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南宁预算分析经理招聘

共找到 7条 南宁 预算分析经理 招聘 职位。好工作,上桂聘

会计总监

8000-10000元
2024-10-09
【岗位职责】
1、组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面。
2、制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;
3、建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
4、对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;
5、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
6、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;
7、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
8、确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;
9、根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;
10、依法审定公司的财会人员、审计机构人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等工作。
【任职要求】
1.大专以上,财务类金融类专业毕业。
2.具有勘察设计企业、施工企业任职经理经验。
3.集团有几十家分公司,针对分公司管理、财务事宜作出符合法律法规的税务管理规定。
4.熟练使用EXCEL函数应用,最好会使用金蝶系统。
5.具有五年以上会计经验。
【上班时间】
上午:08:45-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
周末双休 法定节假日休息
2024-10-08
南宁市兴宁区泰康之家桂园养老社区
岗位职责:
1、高客接待:负责统筹保险高端客户、渠道客户、政府官员、其他VIP人士的接待工作,制定接待方案。
2、礼仪标准和培训:负责拟定接待标准流程,规范接待礼仪,选拔和培训接待人员,负责接待团队的日常管理。
3、客户识别:在高客接待工作中发掘社区、护理和纪念园实体产品和对应保险产品的销售机会。
4、体验入住协调:统筹负责短住、体验式入住产品在社区的落地实施,协调安排服务项目和相关流程。
5、服务资源协调:协调社区其他部门参与接待相关工作,提供接待所需资源。
6、在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。
7、制定本部门经营预算,统计分析本部门经营数据,达成经营目标。
8、负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,4年及以上工作经验;大专学历,6年及以上工作经验;
2、3年及以上高端客户服务经验,任职高端酒店、会所公关部负责人、大客户销售负责人、VIP经理,或政府接待部门资深人员,熟悉高端服务的标准和流程。
3、熟练使用电脑和办公软件,英语口语流利者优先;
4、具备较强的推进业务能力和系统化思考能力,高度重视人才梯队建设,有协同合作精神,坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
5、男女不限,五官端正,身材匀称,仪表整洁,形象气质佳,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
2024-10-08
客服中心经理/主任
工作职责:
1.整合公司资源,组建客服中心客服团队,负责全面指导客服中心工作;
2.根据公司业务发展需求,制定客服中心的管理细则,中心年度工作计划及费用预算,并推动实施,规范并不断优化工作中的各项工作流程,确保业务处理稳定顺畅,以有效支持公司业务发展;
3.在合理控制成本、提高客户满意度的前提下,组织开展现有客户资源进行分析,为公司业务发展和客户资源开发,制定客户服务活动计划提供依据,制定公司附加值活动方案,监控实施效果,树立公司服务品牌;
4.指导进行客服中心的建设和服务质量监控,推行客户服务新举措,收集客户的意见,监督整改落实情况,指导并协调处理疑难、恶性投诉案件,提升公司服务形象。
5.负责中心日常工作管理,提升中心工作效率,组织专业序列队伍建设,监督并指导各客服人员的培训,不断提高客服人员的整体作业能力及服务能力。
6.了解园区安防系统,根据园区的区域分布,合理设置安防设施设备
7.管理产业园区客服、安保、保洁、前台相关人员。
任职资格:
1.大专及以上学历,25-35岁,专业不限,管理类相关专业优先。
2.5年以上相关工作经验,具有物业公司客服管理、星级酒店客服相关岗位工作经验者优先;
3.熟悉客服管理、客诉管理、服务体系建设流程,能够调动团队积极性,最大限度为客户服务,减少纠纷,提高客户满意度等;
4.具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力,形象好气质佳。
5.了解并掌握安防系统知识技能、熟悉使用和维护方法。

设备工程师

5000-10000元
2024-10-08
人资部
HR
(四)负责审核设备维修预算和大修计划和预算。 (五)负责审核审批权限范围内的设备大修方案和委外维修方案,统筹调度区域内设备人员支持复杂大修方案编制。 …… 4、熟悉各类污水处理设备、仪表的性能、原理、故障、维护、检修、调试及能耗管理,能分析设备故障原因并提出解决思路。 …… 5、具备良好的沟通、组织、协调、统筹能力;在设备经理的指导下能统筹项目设备年度计划性工作及临时应急抢修工作。 6、有3年以上的设备管理相关工作经验。
2024-10-04
、男女不限,28-45岁,品貌端正,全日制大专及以上学历,熟悉土建、安装、市政、水利、园林、电力等1个或多个方面专业的估算、概算、预算、结算造价工作; 2、从事造价专业工作5年以上,熟练的运用广联达、 …… 4、对新领域的理论知识、技能有较强的学习能力和适应能力,敢于接受公司业务知识和技能的考试; 5、熟悉政府造价咨询工作法律法规,熟悉造价咨询工作流程 6、完成好部门领导安排的其它工程估算、概算、预算 …… 培养方向:造价部经理 任职要求: 1、爱岗敬业、踏实肯干;为人诚实、吃苦耐劳,善于学习,具有良好的职业道德和职业操守,维护公司利益,具有较强的工作责任心和团队精神,抗压能力强,认同公司上海419花坛; …… 能制定和建立造价部门工作计划和流程; 6、能审核造价咨询工作合同和报告; 7、能监督、指导和控制好造价咨询工作; 8、能内外部沟通工作; 9、熟悉造价咨询工的法律法规、流程; 10、具有较高的谈判技巧与沟通能力、具有较强的分析能力
2024-10-02
人事部
薪资绩效主管/经理 岗位职责: 1、编制与完善公司相关制度员工运营手册和工作流程的推动; 2、负责公司上海419花坛建设推广、开展文化活动。 …… 制定定期培训计划,组织开展培训; 3、制定薪酬福利政策、流程、规范的制度及优化,针对薪资管理问题提供专业解决方案并执行; 4、负责对薪酬成本进行预算分析及监控、定期出具人工成本分析、人效分析等数据
2024-10-01
廖经理
2、根据公司战略发展目标和项目开发总控计划,指导各项目经理制定项目施工计划。 3、审核各项计划制定的准确性、有效性与可操作性,监督、控制各项计划的实施过程,并对结果负全面责任。 …… 4、审核管辖部门及公司内部重要的文件、费用预算、费用支出等。 5、组织建立供方管理体系,监督并指导采购部在合格、试用供方名单范围内实施招标、议标等工程采购工作,控制采购成本。 …… 监督并指导工程部定期对各项目进行工程进度、质量、安全实施等工作进行检查,对常见的影响进度、质量的工程问题进行集中攻关,提高项目综合管理水平; 7、组织开展项目工程后评估工作,做好各分项工程、各项目竣工后的分析总结工作 …… 任职要求: 1、 大专及以上学历, 具有3年以上大型房地产公司施工企业等工程总工等职位经历; 2、具有良好的组织协调、资源整合能力,善于沟通、谈判与公关; 3、具有良好的分析能力,能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务 …… ,分析问题产生的原因,探寻最有效的解决办法。
约 7 个岗位

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南宁 财务经理/主管招聘工资

¥ 6539
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 21%
    5K
  • 31.9%
    6K-8K
  • 18.1%
    8K-1W
  • 12.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 大专
    0.6%
  • 本科
    0.2%
南宁财务经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.6%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南宁财务经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。
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