上海419花坛

15小时前
岗位职责:
1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源;
2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务
3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务。
任职要求 :
1.性别、籍贯不限,年龄20-35岁,大专及以上学历;
2.有无工作经验均可;性格乐观开朗,热爱销售行业,有创业梦想;
3.良好的工作态度和责任心,有一定的表达、沟通、协调等综合素质;
4.有志向从事挑战性工作,具较好的人生职业生涯规划,端正的目标计划和吃苦耐劳精神。
5.有良好的人际交往及团队协调能力。
6.有市场营销和管理经验者优先,待遇从优。
7.请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
注:
非电商、非新媒体、非文职类;
非电商、非新媒体、非文职类;
非电商、非新媒体、非文职类。
重要事情说三遍 !!!
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
15小时前
公司直招,不收取任何费用!
岗位职责:
1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作;
2.负责团队数据的统计和分析,制定团队计划和目标并协助达成,组织策划团队活动;
3.负责客户档案的管理,协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训;
4.跟团队成员建立良好关系,协调处理团队成员关系问题,完成领导安排的其他任务。
注意:
1.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
2.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
3.此岗位非新媒体运营!非电商运营!非文职类!
重要事情讲三遍!
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力.
5、形象气质佳,声音甜美,身高158cm以上。
6、能吃苦耐劳,思想积极正面,对自己的工作有决策权。
7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理,负责分公司的运营与管理
薪资待遇:
试用期2个月,底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利(综合薪资5000-8000)
1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假
2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。
3.表现优秀者每年可享受国内1-2次的国内及国外旅游度假。
4.公司拥有完善晋升机制,表现优秀者公司提供广阔发展平台。
15小时前
1.学习运营管理团队
2.协助主管解决团队问题,
3.协调维护团队关系。
4.此岗位非文职类岗、而是综合类岗位。
表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管
可以负责团队运营管理或负责分公司的运营
如:柳州分公司、桂林分公司、南宁分公司的运营等
待遇:底薪3500+个人绩效奖1000+团队管理奖金+提成十国内外旅游(6000-8000)
2024-10-09
南宁市东葛路118号万达金座2308
二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营 …… 、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 …… 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、新零售管培生 3
2024-10-08
招聘
岗位职责: 1、销售管理及促销活动:负责本楼层促销活动的洽谈、报审;跟进营业助理每周库存、库存数据审核、更新、分析等;分管楼层周、月、季、年及节庆、大型促销活动等销售分析及总结工作;具体执行公司营销促销活动方案 …… 2、人员管理:实施营业员培训及考核。包括大类相关知识、行业知识、消防知识、质量知识、服务礼仪等的培训和指导,并进行考核和评估;负责重点品牌员工的思想动态管理。 …… 4、卖场管理:监督楼层专柜员工的纪律、仪容仪表、服务态度;监督楼层消防、安全管理;监督服务质量管理, 处理现场退换货及顾客纠纷;监督卖场施工管理。 …… 包括施工计划、施工申请、施工现场管理及验收工作;监督卫生管理。组织开展卖场卫生检查和监督;监督卖场陈列管理。 …… 招聘要求: 1、中专及以上,有商业运营工作经验优先;基本素质; 2、处事稳重,执行能力强; 3、具备良好的职业道德;较强的沟通协调能力。
2024-10-08
岗位职责: 1.负责公司相关平台的运营工作(大宗贸易平台),包括分析平台内容更新、发布管理、维护等,确保平台的正常运作; 2.处理客户咨询,负责客户问题解答、用户反馈处理、技术支持、产品功能培训等, …… 维护客户满意度和忠诚度; 3.负责分析日常运营问题、数据、风险事件;通过数据分析,监测平台运营情况,优化完善平台指引及相关物料,提出相关改进措施; 4.能跨部门协同业务、运营、技术等合作方,推进运营平台的产品迭代升级 …… 负责部门业务助理工作。 …… 任职要求: 1.本科及以上学历,有3年及以上互联网平台运营工作经验,有跨境平台/境内支付等平台运营经验优先; 2.熟悉境内或境外支付运作流程优先,有支付中后台/电商供应链/开放平台等toB经验的优先
2024-10-08
陈主管
岗位名称:共享中心助理经理 (CSC Assistant Manager) 工作职责: 1、完善共享中心营运体系,梳理优化文件操作工作的流程,以提升运营管理效率; 2、绩效管理:统筹引导各单证小组制定及更新月度 …… KPI评比规则及标准,提高人员生产率; 3、必要时参与协助单证主管的日常操作事务,如审核货物和违规行为报告的准确性,为单证主管给予工作指导,关注团队管理; 4、每月定期对公司内部营运数据进行分析,上报 …… ,发现问题及提出解决方案; 5、培训管理:根据业务发展需要提出培训需求,指导下属培训专员落实培训工作; 6、工作汇报对象:中央服务中心高级经理;所辖下属:各部门单证主管。 …… 岗位要求: 1、本科以上学历,国际经济与贸易、物流管理及工商管理类专业优先,优秀者可放宽学历要求;英语读写熟练,听说能力良好; 2、4年以上海运货运代理/航运行业的文档处理经验,且2年以上担任部门负责人岗位的管理经验
2024-10-04
事务助理、商务助理岗位职责: 1、负责各类信息的收集与初步分析工作,协助总经理助理建立起完善的上传下达、下情上报工作体系。 …… 3、协助总经理助理建立运营跟踪体系,周周进行事项的跟踪、收集工作。 4、项目申报:负责对接公司内部项目申报资料的收集、汇总。 5、负责部分会议的组织,会议纪要的撰写等工作。 …… 7、负责公司自有车辆管理工作,包括车辆调派,维修保养,费用预算、核准、车辆年检及证照管理,投保、续保与出险索赔及司机管理。 8、领导安排的其他临时性工作
2024-10-02
陈主管
1、大专以上学历 2、能适应倒班(两班倒) 3、协助店长工作、排班、盘点 4、学习岗位知识和管理,协助门店运营,为单独管理门店做准备。 …… 薪资范围:3000-5000元/月 晋升机制:储备干部—领班—助理—门店经理—营运督导—片区经理(较快2个月晋升)
2024-10-02
gxzqrz@dossen.com
通过多种方式招聘应届生作为集团旗下酒店的青苗生,以宽进严出的育留方式招录用店长储备人才,并通过对青苗生的培养,打造出运营人才内部造血机制系统能力构建。 …… 三、 发展通道 轮岗员工(6-9个月,包括前台、客房、营销)-值班经理(6个月)-店长助理(6-9个月)-店长-多店店长 晋升店长后可选择异动到职能部门 四、培养方式 岗位轮换+师徒制带教+运营线学习加考证 …… +跟踪反馈评估 五、任职资格 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、电子商务、会计专业优先,2020、2021、2022年应届毕业生/实习生; 2、有明确的自我规划,愿意长期投入到酒店管理行业
2024-10-01
短视频制作运营 •短视频拍摄、剪辑 •短视频 运营 (一)岗位职责: 1、主要负责抖音、微视等短视频拍摄及后期剪辑工作,协助直播拍摄;有捕捉摄影灵感,建立抖音、快手短视频自媒体矩阵,针对营销目的获取流量池 …… 从拍摄到后期制作优化视频品质,懂得抓取用户的共鸣点、痛点,策划创意和视频相互配合,对视频内容的效果负责; 5、对摄影有一定的追求,执行力强,擅于发现问题,解决问题,对视频内容有独立的品控能力 6、负责各短视频平台账号的管理和内容输出 …… 职业发展:助理、主管、经理。

助理店长

4000-5000元
2024-10-01
李主管
助理店长 一、任职条件: 1、年龄28周岁以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具备大专及以上文化程度; 4、具有茶业行业工作2年以上经历; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质 …… ; 7、具有符合职位要求的工作能力:⼯作作风扎实,执行能力强,勇于担当,善于沟通协调,有志从事管理岗位工作意愿; 二、工作职责: 1、配合店长做好门店的日常运营和管理工作,完成公司下达的各项经营任务
2024-09-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:渠道客户对接(经销商/政企/运营商)、品牌活动策划、互联网线上运营 …… 、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗 …… 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生(负责销售管理、渠道客户管理 …… 、区域管理、团队管理) 2、新零售管培生(负责门店六大经营,产品销售、活动执行、团队管理) 3、电商管培生(负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营) 4、产品运营管培生(负责产品生命周期及产品进销存管理
约 13 个岗位

南宁运营管理助理招聘最新投递

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南宁 运营助理/专员招聘工资

¥ 3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 38.4%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.6%
  • 大专
    2.4%
南宁运营助理/专员招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,大专占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.2%
  • 应届毕业生
    0.8%
南宁运营助理/专员招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,应届毕业生占0.8%。
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