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南宁智能家居销售经理招聘 logo

南宁智能家居销售经理招聘

共找到 2条 南宁 智能家居销售经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
工作职责:
1、方案设计:协助销售经理输出解决方案,完成工勘测量以及点位图设计;
2、施工对接:与硬装PM进行点位设计方案对接沟通,完成点位设计图拉通及点位方案澄清;
3、项目交付:完成深化设计,输出施工图纸,协同交付经理完成场景调试及支撑项目交付。
岗位要求:
1、熟练使用AutoCAD、Sketchup、3DMax、Photoshop等其他设计类软件,能独立完成相关图纸深化设计;
2、有智能家居/家居建材类一年以上相关行业经验;
3、具有较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、文字功底、良好的团队合作精神。
2024-10-08
徐女士
月薪5000-6000元/月+提成
【岗位职责】
1.负责设计师渠道开拓及维护,完成渠道引流工作指标;
2.负责市场信息的跟踪搜集,拓展异业渠道,分析行业市场趋势,探索新业务模式;
3.负责组织落地公司活动;
4.定期收集整理市场反馈及合作渠道效果数据,并对数据进行有效的分析和评估。
5.完成上级领导交代的其他工作事项。
【任职资格】
1.年龄范围:25岁以上;
2.学历要求:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑;
3.工作经验:具有2年以上销售经验,有家居、建材行业经验等相关工作经验优先考虑;
4.形象气质佳优先,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5.具有一定谈判能力、语言表达能力及公关能力,思维及表述具有逻辑性;
6.有团队协作精神,善于挑战;
7.条件优秀者可放宽要求。
【福利待遇】
1.员工福利:带薪年假、绩效奖金、年终奖金、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、节日福利、结婚/生育贺礼、企业活动、部门团建等。
2.培训机制:公司培训机制完善,晋升通道广阔,注重培养内部人才。根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。
3.职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。公司将根据员工的发展需求,通过纵向或横向晋升通道,帮助员工实现个人职业规划。
约 2 个岗位
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南宁 销售经理招聘工资

¥ 6664
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.2%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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