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销售客服
3000-4000元15小时前工作职责:
1、负责根据新客户的资料进行沟通,开发新客户;
2、建立好客户资料,做好客户关系维护工作,促成销售机会;
3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
4、实施部门月度、季度、年度营销计划,完成既定销售目标和销售任务;
5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
6、协助运营总监开展招商、运营、销售等各项工作。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 -
文旅事业部总裁
30000-50000元15小时前岗位职责:
1、负责文旅地产项目的策划、市场定位、管理咨询、招商代理,运营管理等工作;
2、负责利用公司平台:商业资源(APP、小程序)(电脑端、移动端),建立良好的文旅地产人脉关系,推动公司文旅地产版块商业资源整合与项目管理输出运作,建立公司完整的文旅版块策划定位、规划设计、营销推广和招商运营管理输出体系,并具体负责文旅地产、特色小镇、田园综合体、农业综合体、景区等项目的有效运作与管理输出;
3、负责所在文旅项目的日常经营管理,完成经营目标, 对项目运营指标,财务指标,全面负责;积极拓展文旅综合体所在地当地资源,协调景区所在地的社会公共关系等;
4、参与项目前期规划、设计开发、项目建设,拟订各项目业态的运营模式和商业模式,并执行落实;
5、拟订文旅公司各项管理运行制度及工作流程,并监督落实执行;
6、负责团队人员配置、团队建设、员工培训、绩效考核,提升管理效能和服务水平。
岗位要求:
1、熟悉农旅、文旅地产经营管理运作流程,具有较强的策划、规划、招商与营运能力;
2、8年以上大型文旅项目产品策划、市场调研经验,对市场调查、功能定位、业态规划、营销推广、招商租赁、运营管理拥有丰富经验;
3、熟悉文旅项目全流程,精通现代农业项目的开发模式,对项目定位、前期规划、开发运营等方面有多年管理经验;
4、曾全面负责运营1个以上农业文旅项目管理,有田园综合体、主题公园、生态农业、旅游度假项目开发运营经验者优先;
5、 具有商业地产、文化旅游地产项目3-5年以上完整开发经验,有项目总经理、分管领导、运营总监等相关岗位管理经验;
6、擅长农旅、文旅项目的资源拓展与整合,对相关行业具有超前的认识与理解,具备独立的决策、组织协调和团队
工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00,目前单休 -
市场总监
5000-10000元2024-10-09李慧六、市场运营总监 5000-8000 2人
岗位职责:
1、参与运营工作人员的考核,努力提升团队整体工作绩效。
2、制定运营工作目标、业务能力培训。
3、负责运营工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督。
4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,为总经理的决策当参谋。
5、负责公司服务品质的监控,顾客满意度调查,应急准备的管理,调控员工完成工作,接受上级主管部门的检查、考核工作。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业;
2、2年市场营销工作经验,具有电商、互联网、新零售等行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉社区社群电商运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
三、薪酬福利
1、薪资:5000-8000元/月
2、福利:五险+餐补+员工旅游+节日福利+户外拓展+年度优秀员工+年终奖金+出差补贴+股东分红等。
3、上班时间 09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定节假日正常休息。 -
策划运营总监
5000-9000元2024-10-09杨女士岗位职责: 根据公司长租公寓及附属业务的发展战略,制定运营管理策略、品牌策略、体系搭建、前期筹备、开业指导、协助维护公共关系、资源对接、项目拓展支持及客户研究工作。 一、运营方面: 1、根据公司总体目标和发展战略,制定项目定位,实施项目的运营管理,制定营销策略和计划,实现公司各项目的经营目标及可持续增长; 2、对标市场优质案例,根据公司项目自身特色,制定长租公寓及附属业务标准运营流程SOP,通过运营标准化管理提升品牌、价值、客户服务质量; 3、负责制定公寓的运营计划,包括成本核算、管理方案、运维流程,并组织实施,开展公寓的日常管理基础服务并搭建服务和标准体系; 4、建立、维护良好的公... -
酒店管理(值班经理)
4000-6000元2024-10-09樊波岗位职责: 1、执行公司各项决议,协助运营总监对酒店的经营管理工作; 2、确保酒店安全运营无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作; 3、定期向运营总监汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作; …… 4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护酒店品牌声誉; 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施; 6、与运营总监沟通协调工作,包括价格调整、相关支持申请等等; 7、完善酒店的规章制度 -
事业发展部运营总监/市场总监
10000-15000元2024-10-08南宁市青秀区华丰城A座19楼1912-1919职位目标:对公司产品管理、市场推广、整合营销、品牌管理、仓库管理、配送管理、培训管理等工作负责,对产品指标负责。 岗位职责: 1.制定、确定和执行公司业务运营战略、团队销售目标及计划,确保公司整体战略与业务运营的一致性,完成销售目标; 2.收集和分析各业务端销售、客诉、产品需求等数据,为公司决策做支持,并通过数据分析,发现问题和机会,制定相应的要业务策略和措施,提高业务量; 3.跟踪市场动态和竞争对手情况,进行市场竞争分析,制定相应的市场推广和销售数据,提高市场份额和销售业绩; 4.发展、维护企事业团购端资源,开发、维护异业合作资源; 5.制定、评估和优化现有业务流程、提成方案、销... -
运营总监
10000-15000元2024-10-08覃女士岗位职责: 1、负责维修厂的全面工作,厂内机构设置的建立,明确人员职责权限,负责监督和制定管理措施; 2、负责维修厂资源的配置与协调,包括设施、设备、人员的管理; 3、负责维修厂的安全问题,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成; 4、负责控制维修流程质量,对车辆维修过程中出现的质量问题做鉴定分析; 5、负责确定员工的培训需求及计划制定; 6、负责公司各项制度在各个部门的宣导及信息的传递,完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上独立管理修理厂工作经验者; 2、C1及以上驾照,能吃苦耐劳,脚踏实地; 3、了解汽修厂每个工作岗位的工作流程;... -
医疗抗衰机构运营总监
13000-26000元2024-10-08一:岗位职责: 1、在总经理的带领下,做好门店运营和各职能部门的管理,协调、跟进、工作落实衔接; 3、做连锁门店的运营管理,包括但不限于日常的督导巡店、方案执行的监督、查漏补缺等。 4、协助领导做好意向加盟商的接待、谈判、签约等。 二、任职要求: 1、大专及以上,男女不限,28-42岁,形象好,有气场有魄力,善于表达,擅长部门协调,会开车,能出差,目前3家店分布于成都、南宁、百色。 2、擅长方案整理输出,熟练办公软件,有2年及以上连锁机构运营管理经验,擅长运营管理。 3、有医疗、医美、大健康等相关行业相关岗位经验优先。 三、薪资福利: 1、底薪8K+绩效+提成,月综合10K-... -
品牌运营总监
6000-8000元2024-10-08岑先生1、全面负责品牌运营体系的建立、运营、管理。 2、根据公司要求,代领团队完成年度运营指标。 3、围绕所负责品牌进行整体规划及营运推广,包括策划、设计、推广、文案、活动等,打造品牌影响力和提升品牌美誉度; 4、负责整个品牌的销售达成; 5、做好资源的整合、外联与公关,负责与品牌相关资源的对接和整合。 任职资格 1、大专或以上学历,3年以上品牌运营操盘经验(连锁中医理疗或养生相关的管理经验) 2、了解招商加盟的现状及发展趋势,对新品牌营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求并进行推广; 3、卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力; 4、具备... -
女性私密养护营销老师
10000-15000元2024-10-08梁经理薪资福利: 1、保底工资3500,提成,综合收入:8000-20000,能力强者,上不上封顶; 2、免费技能及营销培训,半年一次竞岗,晋升快; 3、晋升渠道:私密营销老师--市场运营总监--总经理 -
女性私密养护操作师
3000-5000元2024-10-08梁经理薪资福利: 1、保底工资3000+提成,综合收入:8000-20000,能力强者,上不上封顶; 2、免费技能及营销培训,半年一次竞岗,晋升快; 3、晋升渠道:私密技术老师--市场运营总监--总经理 -
计算机编程教师
4000-8000元2024-10-08丘雪玉法定节假日按国家规定放假; 3、为员工办理社会保险、住房公积金; 4、跟进个人业绩,提供良性薪资、职位提升计划;; 5、岗位晋升方向:教学管理或运营管理岗(教学主管、教学主任、竞赛组组长、店长、运营总监 -
运营总监
15000-20000元2024-10-08安冰峰1.制定门店的运营标准; 2.制定门店各岗位工作流程标准; 3.负责门店各岗位的培训与考核工作; 4.负责门店的日常运营管理和监督工作,确保正常、高效、优质运行,对执行结果负责; 5.负责客户维护工作,对顾客满意度负责; 6.负责线上平台的运营维护以及外部渠道的拓展; 7.制定和实施公司的经营管理战略,及时反馈执行结果并且给出建议; 8.高度贯彻执行公司经营管理方针、政策,认真完成公司下达的各项工作任务和经营指标; 9.组织实施门店年度、月度经营计划方案; 10.随时掌握行业最新的市场信息、完成市场调研,调整运营策略,制定运营、营销方案; 11.负责团队建设,人才培养以及激... -
运营总监
8000-12000元2024-10-08李女士1、具备商超、农批市场运营工作经验;2、总部南宁市,需外派灵山项目培养团队;3、提供住宿。 -
运营总监
8000-10000元2024-10-08陈玮大学本科以上学历,广告策划、市场营销、工商管理、新闻传播、经济学等相关专业; 熟稔整合营销传播方*合广告营销与战略; 熟悉市场调研、对全案有数据分析逻辑导向控制能力; 具备较强沟通能力和提案能力; 善于项目管理、团队管理、执行管理; 对客户需求把握、创意/文案方向有极强掌控力,对社会热点、网络热点具有敏感性,并能从中阅读并利用传播效应; 善于开展专业培训; 与公司长期发展,共同成长。 工作内容: 主要负责项目拓展/运营/管理工作;项目业务管理,项目人员培训及管理,业务成本把控。 组织、指导项目小组开展工作,有效把控客户的反馈意见,解决下属在项目执行过程中遇到的问题,善于把握... -
研学运营总监
8000-10000元2024-10-08许1、 根据公司总体战略目标,协助制定公司的战略发展策略,并推动实施,确保公司整体战略目标的达成。 2、 调研并分析相关市场的发展趋势,为公司整体战略决策提供依据。 3、 根据公司年度经营目标要求,组织拟定并组织实施本公司的年度经营计划,对本公司的经营业绩负责。 4、负责制定研学旅行发展的出行路线和年度工作计划,监督和评估研学旅行业务的整体运营情况,实现研学旅行业务的经营管理及发展目标; 5、结合区域市场变化,不断改变营销策略,组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 6、负责维护与学校、培训机构、教育部门、研学机构等相关活动合作举办单位的良好关系; 7、协调公司内外的关系,... -
运营总监
15000-25000元2024-10-08李女士岗位职责: 1、参与集团重大的经营管理与决策,根据公司发展和战略规划,协助业务副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、负责事业部年度费用预算,加强本中心部门的成本管理意识,合理控制费用; 3、负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范,并贯彻落实; 4、负责对本事业部内工作的统筹、协调及资源配置,组织、策划、监督、推进运营中心的各项规划和计划的实施; 5、领导集团的整体开店管理、直营管理、客户服务、营运指导等工作; 6、负责处理运营中心重大突发事件,及时协调与解决对内部、部门之间的问题、矛盾与纠纷; 7、协助人力资源进行本部门人员招聘; 8、负责... -
大宗商品运营总监
10000-15000元2024-10-08人力资源部一、岗位职责,负责公司大宗商品供应链运营管理,具体如下: 1、完善公司大宗商品贸易业务有关管理制度及贸易业务相关流程; 2、分解公司年度贸易目标、制定月度贸易计划; 3、根据公司领导下达的贸易指令,组织实施贸易计划; 4、在董事长带领和指导下开展业务拓展,参与合同谈判并负责合同业务口的审批; 5、协调并解决贸易业务开展过程中与相关客户的分歧事项; 6、协调本部门与其他相关部门的工作关系并指导、督促贸易业务的开展; 7、确定每天的贸易链以及贸易链当天的收付款流程并参与业务流程的审批; 8、团队建设,带领部门学习大宗商品贸易相关业务知识,收集分析市场行情; 9、带领团队开发贸易客... -
巧虎KIDS早教中心运营总监
10000-15000元2024-10-08韦老师年薪:15万—30万 根据合作情况增加股权激励 【福利待遇】 (1)每周双休; (2)购买社会保险;(3)带薪年假;(4)免费员工体检;(5)员工生日庆祝;(6)集体活动基金;(7)享有所有法定节假日;(8)年终奖金;(9)绩效奖金;(10)节日福利;(11)总部系统培训。 【职位要求】 1.执行公司文化,落实企业制度,保障巧虎KIDS园区良性运营;负责品牌外部市场拓展业务; 2.按照公司目标管理公司旗下各园区或项目,督促中心经理制定园区年度业绩指标、成本指标、月消费指标,并执行落实,控制运营流程,完成月度、季度、年度绩效指标,带领团队创造新记录; 3. 全面统筹中心中层及以上人员... -
区域营销官
8000-10000元2024-10-05韦女士在集团运营总监的领导下定制并实施区域酒店的所有销售活动。 2. 管理销售团队,带领团队将计划转变为销售结果,定期对员工进行培训及考评。 3.
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