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管培生(培训上岗+无责底薪+住房补贴)
5000-6000元15小时前公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.熟悉公司产品的操作流程、产品的专业知识。
2.负责所指定区域内产品的推广、宣传和运营
2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品
3.协助主管做好后期新老客户的维护工作和售后的处理
4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广
5.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,
6.协助经理培养优秀的骨干
7.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
(6)品格端正、为人正直友善、谦卑好学。
福利待遇:
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+绩效奖金1000元+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
地址:广西南宁江南区福建园街道亭洪路48号万达广场A3栋1026室
地铁2号线到亭洪路地铁站下车,地铁C出口出来直走150米,左手边抬头即可看到A3栋,上十楼1026室 -
产品运营(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-8000元15小时前公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作;
2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作
3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理
4、主动并有效的完成项目总监交付的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,应届生优先;
2、在校期间具有学生、社团或创业实践经验;
3、学习能力强,执行力强,有上进心、责任心,具备创业精神和高度的投入度,能与公司共同发展。
4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。
5、思想积极正面,形象专业、气质佳。
6、语言表达能力良好、独立能力强
福利待遇:
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+提成+团队效益奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、有主管一对一培训,简单易学
3、给予完善的绩效考核,年终奖金及及时调薪
4、完善的培训体制和晋升体制
5、带薪年假,节假日红包小礼品小福利
6、不定期组织丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等)
7、全国各分公司游学机会
地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元15小时前岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元15小时前2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 …… 7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
团队运营助理(管理方向+五险+无责底薪)
6000-8000元15小时前岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 5.有良好的人际交往及团队协调能力。 6.有市场营销和管理经验者优先,待遇从优。 …… 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… +生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! -
管培生(免费培训+住房补贴+无责底薪)
5000-7000元15小时前2.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 3.协助经理培养优秀的骨干 4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——> …… ,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; (4)具备良好的人际沟通、团队协作能力 …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… +生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 -
线下拓展运营(住房补贴+无责底薪)
5000-9000元15小时前2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。 …… 2.工作积极热情,具有团队合作精神, 3.不易满足,沟通能力强,能吃苦耐劳。 4.思想积极上进,有梦想,有企图心 5.态度谦卑好学、乐于助人。 …… +员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——分公司总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! …… 8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 地址: 南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
见习管理(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-12000元15小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.前期1-3个月时间需要熟悉了解公司业务板块 2.具备一定沟通能力,协调能力,抗压能力后学习团队运营管理相关事宜 3.具备独立管理团队能力,开始学习关于公司经营管理相关事宜 …… 有企图心、 表现优秀者有机会负责集团分公司经营管理资格 岗位要求: 1.年龄18岁以上,形象气质佳,男女不限 2.能吃苦耐劳,责任感强、有上进心 3.团队荣誉感强,做事积极主动 4.乐于助人 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! …… 8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长 地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A3栋1025室 -
轮岗实习生(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元15小时前轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 5.有团队合作精神,乐于助人,有主见。 6.有企图心和发展欲望,形象气质佳,着装专业。 …… 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+ …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) -
运营助理(管理方向+无责底薪)
6000-8000元15小时前1.学习运营管理团队 2.协助主管解决团队问题, 3.协调维护团队关系。 4.此岗位非文职类岗、而是综合类岗位。 …… 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如:柳州分公司、桂林分公司、南宁分公司的运营等 待遇:底薪3500+个人绩效奖1000+团队管理奖金+提成十国内外旅游 -
服装销售经理
8000-12000元15小时前颜迪总监折扣/库存等各项KIP指标完成情况,对不理想区域/店铺及时提醒区域人员并分析原因; 注:区域核心店铺/样板店重点跟进; 3、监控各区域销售会议及工作报告,并跟进落实情况; 4、监控各区域人员动态/主管以上人员工作行程 …… 工作计划及工作汇报,监督区域各类工作并及时考评; 5、巡店,监管区域人员/商品/店铺/销售/顾客/市场等方面符合样板店标准并考评; 6、巡店,及时发现并协助解决区域/店铺问题,辅导培训同事,提升店铺运营 …… 2、有较强的团队建设和领导能力 薪资范围:8000-12000(具体的薪资福利待遇可细谈) 招聘1人 -
销售经理
6000-11000元15小时前刘女士(一)岗位职责: 1.根据公司发展规划,负责婚纱照新创门店整体运营,制定阶段销售计划,带领团队完成门店业绩目标; 2.负责门店团队的人员管理培训及员工激励; 3.处理门店紧急事务,解决门店客户客怨 …… ; 4.对各部门人员及主管的协调、管理,公司政策的下达事宜; 5.根据产品及店内情况制定销售流程标准及话术,完成店内员工能力提升培训; 6.监督后期标准化接待,保证顾客拍摄的流程顺畅; 7.负责门店客户的维护及开发 …… ,以及业务渠道的关系维护; (二)岗位要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.3年以上服务行业销售管理工作经验,有影楼、大型摄影工作室管理工作从业者优先; 3.有较强的团队管理能力和沟通能力 -
任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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餐饮门店督导
4000-5000元2024-10-09李金耀7、跟进公司门店发展计划,负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备,确保人力充足及训练有素。 …… 8、合理处理各类突发事件 二、经验要求: 1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验 2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力 3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力 …… ,良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力,落地执行能力。 …… 三、任职要求: 1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力 2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况 3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导 …… 7、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神 8、优秀的计划组织能力,落地执行能力。 -
任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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市场/渠道专员(玉林)
4000-5000元2024-10-09周女士HR一、工作职责: 1)负责联络和拓展外部政企及其他单位机构/校内合作/推广资源,完成当月营销任务与指标; 2)有微信服务号、微信营销号、运营管理工作经验者优先,有社群营销运营管理工作经验者优先; 3 …… )协助团队处理管理事项,参与制定业务计划,科学合理完成指标任务; 4)与客户沟通的过程中,了解其需求,解答疑惑并协助成单。 …… 教育培训行业市场开发或咨询服务工作经验者优先; 2)热爱旅游或教育行业,有良好的客户服务意识; 3)对数据比较敏感,熟悉培训市场或旅游市场优先考虑; 4)有良好的沟通能力和执行能力,能与同事相互协助配合,有较强的团队合作精神 …… ; (晋升空间:渠道专员-客户主管-客户经理)。 -
实习管培生
7000-8000元2024-10-08【青年中医学研究院是中国中医科学院培训中心青年中医培训班运营单位,广东省健康管理发展促进会中医药专业委员会会长单位,广东省中医院技术支持合作单位,广东省中医药学会非物质文化遗产委员 单位】 【我们将提供 …… 公平公正公开的晋升机制 可提供专人撰写评语,实习证明盖章,三方协议 【职位描述】: 1、用公司的产品给客户座亚健康慢病调理 2、学习中医专业知识,与客户有效的沟通 3、从基层做起,学习专业知识,公司运营模式和团队管理模式 …… 4、协助主管老师服务客户 【应聘要求】 1、工作认真、服务热诚,良好的服务意识及团队合作精神; 2、个性开朗、反应敏捷,善于学习,乐于分享,具有较强的企图心与上进心; 3、热爱生活,有团队合作意识 …… ,适应活跃的团队气氛; 4、有创业精神和理想、能吃苦、有事业心。
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南宁 运营经理/主管招聘工资
¥
6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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5.5%3K
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8.5%4K
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23%5K
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28%6K-8K
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17.5%8K-1W
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17%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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大专1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。