1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
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市场实习生(免费培训+无责底薪)
5000-6000元17小时前公司直招,不收取任何费用
工作职责:
1、负责公司南宁及周边区域的商家的开拓和维护;
2、根据市场销售计划,完成区域销售任务指标;
3、开拓新市场,发展新客户,维护服务好老客户;
4、负责辖区市场信息的收集、整理、分析;
5、主动为客户提供热情、满意、周到的服务。
岗位要求:
1.男女不限
2.形象良好,善于表达
3.待人热情,亲和力强
4.能吃苦耐劳,责任感强
5.愿意服从工作安排,为人友善
我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000+个人绩效奖金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一培训指导,可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
地址:
南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
综合医院财务主管
5000-6000元17小时前王建生【任职要求】
(一)基本要求
1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念,五年以上三甲医院管理实践经验。
3、管理医院进销存各板块工作。
工作内容:
1、负责医院财务的全面管理工作
2、财务制度的建立与完善,部门工作流程的建立与规范
3、准确无误的审核医院的账务,监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料
4、组织医院相关部门开展经济活动分析,组织编制医院财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益,并给出财务建议
5、参与制订医院年度总预算和季度预算调整,汇总、审核其他部门上报的月度预算
6、组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表,并定期向总经理报送
7、负责各项往来款的核对,跟踪督促各项往来款的及时清理
8、负责对进销存、存货、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责
9、负责医院的税务筹划
10、接受和配合内部和外部的审计、检查工作,及时纠正违规事项
11、常与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调,并保持良好的关系
12、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系
13、组织财务人员开展制度及业务培训
14、领导交办的其他事项 -
总经理助理
5000-6000元17小时前凌远洋工作内容:
1,协助总经理处理国外邮件,FB和微信信息翻译,并回复
2,能与外籍船员电话沟通并自主处理业务。
3,协助总经理处理日常事务。
4,公司提供车辆处理港区内事务。
工作要求:
1,精通英文听说读写,能与外籍船员正常沟通。
2,熟练Offer办公软件
3,做事灵活多变,有责任心,积极请教问题,善于学习
4,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,良好的职业素养和职业操守
5,需要驾照,钦州本地人优先
福利待遇:
1,高额薪酬+社保+年底奖金 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元17小时前基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)年龄18岁以上,大专学历以上; (2)具有良好的沟通能力、 …… 5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长! -
商家拓展专员(无责底薪)
5000-8000元17小时前出国旅游机会(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;业务——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! -
团队运营助理(管理方向+五险+无责底薪)
6000-8000元17小时前35岁,大专及以上学历; 2.有无工作经验均可;性格乐观开朗,热爱销售行业,有创业梦想; 3.良好的工作态度和责任心,有一定的表达、沟通、协调等综合素质; 4.有志向从事挑战性工作,具较好的人生职业生涯规划 …… 团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! -
市场拓展员(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元17小时前+高提成(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! -
管培生(免费培训+住房补贴+无责底薪)
5000-7000元17小时前团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! -
线下拓展运营(住房补贴+无责底薪)
5000-9000元17小时前团队绩效奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;销售——主管——部门经理——分公司总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! -
见习管理(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-12000元17小时前团队绩效奖金5%(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! -
轮岗实习生(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元17小时前活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;销售——主管——部门经理——总经理) -
销售专员(无责底薪+住房补贴)
6000-12000元17小时前团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向 …… ;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。! -
总经理秘书/助理
4000-5000元17小时前毛春婵一、岗位职责: 1、负责总经理日常事务的管理和工作日程安排,协助总经理做好部门工作协调和管理; 2、协助总经理整理、收集业务信息,保持良好的公共关系; 3、与各职能部门的联络、协调,做好上传下达的工作 …… ; 4、陪同总经理出差,能适应不定期短期出差; 5、熟悉办公软件,具有良好的逻辑思维能力和沟通能力,具备良好的职业素养和操守及较强的抗压能力,完成总经理交代的临时工作任务; 6、公司福利待遇好,有经验者优先考虑 -
总经理助理
3000-6000元17小时前毛春婵一、岗位职责: 1、负责总经理日常事务的管理和工作日程安排,协助总经理做好部门工作协调和管理; 2、协助总经理整理、收集业务信息,保持良好的公共关系; 3、与各职能部门的联络、协调,做好上传下达的工作 …… ; 4、陪同总经理出差,能适应不定期短期出差; 5、熟悉办公软件,具有良好的逻辑思维能力和沟通能力,具备良好的职业素养和操守及较强的抗压能力,完成总经理交代的临时工作任务; 6、公司福利待遇好,有经验者优先考虑 -
副总经理(职业经理人)
10000-20000元2024-10-09喻新征1.大学本科及以上学历,计算机、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2.年龄45周岁以下(1979年6月1日以后出生); 3.具备10年以上旅行社相关工作经验,其中具有3年以上旅行社管理工作经验; 4.具有较扎实的专业知识,熟悉文化旅游产业开发与管理前沿动态,熟练掌握文化旅游发展趋势及赢利模式; 5.具备优秀的管理、沟通协调、执行推进的能力,抗压能力强。 (请前往“一键游广西”微信公众号5月31日的招聘启事推文,按照要求投递登记表和其他相关材料到指定邮箱。) -
储备城市经理岗
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制; 【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展; 互联网/零售线:专项技能学习 …… →门店管理学习→区域经理→城市零售总监 城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理 职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级 【岗位工作内容】 1、根据各业务部门轮岗计划安排 -
保底5700招执业药师(兴宁区)
6000-10000元2024-10-09四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理 -
保底5700招执业药师(横州)
6000-10000元2024-10-09四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理 -
保底5700招执业药师(西乡塘秀厢)
6000-10000元2024-10-09四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理 -
保底5700招执业药师(防城港上思)
6000-10000元2024-10-09四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理
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南宁职业总经理招聘最新投递
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莫先生投递了 南宁市翱洋国际贸易有限责任公司 的 总经理助理 职位2024-09-27
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南宁 总裁/总经理/CEO招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.8%3K
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5.3%4K
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6.9%5K
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11.4%6K-8K
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13%8K-1W
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58.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.8%
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大专0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。