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南宁装饰公司总经理招聘

共找到 9条 南宁 装饰公司总经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-08
韦女士
人事主管
一、岗位职责
1、协同家装顾问接待、洽谈客户,以专业的设计风格与审美观,设计出令客户满意的方案;
2、为客户提供装修主材、软装材料选样等服务;
3、积极配合材料部和工程部的对接工作;
4、负责与客户保持良好关系,热心为客户提供服务;
5、协调解决装饰过程中的各种技术问题;
6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。
二、岗位要求
1、室内设计或者环境艺术设计等相关专业,大专以上学历;
2、1年以上装修设计、室内设计工作经验;
3、有较强的设计思维及创新思维;
4、具有较强的与客户沟通能力,品行端正,有上进心且工作责任感强;
5、专业知识丰富,专业技能扎实,对南宁的建材材料及价格有一定了解
三、公司优势
1、集团公司,多元化企业,员工发展方向宽广;
2、健全的的培训及晋升机制(主笔设计师——主任设计师——首席设计师——设计部经理——设计部副总-总经理);
3、交通情况:公交地铁站:麻村站;
三、薪酬福利
无责底薪+提成+上门客户奖励+成交额外奖金,完成当月个人业绩额外奖励+年终奖励。
上班地点:南宁市民族大道83-6号金水湾大酒店左侧二楼品匠装饰
2024-10-08
【我们是创艺装饰集团,从1997年发展至今全国有96家
分公司,2008年进驻广西,现广西共有15家分公司,是
行业内首屈一指的具有国家双甲级资质的家装公司】
一、工作内容:
1、根据客户的需求,为客户提供装修测量,设计方案,图纸设计服务,促成客户与公司的合作;
2、负责给客户选材,解决客户装修设计问题,提高客户满意度;
3、积极配合材料部,工程部,市场部的对接工作;
5、及时到施工现场交底,保证工期顺利进行和客户满意,维护客户关系。
二、薪资待遇(底薪+绩效)
每月正常休息,国家法定节假日可调休!带薪双倍年假!
【重点来了——薪酬福利】
钱多:2000-3500无责底薪,提成点3%-5%,综合薪资区间1.2万-2万。我们公司有工作年限达到3年以上的设计师也有综合年薪达到35-60万的区间,另加各种开单奖金,话补,交通补,生日福利等!!
高能力+高付出=高回报,你的收入取于你自己!!!
【公司福利】五险、精英国内外旅游机会、内外部培训、学历提升计划、丰富多样的团建活动!!各种员工关怀。
【晋升通道】设计助理-见习设计师-设计师-设计部经理-设计总监-公司总经理(股东机制)
2024-10-08
【我们是创艺装饰集团,从1997年发展至今全国有96家
分公司,2008年进驻广西,现广西共有15家分公司,是
行业内首屈一指的具有国家双甲级资质的家装公司】
一、岗位职责:
1、维护客户关系,解决客户设计诉求,达成合作;
2、配合团队设计师,共同服务好客户;
3、做好售前、销售后的跟踪服务;
4、办公室办公,无需自己找客源;
{福利待遇}:
钱多~钱多~钱多
重要的事情说三遍哦
无责底薪+绩效+签单奖励,新人平均工资7k~8w左右,老员工稳定在1w~1.5左右,上不封顶哦;
1、不用担心没有行业经验,我们带薪培训上岗,不要担心不会;
2、有五险,节日发放现金或者礼品;精英国内外旅游机会,内外部培训,学历提升计划,丰富多彩的团建活动,员工关怀等
3、晋升通道
客户经理-客户部主管-客户部经理-副总-总经理(以上中高层岗位都有合伙股份制哦)
南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦 3人
2024-10-08
岗位职责: 主要负责南宁区域内大金空调、新风等的销售业务,通过结合电销、展厅、装饰、建材、楼盘等多种方式开展业务。 …… 职位要求: 1、20-35周岁,有无销售经验均可,公司有完善的培训体系; 2、有装饰、建材等销售经验优先; 3、反应敏捷,具有亲和力,工作积极主动; 4、具有良好的沟通表达能力及团队协作力,有责任心和工作激情 …… 公司福利:购买五险,定期球类比赛、乐跑、烧烤、聚餐活动,节假日礼品津贴,周年庆免费旅游,结婚生育贺金、带薪年假、年终奖金、总经理特别奖,带薪技能培训、团队建设。

销售代表

6000-8000元
南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦 2人
2024-10-08
公司荣获大金空调“全国五钻奖”、“最高销售奖”等奖项,销量位居华南5强;代理的麦克维尔空调连续十几年广西销售冠军,EK空调广西唯一千万级经销商。 …… 公司更是获得了“AAA级信用企业”、“中国暖通空调百强企业”、“广西制冷协会副会长单位”等荣誉称号。只要你对销售感兴趣,喜欢挑战高薪,我们诚挚的邀请你跟我们一起见证辉煌。 …… 岗位职责: 主要负责南宁区域内大金空调、新风等的销售业务,通过结合电销、展厅、装饰、建材、楼盘等多种方式开展业务。 …… 职位要求: 1、20-35周岁,有无销售经验均可,公司有完善的培训体系; 2、有装饰、建材等销售经验优先; 3、反应敏捷,具有亲和力,工作积极主动; 4、具有良好的沟通表达能力及团队协作力,有责任心和工作激情 …… 公司福利:购买五险,乐跑、烧烤、聚餐活动,节假日礼品津贴,周年庆免费旅游,带薪年假、年终奖金、总经理特别奖,带薪技能培训、团队建设等。

市场推广专员

3000-6000元
南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦 3人
2024-10-08
职位要求: 1、22-35周岁,有无销售经验均可,公司有完善的培训体系; 2、有装饰、建材、房地产等销售经验优先; 3、反应敏捷,具有亲和力,工作积极主动; 4、具有良好的沟通表达能力及团队协作力 …… 公司福利:购买五险,定期球类比赛、乐跑、烧烤、聚餐活动,节假日礼品津贴,周年庆免费旅游,结婚生育贺金、带薪年假、年终奖金、总经理特别奖,带薪技能培训、团队建设。
2024-10-04
雷女士
总经理助理: 任职资格: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 …… 3、协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会计记录,做好决议,决定等文件的起䓍、发布。 …… 6、协助总经理制定战略计划、年度、季度、月经营计划及各阶段工作目标分解; 7、熟悉房地产各楼盘的运作,经营情况,并提供各项有效的经营信息、资源; 8、熟悉建行行业的运作情况,对渠道开发有一定的了解。 …… 知识面宽、结构较全面,性格外向,具有丰富建材行业经验及管理经验,具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,熟练使用 加分项 有以下行业经验:装修装饰
南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦 3人
2024-09-27
岗位职责: 主要负责南宁区域内大金空调、新风等的销售业务,通过结合电销、展厅、装饰、建材、楼盘等多种方式开展业务。 …… 职位要求: 1、20-35周岁,有无销售经验均可,公司有完善的培训体系; 2、有装饰、建材等销售经验优先; 3、反应敏捷,具有亲和力,工作积极主动; 4、具有良好的沟通表达能力及团队协作力,有责任心和工作激情 …… 公司福利:购买五险,定期球类比赛、乐跑、烧烤、聚餐活动,节假日礼品津贴,周年庆免费旅游,结婚生育贺金、带薪年假、年终奖金、总经理特别奖,带薪技能培训、团队建设。

销售代表

6000-8000元
南宁-青秀区-广西新谊金融投资大厦 2人
2024-09-27
公司荣获大金空调“全国五钻奖”、“最高销售奖”等奖项,销量位居华南5强;代理的麦克维尔空调连续十几年广西销售冠军,EK空调广西唯一千万级经销商。 …… 公司更是获得了“AAA级信用企业”、“中国暖通空调百强企业”、“广西制冷协会副会长单位”等荣誉称号。只要你对销售感兴趣,喜欢挑战高薪,我们诚挚的邀请你跟我们一起见证辉煌。 …… 岗位职责: 主要负责南宁区域内大金空调、新风等的销售业务,通过结合电销、展厅、装饰、建材、楼盘等多种方式开展业务。 …… 职位要求: 1、20-35周岁,有无销售经验均可,公司有完善的培训体系; 2、有装饰、建材等销售经验优先; 3、反应敏捷,具有亲和力,工作积极主动; 4、具有良好的沟通表达能力及团队协作力,有责任心和工作激情 …… 公司福利:购买五险,乐跑、烧烤、聚餐活动,节假日礼品津贴,周年庆免费旅游,带薪年假、年终奖金、总经理特别奖,带薪技能培训、团队建设等。
约 9 个岗位

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南宁 总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 12615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 58.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.8%
  • 大专
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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