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管培生(培训上岗+无责底薪+住房补贴)
5000-6000元15小时前公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.熟悉公司产品的操作流程、产品的专业知识。
2.负责所指定区域内产品的推广、宣传和运营
2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品
3.协助主管做好后期新老客户的维护工作和售后的处理
4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广
5.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,
6.协助经理培养优秀的骨干
7.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
(6)品格端正、为人正直友善、谦卑好学。
福利待遇:
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+绩效奖金1000元+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
地址:广西南宁江南区福建园街道亭洪路48号万达广场A3栋1026室
地铁2号线到亭洪路地铁站下车,地铁C出口出来直走150米,左手边抬头即可看到A3栋,上十楼1026室 -
产品运营(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-8000元15小时前公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作;
2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作
3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理
4、主动并有效的完成项目总监交付的工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,应届生优先;
2、在校期间具有学生、社团或创业实践经验;
3、学习能力强,执行力强,有上进心、责任心,具备创业精神和高度的投入度,能与公司共同发展。
4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。
5、思想积极正面,形象专业、气质佳。
6、语言表达能力良好、独立能力强
福利待遇:
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+提成+团队效益奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、有主管一对一培训,简单易学
3、给予完善的绩效考核,年终奖金及及时调薪
4、完善的培训体制和晋升体制
5、带薪年假,节假日红包小礼品小福利
6、不定期组织丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等)
7、全国各分公司游学机会
地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-10000元15小时前岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室 -
储备干部(管理方向+培训+出国旅游)
6000-8000元15小时前2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… 员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理) 4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责 -
团队运营助理(管理方向+五险+无责底薪)
6000-8000元15小时前岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… +生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! -
管培生(免费培训+住房补贴+无责底薪)
5000-7000元15小时前2.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 3.协助经理培养优秀的骨干 4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——> …… 学习经营运作管理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力 …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利 …… +生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 -
线下拓展运营(住房补贴+无责底薪)
5000-9000元15小时前2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作 2.负责所在区域内客户关系的维护和管理 3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据 4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! -
见习管理(免费培训+无责底薪+住房补贴)
6000-12000元15小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1.前期1-3个月时间需要熟悉了解公司业务板块 2.具备一定沟通能力,协调能力,抗压能力后学习团队运营管理相关事宜 3.具备独立管理团队能力,开始学习关于公司经营管理相关事宜 …… 6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管 …… 5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,可帮助新人迅速成长! 6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升! 7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力! -
轮岗实习生(无责底薪+住房补贴)
6000-8000元15小时前轮岗实习运营旨在培养一批在运营团队方面的中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。 …… 岗位职位: 1、实习生将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、实习主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 …… 生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) -
运营助理(管理方向+无责底薪)
6000-8000元15小时前1.学习运营管理团队 2.协助主管解决团队问题, 3.协调维护团队关系。 4.此岗位非文职类岗、而是综合类岗位。 …… 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如:柳州分公司、桂林分公司、南宁分公司的运营等 待遇:底薪3500+个人绩效奖1000+团队管理奖金+提成十国内外旅游 -
项目运营(免费培训上岗+五险+无责任底)
5000-10000元15小时前公司直招,不收取任何费用 岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、熟悉了解公司产品、客户、业务操作流程、熟悉公司运营管理模式。 5、思想积极正面,形象气质佳。 …… 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000+个人绩效1000+高提成+项目提成+项目奖金+国内外旅游+生日福利(综合薪资5000-1w) 2、提供车费和话费补贴,有主管一对一培训。 -
销售经理
6000-11000元15小时前刘女士(一)岗位职责: 1.根据公司发展规划,负责婚纱照新创门店整体运营,制定阶段销售计划,带领团队完成门店业绩目标; 2.负责门店团队的人员管理培训及员工激励; 3.处理门店紧急事务,解决门店客户客怨 …… ; 4.对各部门人员及主管的协调、管理,公司政策的下达事宜; 5.根据产品及店内情况制定销售流程标准及话术,完成店内员工能力提升培训; 6.监督后期标准化接待,保证顾客拍摄的流程顺畅; 7.负责门店客户的维护及开发 -
速卖通亚马逊跨境电商运营
4000-5000元15小时前张历练岗位职责: 1、负责 亚马逊 店铺的日常运营管理,掌握平台规则、管理和维护店铺以及品牌的健康发展; 2、负责销售管理,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等,完善各产品的上架工作、库存管理以及优 …… ,并负责提炼产品的卖点和优势,制作并优化listing,提升产品的吸引力和曝光度; 3、分析以及记录店铺运营数据,包括访客、点击率、转化率、复购率等,从数据中发现问题 4、制定合理的销售方案,掌握店铺各种营销活动工具以及站外推广方法 …… ;并分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,协助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店铺各种政策以及制度,保持和维护好店铺的好评率以及信誉度; 6、和平台经理日常交流沟通,对接平台资源;同时维护好和平台经理的合作关系 …… 任职要求: 1、大专以上学历,跨境电商、电子商务、英语相关专业毕业,英语CET-4优先; 2、1年以上 亚马逊 平台运营经验优先;不招无经验的,无经验者勿扰 3、熟练英语读写,熟悉跨境电商贸易平台运作模式 …… ; 4、对外贸推广,运营和维护、数据分析方面和对维护和管理帐号安全有较丰富的经验,懂产品分析,把握市场趋势,会打造爆款; 5、具备较强的服务意识,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境,内部良好的沟通与协调能力 -
亚马逊运营专员
4000-5000元15小时前张历练岗位职责: 1、负责 亚马逊 店铺的日常运营管理,掌握平台规则、管理和维护店铺以及品牌的健康发展; 2、负责销售管理,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等,完善各产品的上架工作、库存管理以及优 …… ,并负责提炼产品的卖点和优势,制作并优化listing,提升产品的吸引力和曝光度; 3、分析以及记录店铺运营数据,包括访客、点击率、转化率、复购率等,从数据中发现问题 4、制定合理的销售方案,掌握店铺各种营销活动工具以及站外推广方法 …… ;并分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,协助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店铺各种政策以及制度,保持和维护好店铺的好评率以及信誉度; 6、和平台经理日常交流沟通,对接平台资源;同时维护好和平台经理的合作关系 …… 任职要求: 1、大专以上学历,跨境电商、电子商务、英语相关专业毕业,英语CET-4优先; 2、1年以上 亚马逊 平台运营经验优先;不招无经验的,无经验者勿扰 3、熟练英语读写,熟悉跨境电商贸易平台运作模式 …… ; 4、对外贸推广,运营和维护、数据分析方面和对维护和管理帐号安全有较丰富的经验,懂产品分析,把握市场趋势,会打造爆款; 5、具备较强的服务意识,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境,内部良好的沟通与协调能力 -
媒体专员
5000-6000元2024-10-09苏女士人力经理二、工作内容: 1、负责企业微信/视频公众号平台推文的编写、修改、发布及运营管理; 2、对选定作物进行生长试验; 3、参加各种行内会议及培训。 …… 五、晋升空间:媒体专员(1~2年)——媒体主管(2~3年)——媒体经理(3~5年)——运营总监。 -
岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性 …… 任职资格: 1、计算机相关专业,专科以上学历; 2、有一定这方面的专业知识; 3、可以独立主管完成网站前后台工作,学习互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销; 4、良好的沟通能力及团队协作能力
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餐饮门店督导
4000-5000元2024-10-09李金耀一、工作职责: 1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。 …… 2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。 …… 3、负责追踪门店的正常营运,知道门店提升管理质量,食品安全符合公司标准,维护好品牌形象 4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导,人员调动,确保日常营运顺畅 5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督 …… 8、合理处理各类突发事件 二、经验要求: 1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验 2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力 3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力 …… 三、任职要求: 1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力 2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况 3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导
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南宁 运营经理/主管招聘工资
¥
6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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5.5%3K
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8.5%4K
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23%5K
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28%6K-8K
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17.5%8K-1W
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17%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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大专1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。