南宁运营人员招聘
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南宁 运营人员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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tiktok运营
6000-10000元2024-11-16谢玉振作为全球下载量领先的社交媒体应用之一,TikTok正在重塑内容消费的未来。
各位从事1-3年左右的TikTok运营同学们:
你们好!
我知道广西优秀的TikTok运营凤毛麟角,更明白一个好的运营对公司的发展所能带来的稀缺价值,未来的商业竞争异常激烈,你和我一样,都需要找到强强联合,优势互补的精英团队携手并进,才能走得更长远。我们正身处于,一个强者愈强,弱者愈弱的时代,你选择加入什么样的团队?你期待一个怎样的未来?是值得慎重思考的问题。
我怕冰冷的招聘信息让你们感受不到我的真诚,让彼此的缘分擦肩而过,所以,我还是尽可能清晰的表达我们公司目前的招聘需求:
这个岗位的职责描述:
1、负责TikTok视频号、小店、海外社媒、独立站的内容运营和推广,我们现有团队的同事会和你分工配合。
2.售前、售中、售后的客户邮件及时处理;
3.拍摄产品视频,发布到Tiktok等社媒软件。
4.每日监控销售反馈情况,包括TIKOTK、邮件、退
货理由等的差评情况; 关注小店上架的产品趋势,监控、分析TikTok营销数据,结合产品的人群定位,不断优化链接及视频内容效果,提高产品动销率和转化率;
5.定期下载统计销售数据、库存数据,配合负责人或物流人员完成发补货;
6.不断学习平台各项政策与制度,控制产品风险,保持账号健康稳定;
7.协助上级完成团队规定的销售目标及学习产品推广策略,不断提升运营水平。
我们正在努力寻找:
1、大专学历,对工作有激情,前期我们可以培训上岗;
2、有跨境电商经验实习经验,对跨境外贸有较高兴趣和激情,愿意长期在跨境电商行业发展;
3、工作积极主动,有高度责任心,能承受压力,有较强的学习能力。
一、介绍一下我们在海外电商渠道上有哪些资源
1、我们有自己的TikTok矩阵号,小店,2个国际站平台(年投入100万+),3个速卖通平台、有自己的独立站、有Facebook、instagram、youtube等社媒号
2、我们有完善的组织架构,2名销售主管,9名外贸业务员,有TikTok资深技术总监,有原创设计部,视频部,美工部,还配备有专业的跟单,人事,财务等;我们的2个业务主管皆有10年以上跨境电商行业经验,他们带领的业务团队会帮你把TikTok上引来的流量高效的转化变现。
3、我们有专业的TikTok团队,也在tiktok运营上拿到过好的结果,我们有专业的培训体系,能帮助你快速成长,你将能与行业顶尖的视频剪辑师一起工作,快速提升你的专业技能。
二、还是要再多介绍下我们的公司,产品和店铺
1、我们有自己的工厂,工厂员工130人左右,贵港平南工厂面积10000平,南宁总部办公场地位于五象新区宋厢路16号 太平金融大厦,毗邻阿里巴巴国际站广西总部;
2、公司主营产品是服装辅料和球服,注册了两个自有品牌,产品包括球服、烫画、徽章、logo以及这些产品的上下游产品,集研发、测试、设计、生产、销售为一体,生产效率高,产品品质优良,能够给一线销售稳稳的大后方保障。目前我们还整合了产品周边的其他供应链,把我们的产品面不断拓宽。
3、公司有成熟的组织架构、激励机制、晋升机制、职业通道宽,升值空间大,期待积极上进的你加入。
店铺链接一://pncsfzfl.en.alibaba.com/
店铺链接二:nnsjzfzfl.en.alibaba.com
三、谈谈钱和资源
1、底薪 4k - 9K + 绩效+ 提成/分红,条件可以敞开谈,以我对行业的了解,会给你一份对得起你现在的辛勤付出的薪资和一份你未来可以看得见的高收入
3、正式员工统一购买五险一金
4、过节福利+团建活动,休闲娱乐活动,聚餐,Party,唱K,运动,帅哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
5、双休周制工作,国家法定节假日正常休息
6、公司氛围非常融洽,同事超级Nice!高效沟通非常愉快,团队成员99%是90后,年轻有活力,没有上下级隔阂;
以上,我认真的介绍了我们公司的基本情况,最后一点我想说,我们不只想做一份谋生的工作,更希望聚一群有情有义的人,一起做一件有意义的事情,所以如果你选择加入我们,不只是选择了一个职业,也选择了你想和什么样的一群人共事,选择了你想去怎样的远方,希望你认真思考,如果你也看好海外短视频的前景,期待你的加入! -
培训师
7000-10000元2024-11-16人事部岗位职责:
1、指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力;
2、制定门店改善计划、同时做好监督,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行;
3、门店员工的岗位技能培训与考试;
任职资格:
1、25周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向。
3、熟练使用ppt、能独立编写课件
4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先
薪资福利:
月薪:7K-12K,缴纳五险 -
平面设计
3000-4000元2024-11-16吴女士1、负责公司日常产品拍照、图片设计、公众号运营
2、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本 -
区域经理(钦北防)
10000-15000元2024-11-15根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; 2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作; 3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长; 三、团队管理: 为满足门店提升运营质量 …… 、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。 …… 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先; 2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护; 3.具备一定的通讯行业零售商资源; 4.适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强 -
区域经理(梧州贵港)
10000-15000元2024-11-153、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核,寻求销售机会,提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 …… 7、负责区域内网格主管日常管理工作,进行团队人员赋能及培养工作 。 任职要求: 1、本科以上学历 2、手机通讯行业经验3年以上。 -
城市民宿运营经理/总监
6000-11000元2024-11-15周明毅负责公司整体民宿的日常经营管理,包括业务管理、组建团队、人员管理、财务管理等。 2. 组织制定民宿的运营方案,制定民宿的经营目标和计划,并对其实施进行管理。 3. -
口腔科主任
20000-30000元2024-11-15马女士岗位职责: 1)负责本科室医疗、教学、科研发展规划,并组织实施; 2)拟定本科室经营计划和业务计划,并组织督导实施; 3)主持或指导本科室各类医疗或服务的实施; 4)督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规范 …… 、服务规范,严防并及时处理差错事故; 5)主持解决疑难病例诊断治疗上的问题,解决复杂、疑难技术问题; 6)协助运营管理部对本科室产品或经营项目的整体规划; 7)协助运营管理部对本科室经营信息、市场信息 …… 、产品价格的管理; 8)负责处理本科室的客户投诉、紧急、突发事件; 9)协助医务科处理本科室的医疗纠纷; 10)组织本科室的学术交流、人员的业务培训和技术考核; 11)参与本科室新项目、设备、技术引进评审 -
董事长助理
6000-10000元2024-11-15莫*士5、负责业务科室日常经营业绩统计、整理和分析,适时调整经营策略; 6、负责对业务科室医护人员和其他人员的营销、服务培训,指导科室人员开展营销、服务技能训练,提高全员、全程营销服务水平。 …… 2、学历不低于大专学历; 3、工作经历要求(含专业经历)2年以上企业运营、营销管理工作经验,医疗美容行业优先; 4、熟悉行业动态及运营发展趋势;突出的产品策划能力。 -
区域经理
10000-15000元2024-11-15根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; 2.收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作; 3.协助区域门店做好私域流量驱动用户增长; 三、团队管理: 为满足门店提升运营质量 …… 、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。 …… 任职要求: 1.本科以上学历,2年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先; 2.具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护; 3.具备一定的通讯行业零售商资源; 4.适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强 -
区域主管(南宁)
8000-10000元2024-11-15根据总部及分公司的战略规划,制定区域市场的业务打法; 2、收集分析市场数据、行业异动、友商发展等环境信息,优化经营策略及时调整经营动作; 3、协助区域门店做好私域流量驱动用户增长; 三、团队管理: 1、为满足门店提升运营质量 …… 、人员架构优化及新开门店储备需求,搭建和培养区域人才梯队。 …… 任职资格: 1、大专以上学历,1年以上区域运营管理经验、通讯行业经验优先; 2、具备渠道拓展能力及擅长经销商客情维护; 3、具备一定的通讯行业零售商资源; 4、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强 -
生产总监
15000-20000元2024-11-15工作职责: 1、建立科学高效的生产管理体系,全面负责企业生产运营管理; 2、组织制定并执行生产计划,完成年度生产任务; 3、负责生产管理团队的组建,人员管理、培训和考核等。 -
前台主管
3000-6000元2024-11-15何*姐3.负责人员定期培训、考核,前台的管理和排班。保证诊所正常运营。 4.负责前台收费财务工作,监督日常每日账目统计,做好统计报表并上报。 5.检查模型登记以及收发工作。 -
钉钉部署专员
5000-6000元2024-11-14陈小姐岗位职责: 1.协助客户进行注册、认证、激活钉钉并培训客户使用、负责钉钉的上线及管理运营。 2.及时了解客户需求,结合实际使用场景,为客户提供专业的解决方案。 …… 5.具备良好的沟通协调能力,能积极主动与客户各阶层人员沟通对接。 6.主动性强,需不定期与客户中层及以上领导及时汇报反馈工作进度。 -
销售专员
3000-4000元2024-11-14新媒体商务人员招聘信息 岗位职责: 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信视频号、抖音、小红书等)的业务拓展工作,挖掘潜在客户资源。 …… 跟进客户合作项目,协调公司内部设计、策划、运营等相关部门,确保项目顺利推进与按时交付。 定期回访客户,收集客户反馈,维护良好的客户关系,提高客户满意度与忠诚度。 …… 熟悉各类新媒体平台的运营规则、推广模式和流量特点。 拥有较强的市场洞察力、数据分析能力和创新思维,能够快速响应市场变化。 -
药店店长
4000-6000元2024-11-14苏树贵协调医保结算事宜,保证合规合法运营。 4. 安排员工的工作计划和培训计划,提升团队绩效。 5. 确保药店安全卫生环境。 任职要求: 1. 医药学相关专业大学本科以上学历。 2. …… 具有较强的人员管理、沟通协调能力。 5. 善于分析问题,具备解决问题的技巧和方法。 -
药店店长、营业员
3000-8000元2024-11-14苏树贵协调医保结算事宜,保证合规合法运营。 4. 安排员工的工作计划和培训计划,提升团队绩效。 5. 确保药店安全卫生环境。 任职要求: 1. 医药学相关专业大学本科以上学历。 2. …… 具有较强的人员管理、沟通协调能力。 5. 善于分析问题,具备解决问题的技巧和方法。 -
凭祥公司负责人
15000-20000元2024-11-14韦女士一、工作职责 1、负责凭祥公司筹备、运营及销售管理工作,对凭祥公司整体的经营业绩负责; 2、负责凭祥公司进出口物流客户的开发、销售业务推广及日常业务管理工作,为客户提供跨境物流相关的服务工作; 3 …… 、根据公司业务需要,积极了解、收集越南市场的行业信息,不断调整、优化公司的产品和服务流程,满足客户跨境物流及关务业务需求; 4、组织团队和人员通过各种展会、国际站、社交软件或者社交媒体平台开发客户,并做好后期跟进工作 …… ; 5、维护客户、供应商及海关相关部门的客情关系,持续建立良好、深入的客户合作关系; 6、根据凭祥公司的业务发展实际,负责组建公司销售和运营支持团队,保障子公司各类业务的持续、稳定的发展; 7、落实集团及公司领导指示的工作安排 -
五象乾隆首府店、平湖店、北湖安居店店长
4000-5000元2024-11-13尚勇严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全 …… 、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 -
小汤总北湖安居小区店店长
4000-5000元2024-11-13尚勇严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全 …… 、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 -
平南县店长
4000-5000元2024-11-13尚勇严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全 …… 、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
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南宁 运营助理/专员招聘工资
¥
3801
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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35.5%3K
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37.2%4K
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13.2%5K
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5.8%6K-8K
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.5%
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大专2.5%
南宁运营助理/专员招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,大专占2.5%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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应届毕业生0.8%
南宁运营助理/专员招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,应届毕业生占0.8%。