500-3000+提成,试用期2个月; 2、月初1号2号和周日单休,...
约 1105 个岗位

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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5132
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 应届毕业生
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。
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