南宁青秀区运营管理人员招聘
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南宁 青秀区 运营管理人员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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销售管培生
6000-12000元2024-11-23南宁市青秀区青秀万达甲1栋岗位职责:
1、集团储备管理岗,愿意接受从基层做起
2、此岗位前期主要职责:负责招生服务和课程咨询与销售工作,维护学员和家长满意度。
3、优秀者作为主管培养,往市场运营管理方向发展,带团队及管理人员。
任职要求:
1、本科以上学历,有强烈的进取心,责任心,沟通能力强,性格开朗;
2、有良好的服务和团队意识,有事业心,喜欢挑战,喜欢教育行业。
员工发展通道:
市场运营管理发展线:
教育顾问--单位主管--战区总监--地区总监--大区总经理--军团总经理
市场运营组织发展线:
员工级--主管级--经理级--总监级--总经理级
员工福利:完善的五险一金福利保障;员工旅游活动;生日Party和节日礼物;系统专业培训;半个月带薪春节假期;意想不到的晋升发展通道;高比例的年终分红;员工及家属学习英语可享受最大优惠。 -
餐饮项目主任
4000-5000元2024-11-18陆春牡岗位职责:
1.贯彻执行公司经营管理方针、政策,认真完成公司下达的各项工作任务和指标;
2.对项目各级工作人员进行管理、监督和考核,根据公司和项目的管理制度进行各种奖罚工作;
3.主持项目常规会议,协调项目内部关系,使工作协调一致的进行;
4.审阅项目营业报表,进行营业分析,做出经营决策并上报公司;
5.根据公司整体经营方针,制定分店经营策略,监督检查分店的服务质量、菜品质量,控制餐饮成本,提高利润;
6.随时掌握最新的市场信息,及时调整经营计划,提高服务质量,制定分店节假日及其它相关营销计划上报公司并组织实施;
7.营业高峰期亲临店堂、后厨,检查、指导工作;
8.指导下级解决、处理各种突发事件,处理重大投拆事件;
9.处理与工商、税务、消防、防疫、公安等政府职能部门的关系及负责分店相关年检工作;
10.向上级提交项目工作计划和工作总结。
任职要求:
1、餐饮业运营担任管理人员2年以上;
2、能力与技能:熟练应用Office办公软件,对财务知识有一定的了解,对分店运营数据分析能力较强,具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 -
管培生/储备干部
4000-5000元2024-11-13南宁市青秀区青秀万达甲1栋岗位职责:
1、集团储备管理岗,愿意接受从基层做起
2、此岗位前期主要职责:负责招生服务和课程咨询与销售工作,维护学员和家长满意度。
3、优秀者作为主管培养,往市场运营管理方向发展,带团队及管理人员。
任职要求:
1、本科以上学历,有强烈的进取心,责任心,沟通能力强,性格开朗;
2、有良好的服务和团队意识,有事业心,喜欢挑战,喜欢教育行业。
员工发展通道:
市场运营管理发展线:
教育顾问--单位主管--战区总监--地区总监--大区总经理--军团总经理
市场运营组织发展线:
员工级--主管级--经理级--总监级--总经理级
员工福利:完善的五险一金福利保障;员工旅游活动;生日Party和节日礼物;系统专业培训;半个月带薪春节假期;意想不到的晋升发展通道;高比例的年终分红;员工及家属学习英语可享受最大优惠。
约 3 个岗位
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南宁青秀区 运营经理/主管招聘工资
¥
7302
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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1.2%2K
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2.3%3K
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14%4K
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19.8%5K
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23.3%6K-8K
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11.6%8K-1W
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27.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁青秀区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁青秀区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。