南宁招商运营专员招聘
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南宁 招商运营专员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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招商运营专员(南宁)
3000-4000元21小时前1、招商方案、招商工作计划的有效执行;
2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;
3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;
4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料。
任职要求:
1、全日制大专或以上学历,优秀应届生或实习生亦可接受。
2、有策划及文案撰写经验,会短视频剪辑、活动策划的优先考虑。
3、工作态度端正,做事积极主动。
4、可接受单休或排班休息
上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,单休
薪资待遇:全职3500/月+招商提成,试用期按80% -
招商运营专员
4000-5000元2024-11-21广西南宁市青秀区1、根据部门制定的运营招商计划及节点要求、在上级主管领导的组织带领下编制招商方案并实施,定期向上级反馈各项工作执行情况,以确保运营目标达成;
2、负责公司各招商运行项目的市场调研分析、客户开发、谈判及合同签署、招商宣传等工作;
3、对项目的装修、维护整改、运营状况进行监控、督导及定期巡查;
4、部门大客户维系、收纳商户反馈的信息、有意见和建议,定期向上级领导汇报;
5、完善部门商业客户的日常经营管理档案、台账、合同及往来资料存档,经营报表录入;
6、各项目运营、招商回款催收;
7、部门内跨项目协作,完成上级领导交代的任务;
要求:
1、2年以上营销、招商工作经验;
2、持驾驶C证,能接受(广西区内)出差,要有团队合作精神;
3、具备一定的公文写作能力,熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;能独立拟写招商策略方案、招商宣传方案并实施;
4、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及市场操作模式,能独立开展拓展招商工作;
5、服务意识强、有较强的业务拓展及人际交往沟通能力;有强烈责任心、能促成合作并维护公司利益;语言表达能力及沟通协调能力较强、能与客户进行独立谈判,具有开拓精神、市场洞察力,抗压能力强; -
招商运营专员
3000-6000元2024-11-20孙政国1、景区招商方案、招商工作计划的有效执行;
2、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;
3、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
4、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息,并做好前期招商服务工作; 5、落实公司商户进入、退出管理机制,跟踪商场招商进度;
6、执行上级领导布置的其他工作
任职条件:
1、能独立进行客户洽谈;
3、熟悉招商运营,市场营销等方面知识,熟练使用自动化办公软件;
4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、具有良好的职业操守。
上班时间:8点半到12点 14点到17点半 周末双休 包吃中餐 -
招商运营专员
5000-8000元2024-11-18岗位职责: 1、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息; 2、参与招商运营工作具体客户的现场洽谈工作以及招商资料的登记、建档、归档、管理、及查询工作, 3、负责商家的拜访、谈判 …… 负责常规活动工作,并做好相关记录、负责商家信息的归档管理工作; 岗位要求: 1.市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历; 2.性格开朗大方,具有一定市场开拓能力,掌握营销技巧及策略; 3、配合部门经理做好招商运营的各项工作 -
招商运营专员
4000-5000元2024-11-18欧女士(0771-3211111)、黄女士(0771-3388888)岗位职责: 1、在部门负责人的领导下开展工作,负责分管区域的招商及运营日常工作; 2、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划; 3、参与市场调研,收集同行、本商业项目商户信息资料 …… 任职要求: 1、男女不限,本科以上学历,有百货零售、购物中心招商、运营管理工作经验者或优秀应届毕业生皆可考虑; 2、有较强的沟通协调、抗压能力。 -
招商运营专员
4000-7000元2024-11-17【工作职责】 1、负责公司各业态招商、运营工作; 2、负责与意向商家洽谈业态项目租赁事宜并签订租赁合同; 3、负责收集符合公司发展需要的各类业态商业资源,并与商家建立良好的合作; 【任职要求】
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南宁 运营助理/专员招聘工资
¥
3801
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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35.5%3K
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37.2%4K
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13.2%5K
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5.8%6K-8K
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.5%
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大专2.5%
南宁运营助理/专员招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,大专占2.5%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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应届毕业生0.8%
南宁运营助理/专员招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,应届毕业生占0.8%。