上海419花坛

15小时前
公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.熟悉公司产品的操作流程、产品的专业知识。
2.负责所指定区域内产品的推广、宣传和运营
2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品
3.协助主管做好后期新老客户的维护工作和售后的处理
4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广
5.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,
6.协助经理培养优秀的骨干
7.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
(6)品格端正、为人正直友善、谦卑好学。
福利待遇:
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+绩效奖金1000元+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
地址:广西南宁江南区福建园街道亭洪路48号万达广场A3栋1026室
地铁2号线到亭洪路地铁站下车,地铁C出口出来直走150米,左手边抬头即可看到A3栋,上十楼1026室
15小时前
岗位职责:
公司直招,不收取任何费用!
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3000元+个人绩效奖金1000+提成+管理奖金(平均月薪5000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
15小时前
公司直招,不收取任何费用
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄18岁以上,大专学历以上;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装
【我们将为您提供】
试用期2个月
1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+提成+团队绩效奖金5%+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;基层——>组长——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
工作地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室
15小时前
岗位职责: 1.前期学习运营公司基层市场的产品推广与销售;根据公司的规划,开拓新市场、维护老客户资源; 2.中期负责建设及管理团队,规划运营市场;协助经理完成公司及团队既定销售目标任务 3.后期负责独立销售部门或分公司的独立经营及管理相关事务 …… 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+个人绩效奖金1000+团队绩效提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利
15小时前
岗位职责: 1.协助运营主管、经理完成团队的运营和公司的运营管理工作; 2.负责团队数据的统计和分析,制定团队计划和目标并协助达成,组织策划团队活动; 3.负责客户档案的管理,协助运营管理人员做好新进员工的业务技能培训 …… 7、表现优秀者可晋升为运营主管与运营经理,负责分公司的运营管理 薪资待遇: 试用期2个月,底薪3000+个人绩效奖1000+团队运营管理奖金+每年国内国外旅游+生日福利(综合薪资5000-8000 …… ) 1.公司提供免费培训,一对一师徒制教导,表现优异者可提前转正,带薪年假 2.公司提供免费的系统化市场及管理培训。
15小时前
2.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营管理, 3.协助经理培养优秀的骨干 4.前期熟悉公司的业务流程及上海419花坛——>学习人事管理——>学习行政管理——> …… 学习经营运作管理 岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生) (1)大学专科以上学历 (2)具有良好的沟通能力、协调能力; (3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力 …… 福利待遇: 【我们将为您提供】 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3500+绩效奖金1000+高额提成+团队管理奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利

服装店长

6000-10000元
15小时前
谢涛
岗位职责: 1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理; 2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售指标; 3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、打造团队凝聚力; 4、做好门店人员培训及人员培养 …… 、年龄25-45岁 福利薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励,综合薪资6000-10000K 2、定期团建、免费培训、节日福利,生日福利 3、晋升空间:店长-督导-经理

抖音市场专员

3000-8000元
南宁-西乡塘区-盛世龙腾 1人
15小时前
温子庆
3、给客户赋能,培训抖音获客、吸流、直播,促进成交提升销量,具备独立运营管理的能力。 职位要求: 1、沟通谈判能力强,情商高,有市场推广经验,有培训经验或课程销售经验。 …… 4、晋升空间:专员-经理-总监。 工作地区:北海、防城港、南宁均在招募能人
岗位职责: 1、负责 亚马逊 店铺的日常运营管理,掌握平台规则、管理和维护店铺以及品牌的健康发展; 2、负责销售管理,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等,完善各产品的上架工作、库存管理以及优 …… ,并负责提炼产品的卖点和优势,制作并优化listing,提升产品的吸引力和曝光度; 3、分析以及记录店铺运营数据,包括访客、点击率、转化率、复购率等,从数据中发现问题 4、制定合理的销售方案,掌握店铺各种营销活动工具以及站外推广方法 …… ;并分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,协助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店铺各种政策以及制度,保持和维护好店铺的好评率以及信誉度; 6、和平台经理日常交流沟通,对接平台资源;同时维护好和平台经理的合作关系 …… 任职要求: 1、大专以上学历,跨境电商、电子商务、英语相关专业毕业,英语CET-4优先; 2、1年以上 亚马逊 平台运营经验优先;不招无经验的,无经验者勿扰 3、熟练英语读写,熟悉跨境电商贸易平台运作模式 …… ; 4、对外贸推广,运营和维护、数据分析方面和对维护和管理帐号安全有较丰富的经验,懂产品分析,把握市场趋势,会打造爆款; 5、具备较强的服务意识,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境,内部良好的沟通与协调能力
15小时前
张历练
岗位职责: 1、负责 亚马逊 店铺的日常运营管理,掌握平台规则、管理和维护店铺以及品牌的健康发展; 2、负责销售管理,制作和审查产品的图片、描述、价格、服务条款等,完善各产品的上架工作、库存管理以及优 …… ,并负责提炼产品的卖点和优势,制作并优化listing,提升产品的吸引力和曝光度; 3、分析以及记录店铺运营数据,包括访客、点击率、转化率、复购率等,从数据中发现问题 4、制定合理的销售方案,掌握店铺各种营销活动工具以及站外推广方法 …… ;并分析竞争对手情况,掌握市场趋势和变化,协助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店铺各种政策以及制度,保持和维护好店铺的好评率以及信誉度; 6、和平台经理日常交流沟通,对接平台资源;同时维护好和平台经理的合作关系 …… 任职要求: 1、大专以上学历,跨境电商、电子商务、英语相关专业毕业,英语CET-4优先; 2、1年以上 亚马逊 平台运营经验优先;不招无经验的,无经验者勿扰 3、熟练英语读写,熟悉跨境电商贸易平台运作模式 …… ; 4、对外贸推广,运营和维护、数据分析方面和对维护和管理帐号安全有较丰富的经验,懂产品分析,把握市场趋势,会打造爆款; 5、具备较强的服务意识,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境,内部良好的沟通与协调能力
2024-10-09
苏女士
人力经理
二、工作内容: 1、负责企业微信/视频公众号平台推文的编写、修改、发布及运营管理; 2、对选定作物进行生长试验; 3、参加各种行内会议及培训。 …… 五、晋升空间:媒体专员(1~2年)——媒体主管(2~3年)——媒体经理(3~5年)——运营总监。
2024-10-09
李珍
1、运营酒店自媒体平台,小红书抖音朋友圈等相关宣传文案撰写 2、接待客人,办理入离店手续,熟悉OTA,掌握住房动态 3、服从经理工作安排及管理,完成各项交办工作
2024-10-09
周女士
HR
CA – Camp Angle,营地天使,在营地经理的领导下,做好游客在营地的接待工作,解决游客遇到的各类问题, 提高游客满意度,挖掘游客潜在需求,开发营地新玩法。 …… 负责营地音乐的播放以及欢迎问候语的播报,细心并且有耐心的解决客户在营地遇到的各类问题 8、配合销售经理做好客户二次消费引导; 9、负责营地的消防、急救等安全保障事项; 10、协助其他同事进行日常营地管理事项 …… ; 要求:有一直坚持的爱好(唱歌/跳舞/第二种语言/滑板/皮划艇等群体运动);专科以上学历,有营地运营管理经验或旅游服务专业优先。

销售员

8000-10000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 15人
2024-10-09
销售,区域销售,市场拓展,零售,市场,销售顾问 职位职责:负责做业绩表率,协助经理管理团队,辅导新员工。 …… 6、公平、公正、公开、数字化的晋升体制,前景广阔,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生,只要你有想法不甘在*底层,愿意努力,未来会很美好!
2024-10-08
罗洁
岗位职责: 1、线上运营OTA:美团、携程、抖音,对接平台经理。 2、入住率、评分提升。房价监控,实施价格对标,统计并且分析门店数据,提升公司产品在各销售渠道的排名。 …… 3、按照公司质量标准执行建立分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度; 4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境; 任职要求: 1、 具有线上OTA运营相关工作经验者,具有美团酒店或携程酒店经营者能够独立运营 …… 2、 具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力、有较强的运营管理。 3、 具有团队意识、抗压能力,善于沟通。

客房部领班

3000-4000元
南宁-青秀区-青秀山庄 1人
2024-10-08
孙成程
【岗位职责】 1、协助客房部经理进行部门管理和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,控制在预算之内。 …… 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、有1年以上同星级客房管理工作经验。 …… 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、具有组织协调能力、应变能力、文字表达能力。
2024-10-08
原小姐
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 …… 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 …… 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+
2024-10-08
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。 …… 3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标 4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理 …… (5)有两年电销经验和带团队经验 【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+
约 59 个岗位
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南宁 运营经理/主管招聘工资

¥ 6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 5.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 28%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99%
  • 大专
    1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99%
  • 1-3年
    1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。
企业服务
费用标准
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客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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