南宁执行人员招聘
桂聘提供2024年11月南宁执行人员最新招聘,青秀区125条西乡塘区59条,平均工资约为4691元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多执行人员活动策划执行人员活动策划与执行招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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业务代表(崇左大新县)
4000-8000元2024-11-28南宁市东葛路118号万达金座2308一、岗位职责
1、负责区域的门店形象、终端陈列、上货、库存管理等工作;
2、掌握公司产品性能、特点及优势,跟进产品销售目标的达成;
3、负责导购人员的工作安排、培训提升及每月销量目标的跟进;
4、做好周末、节假日促销活动的配合、监督与执行;
5、定期对市场的数据变化进行整理分析,灵活调整应对市场变化。
二、岗位要求
1、高中以上学历;
2、具备2年以上销售相关经验;
3、热爱销售,沟通、学习能力强; -
新能源汽车维修高级技工
6000-8000元2024-11-28大工岗位职责:
岗位职责
1、在主管经理的带领下,负责本厂的全面技术管理工作。(具有新能源商用车维修经验者优先考虑)
2、客户到达后,在前台业务人员的陪同下,共同对送修车辆进行初步检查和故障判断,解答客户提出的各项疑难技术问题
3、统筹维修方案和检修计划,带领并组织班组人员完成车辆的检修工作
4、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况,并提供必要的技术支持,同时如前台、销售、保险等遇到技术问题时应及时提供技术帮助。
6、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。
7、车辆修复后,负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车,每天对其它质检人员试车检验结果进行分析汇总,检查维修项目完成情况车辆技术故障是否处理,并在检验单上签字验收。8、根据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核,并做好培训记录档案。
9、进行故障案例整理、并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》,将作为员工维修故障经验积累参考录。
10、必要时和机组成员一起,共同组织人员进行外出施救、抢修工作。
11、陪同主管经理一起解决用户投诉,当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时,能够做好解释或协调工作。
12、协调主管经理一起调整车间的工作量及测算车间的工作效率,制定生产定额,标准维修工时定额等。
13、检查车间6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),负责检查督促维修厂内所有维修设备的维护保养执行情况。
14、根据生产情况,向厂家及主管经理提出订购配件的计划和清单建议。
15、当领导安排临时任务和紧急任务时,应积极执行!
加分项:4S店/后市场连锁/新能源售后维修
备注:厂区是国内知名新能源商用车一级分销商指定授权的维修服务中心,同时也是各大保险公司定点合作单位。事故车推送量很大,以华晨鑫源、新吉奥、吉利远程新能源商用车为主 -
汽车维修高级技工
6000-9000元2024-11-28大工岗位职责:
岗位职责
1、在主管经理的带领下,负责本厂的全面技术管理工作。(具有新能源商用车维修经验者优先考虑)
2、客户到达后,在前台业务人员的陪同下,共同对送修车辆进行初步检查和故障判断,解答客户提出的各项疑难技术问题
3、统筹维修方案和检修计划,带领并组织班组人员完成车辆的检修工作
4、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况,并提供必要的技术支持,同时如前台、销售、保险等遇到技术问题时应及时提供技术帮助。
6、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。
7、车辆修复后,负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车,每天对其它质检人员试车检验结果进行分析汇总,检查维修项目完成情况车辆技术故障是否处理,并在检验单上签字验收。8、根据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核,并做好培训记录档案。
9、进行故障案例整理、并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》,将作为员工维修故障经验积累参考录。
10、必要时和机组成员一起,共同组织人员进行外出施救、抢修工作。
11、陪同主管经理一起解决用户投诉,当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时,能够做好解释或协调工作。
12、协调主管经理一起调整车间的工作量及测算车间的工作效率,制定生产定额,标准维修工时定额等。
13、检查车间6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),负责检查督促维修厂内所有维修设备的维护保养执行情况。
14、根据生产情况,向厂家及主管经理提出订购配件的计划和清单建议。
15、当领导安排临时任务和紧急任务时,应积极执行!
加分项:4S店/后市场连锁/新能源售后维修
备注:厂区是国内知名新能源商用车一级分销商指定授权的维修服务中心,同时也是各大保险公司定点合作单位。事故车推送量很大,以华晨鑫源、新吉奥、吉利远程新能源商用车为主,不需要个人 -
品牌企业总监
13000-18000元2024-11-28岗位职责: 1.参与组织和完成品牌全案营销策划方案的制定,包括撰写完整的品牌定位策略.品牌形象策略.媒介策略.公关策略.新媒体营销策略等; 2.把控品牌定位,受众分析,细节执行,监控实施,项目总结及分析等工作 …… ;提供相应的产品定位、传播、组合、执行的方案; 3.了解行业市场动态,竞争品牌动向,产品信息;对品牌整体媒体传播提出建设性意见; 4.根据公司新品牌发展情况进行品牌活动统筹,配合场人员进行前期的客户传播需求分析 …… ,针对客户产品营销传播制定相应的创意方案; 5.负责公司整体推广活动组织策划工作,贯彻、执行上级领导的决策; 任职要求: 1.具备品牌建设与推广的专业知识与执行能力,优良的策划创意及文案表达能力; …… 2.具有独立撰写项目定位报告.项目营销执行报告等策划报告的能力; 3.能进行策略性深度思考,具有较强的领悟能力,策略能力,良好的协作能力 4.思维活跃,善于沟通,敢于创新;具备较强文案功底和较高的审美水准 -
软件运营经理
15000-25000元2024-11-28岗位职责: 1、负责公司软件项目的运营管理工作,构建高效可行的运营管控体系; 2、参与项目前期规划、设计开发、项目建设等工作; 3、拟定各项目运营模式和商业模式,并推动项目落地执行; 4、根据项目的运营状况 …… ,及时提出工作改进方案,提高管理水平及工作效率; 5、参与团队建设,负责团队培训,协调、安排团队人员工作任务等,提高团队整体效能及服务能力,保证项目的工作顺利开展。 …… 任职要求: 1、有市场营销、广告、软件推广、互联网运营等相关岗位工作经验,本科以上学历; 2、具有完整的项目运营管理工作经验; 3、具有战略规划能力与执行能力,兼顾短长期发展;较强的营销策划能力和项目管理能力 …… ; 4、具有较强的执行能力及团队管理能力,能吃苦耐劳,善于沟通交流,性格开朗,文字能力佳; 5、具有经营意识、审时度势,熟练挖掘与运用可经营资源,可较好的处理政府关系,有效推动业务发展; 6、工作认真负责 -
项目负责人(塞内加尔)
30000-50000元2024-11-28招聘负责人2.领导和管理项目建设的各个阶段,包括项目策划、可行性研究、项目启动、执行和验收。建立和完善项目管理体系,确保项目按时、按质、在预算范围内完成。 …… 5.具备流利的英语和法语沟通能力,能与当地人员进行有效沟通。 6.具备良好的商务谈判和合同管理能力。 7.具备较强的问题解决能力和决策能力。 8.具有良好的团队合作精神和沟通能力。 -
董事长助理(急招)
3000-4000元2024-11-286、熟悉商务礼仪、具备计划执行能力、人际交往及沟通能力,综合素质高。 7、思路清晰,工作条理性强,具备较强的应变能力、分析问题和解决问题的能力。 8、对酒文化、茶艺精通。 …… 工作职责: 1、总经理日常事务的安排、统筹; 2、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实; 3、传递、处理公司相关文件和资料文档; 4、来访人员及各类业务接待 -
行政人事专员(驻厂)
5000-7000元2024-11-28一、岗位职责 1.负责工厂招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足工厂人才需求;按计划开展日常招聘工作,维护现有招聘渠道; 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3.负责人事档案的建立与管理 …… ,收集、完善员工档案资料,持续更新花名册; 4.负责工厂人员的考勤管理、工资核算,及各类人事数据的统计汇总等; 5.负责社会保险及商业保险的办理; 6.负责会议组织安排以及会议纪要; 7.负责宿舍 …… 二、任职条件 1.大学专科及以上学历,有3年以上人事及行政工作经验,有制造业行业同岗位工作经验优先考虑; 2.对人力资源相关理论知识熟悉,擅长2个以上模块为佳; 3.有工作热情,善于沟通,执行能力及抗压能力强 -
储备干部
4000-5000元2024-11-28刘女士协助销售人员负责公司产品的销售及推广,完成销售任务 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习 6、接受管理培训班的各项任务指标,并通过自身能力解决,并执行到位 …… : 1.无责底薪3000+提成+补助+住宿+管理奖金+休闲旅游+节假日福利+综合薪资5000---10000上不封顶 2.分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议 3.对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿 -
销售主管/销售督导
6001-8000元2024-11-28人事部1、男女不限,大专以上学历,23-35岁; 2、负责管辖区域专柜的销售目标设定,并执行公司的营销方案与策略; 3、督导该区域专柜店长,关于货品管理、人员出勤与培训等专柜管理工作; 4、组织召开区域店长会议 …… ,人员培训、状态提升等工作; 5、富有责任心、团队精神、良好组织协调与人员管控能力; 6、有2年以上服装行业销售主管工作经验。 -
车间主任
6000-10000元2024-11-28岗位职责: 1、服从总经理指挥,执行其工作指令,向总经理负责; 2、严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,全面负责生产部管理工作; 3、负责对下属人员检查、考核、评比; 4、编制生产计划并调度实施 -
门卫(保安岗)
3000-4000元2024-11-28一、岗位职责 1、负责执行本公司门卫管理制度,值勤期间坚守岗位,要做到大门随开随关;临睡前做好厂区巡检工作,锁好大门; 2、负责对非本公司人员、车辆进出厂区实行查询登记,做好车辆、人员、物品进出把关 -
注册税务师
10000-15000元2024-11-282、制定合理、高效的项目工作计划; 3、与客户沟通,维护良好客户关系; 4、监督、指导、检查助理人员工作情况,保证项目的顺利高效实施; 5、作为中小型项目负责人,负责协调项目执行中的相关工作; -
审计项目经理(会计师事务所审计方向)
5000-8000元2024-11-28南宁市西乡塘区科园大道西二路1号工作职责:(会计师事务方向业务) 1、制定合理的项目工作计划; 2、与客户建立良好的沟通,维护客户关系; 3、监督、指导、检查助理人员工作情况,保证项目的顺利实施; 4、作为项目负责人,负责协调项目执行中的相关工作 -
健教主管
6000-8000元2024-11-28配合其他组员工作,以及健教转诊组工作的顺利完成; 6、负责健教组内物品的管理、资料的领用及登记、日常健教工作费用的开销; 7、负责异业开发及维护,单位、社区、校园活动的宣传推广、筛查; 8、负责执行市场营销方案 …… ,按要求完成销售任务; 9、负责现场宣教、义诊活动的组织、安排、人员协调等现场工作; 10、负责更新每日 CRM 系统录入,每周每月各类销售报表制作提交; 11、负责电话邀约客户、福利微信群管理工作
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南宁 活动策划执行招聘工资
¥
4691
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.2%2K
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16.7%3K
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31.8%4K
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22%5K
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15.4%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.1%
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大专0.9%
南宁活动策划执行招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.9%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁活动策划执行招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。