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南宁专卖店店长招聘

桂聘提供2024年12月南宁专卖店店长最新招聘,青秀区40条兴宁区11条,平均工资约为5372元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多专卖店店长专卖店店长小米专卖店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-06
人事部
岗位职责:
1、完成门店各项指标(销售、损耗、费用管控等)
2、日常监督与管理门店内外的清洁卫生,负责保卫、防护等作业
3、监督跟进员工的培训教育、门店排班、
4、妥善处理顾客顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
5、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等
任职资格:
1、一年以上的相关行业经验、一年以上的门店管理经验
2、有责任感,较强的学习能力
薪资待遇:6-10K
上班时间:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00
晋升空间:督导-合伙人
2024-12-05
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验;
5、完成公司下达的各项任务指标工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有门店管理、运营经验;
3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;
4、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。
2024-12-05
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验;
5、完成公司下达的各项任务指标工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、具有门店管理、运营经验;
3、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战;
4、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。
2024-12-05
岗位描述: 1. 认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2. 高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3. 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4. 落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5. 管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6. 以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 职位要求 1. 新能源汽车行业一线成长经验,销售经验不少于5年,其中管理经验不少于2年,有初创团队搭建经验者加分; 2. 优秀的团队合作...
2024-12-05
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2. 对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 3.有店面管理经验; 4.具备良好的沟通能力和人员管理能力,思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
2024-12-05
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2. 对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 3.有店面管理经验; 4.具备良好的沟通能力和人员管理能力,思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
2024-12-05
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2.维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3.负责所辖区域人员的招募、培训和调配等; 4.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2. 对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 3.有店面管理经验; 4.具备良好的沟通能力和人员管理能力,思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
2024-12-05
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。
2024-12-05
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景。
2024-12-05
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4.整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5.完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1.大专以上学历; 2.极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3.对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 4.有店面管理经验; 5.熟练office办公软件。
2024-12-05
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4.整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5.完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1.大专以上学历; 2.极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3.对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 4.有店面管理经验; 5.熟练office办公软件。
2024-12-05
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4.整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5.完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1.大专以上学历; 2.极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3.对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 4.有店面管理经验; 5.熟练office办公软件。
2024-12-05
专卖店店长 岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收
2024-12-05
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略实施; 2、维护店内形象,管理店面活动,监控活动的有效执行; 3、负责所辖区域人员的招募、培训和调配等。 任职要求: 1、3年以上店面管理经验; 2、具备良好的沟通能力和人员管理能力,思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力。
2024-12-05
岗位职责: 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4.整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5.完成公司下达的各项任务指标工作。 任职资格 1.大专以上学历; 2.极佳的经营分析能力、沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3.对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景或者大型跨国连锁餐饮企业背景优先; 4.有店面管理经验; 5.熟练office办公软件。
约 67 个岗位
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南宁门店店长招聘工资

¥ 5372
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    1%
  • 本科
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大专占1%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
企业服务
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