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市场总监
5000-10000元2024-10-09李慧六、市场运营总监 5000-8000 2人
岗位职责:
1、参与运营工作人员的考核,努力提升团队整体工作绩效。
2、制定运营工作目标、业务能力培训。
3、负责运营工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督。
4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划,为总经理的决策当参谋。
5、负责公司服务品质的监控,顾客满意度调查,应急准备的管理,调控员工完成工作,接受上级主管部门的检查、考核工作。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业;
2、2年市场营销工作经验,具有电商、互联网、新零售等行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉社区社群电商运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
三、薪酬福利
1、薪资:5000-8000元/月
2、福利:五险+餐补+员工旅游+节日福利+户外拓展+年度优秀员工+年终奖金+出差补贴+股东分红等。
3、上班时间 09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定节假日正常休息。 -
运营总监
15000-25000元2024-10-08李女士岗位职责:
1、参与集团重大的经营管理与决策,根据公司发展和战略规划,协助业务副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、负责事业部年度费用预算,加强本中心部门的成本管理意识,合理控制费用;
3、负责领导、组织、规划、修订运营管理体系、业务流程及操作规范,并贯彻落实;
4、负责对本事业部内工作的统筹、协调及资源配置,组织、策划、监督、推进运营中心的各项规划和计划的实施;
5、领导集团的整体开店管理、直营管理、客户服务、营运指导等工作;
6、负责处理运营中心重大突发事件,及时协调与解决对内部、部门之间的问题、矛盾与纠纷;
7、协助人力资源进行本部门人员招聘;
8、负责对事业部内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导,建设和发展优秀的职业、专业运营队伍;
9、负责本事业部月&年度工作总结汇报,负责主持运营中心各项重大会议;
10、完成上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
教育背景: 连锁管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历。
专业经验:5年以上团队管理经验,3年以上茶饮同等岗位工作经历。
技能技巧:
1、熟悉茶饮连锁企业的各种运营环节及操作流程;
2、在组织协调、沟通方面有极强的能力;
3、有较强的茶饮连锁体系运营及市场运作能力;
4、熟悉茶饮行业动态、发展趋势及终端门店销售市场。
工作态度:
1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
2、责任心、事业心强;
3、优秀的数据分析能力。
约 2 个岗位
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