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运营助理(管理方向+无责底薪)
6000-8000元15小时前1.学习运营管理团队
2.协助主管解决团队问题,
3.协调维护团队关系。
4.此岗位非文职类岗、而是综合类岗位。
表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管
可以负责团队运营管理或负责分公司的运营
如:柳州分公司、桂林分公司、南宁分公司的运营等
待遇:底薪3500+个人绩效奖1000+团队管理奖金+提成十国内外旅游(6000-8000) -
主动营销经理
15000-30000元15小时前梁女士岗位职责:
1.负责终端门店营销活动(包含但不限于开业、联盟、爆破、团购、小区、设计师推广、促销、品牌推广等)方案的设计、组织和落地实施工作;
2.负责主动营销工作的管控,制定主动营销计划和下发,确保完成公司下达的全年活动场次目标,单场活动销售目标;
3.负责主动营销活动档案的建立工作,落实并履行在管理体系中所承担的主要职责和协调职责;
4.负责区域大型活动的组织策划、过程管控和落地;
5.完善帮扶门店组织架构;辅导员工岗位相关技能,组织定期和不定期培训,提高门店员工获客版块工作质量与效率。
任职要求:
1、3年以上家居、家装等行业工作经历,1-2年以上同岗管理经验;
2、热爱家居行业,有亲和力并具备良好的沟通交际能力,良好的客户服务意识;
3、具备良好的店面运营管理及营销实战经验,适应较长期出差(广西、云南、贵州、湖南、海南);
4、具备优秀的团队管理及人才培养能力。 -
运营督导
8000-10000元15小时前梁女士主要职责:
1、运营管理:负责电话邀约、小区扫楼、设计师带单、异业联盟、老客户转介绍等流程指导。
2、获客及目标管理:负责制定活动期间的获客计划与目标达成,制定并参与拓展客源营销策略与营销计划,并参与执行监管获客团队的日常工作监管,保证到店数量质量。
3、团队建设:辅助门店招聘各岗位缺失人员,完善帮扶门店组织架构;辅导员工岗位相关技能,组织定期和不定期培训,提高门店员工获客版块工作质量与效率。
任职要求:
1、3年以上家居、家装等行业工作经历,1-2年以上同岗经验;
2、热爱家居行业,有亲和力并具备良好的沟通交际能力,良好的客户服务意识;
3、具备良好的店面运营管理及营销实战经验,适应出差安排;
4、具备优秀的培训能力及培训经验。 -
vivo广西总部管培生(25届校招)
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营 …… 、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 -
运营专员(联营/零售百货)
6000-7000元2024-10-08工作职责: 1、负责管辖品类品牌的运营日常管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面 …… ,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、负责店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、负责品牌进出场管理(品牌进场 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,经济学、工商管理等相关专业; 2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验2年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验 …… ,对营运管理各模块均有较深入的认识; 4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。 …… (本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试) -
内务副总经理(广东)
10000-20000元2024-10-08招聘负责人2.负责公司生产运营管理,制定合理的生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.负责监督生产过程中的各个环节,管控生产成本;严格执行生产工艺和质量标准,及时解决生产中出现的问题。 …… 4.负责督导生产设备的日常维护和管理,确保设备正常运行,组织制定设备技改方案及落实。 …… 10.完成公司内务管理其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,饲料加工、动物营养、水产畜牧、生物技术、企业管理等相关专业。 2.具有10年以上企业管理工作经验,5年以上同岗相关工作经验。 -
内务副总经理(海南)
10000-20000元2024-10-08招聘负责人2.负责公司生产运营管理,制定合理的生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.负责监督生产过程中的各个环节,管控生产成本;严格执行生产工艺和质量标准,及时解决生产中出现的问题。 …… 4.负责督导生产设备的日常维护和管理,确保设备正常运行,组织制定设备技改方案及落实。 …… 10.完成公司内务管理其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,饲料加工、动物营养、水产畜牧、生物技术、企业管理等相关专业。 2.具有10年以上企业管理工作经验,5年以上同岗相关工作经验。 -
岗位职责: 1.制定并执行食堂日常运营管理规范,监督并协调食堂各岗位人员,确保食堂工作正常流畅运营; 2.负责食品样品的检测,确保食堂出品的食品安全; 3.制定并实施食堂员工的卫生操作流程及食堂卫生管理制度 …… ,保证食品的卫生安全; 4.负责指导饭堂出品质量把控,菜品更新,对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任,确保食品的质量符合标准; 5.根据食堂运营情况,培训及管理员工,对员工进行绩效管理,激励员工积极工作 …… ; 6.负责食堂环境整洁管理,保持食堂的卫生整洁有序; 岗位要求: 任职资格: 1、身体健康,年龄30-55岁,有相关厨师经验10年以上,并有管理岗工作经验3年以上; 2、工作责任心强、精力充沛
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招商运营主管(餐饮娱乐配套招商)
6000-8000元2024-10-084、租赁合同管理:负责餐饮娱乐配套商户的租赁合同起草、审核、签订及后续管理,确保合同条款的合规性和双方权益。 …… 5、商户进场与运营支持:协调商场内部资源,确保餐饮娱乐商户顺利进场装修、开业运营,并提供必要的运营支持和指导。 …… 7、(主管岗位)团队管理:领导并培训招商团队,提升团队的专业能力和服务水平,确保招商目标的达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先。 …… (本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试) -
招商运营部长(储备)
10000-15000元2024-10-08持续提升商户经营管理能力; 4、负责服务品质、客情维护等日常管理工作; 5、培训、打造高效的、有战斗力的团队,能够给予团队有力的支持和方向指引; 任职要求: 1、有商业敏感性和服务意识,具有楼层管理 …… 具有较强的团队管理能力和沟通协作能力,有较好的谈判能力、学习能力和抗压性; 3、具有创新和变革精神,对新零售的发展趋势有自己的思考,并愿意为之付出努力; 4、有高度的热情和积极性,以结果为导向; 5、有国际名品、百货零售运营管理经验优先 …… (本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试) -
运营主管(国际名品/奥莱/百货)
6000-8000元2024-10-08工作职责: 1、负责管辖品类品牌的运营日常管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面 …… ,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、负责店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、负责品牌进出场管理(品牌进场 …… 岗位要求 1、本科以上学历,经济学、工商管理等相关专业; 2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验3年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验 …… ,对营运管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作; 4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强; 5、有过男装品类运营管理经验优先考虑。 …… (本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试) -
管培生
6000-9000元2024-10-08张乾岗位描述 培养路径①:管培生-实施顾问-项目经理 1.根据产品规划,协同产品经理组建和管理满足产品开发的项目团队; 2.遵循公司结构化产品开发流程,确定项目过程,制定项目计划,组织项目组按计划进行进行开发 …… ; 3.负责产品项目质量过程体系建设和持续优化工作,按照质量计划对产品研发过程和研发结果进行检查与审计; 4.负责供应链端到端产品生产交付全流程统筹工作,拉通内部资源协调,管理客户关系,按时保质交付产品 …… 研究客户行为模式和业务需求,进行产品创新性设计参与工作,促进业务发展,提升客户体验; 2.参与项目组内用户体验、研发、设计、测试等相关协同工作,共同完成产品的设计研发过程; 3.参与或支持产品的市场运作、日常运营及对外合作拓展等工作 …… 培养路径③:管培生-市场方向(运营/营销/商务)-内部管理岗 1.负责市场策划方案前期的调研工作,需要对相关产品进行深度调研,进行数据及资料的收集、整理、分析,并建立数据库; 2.负责相关业务的洽谈和沟通 …… ,进行客户管理和联系; 3.负责公司产品营销策划方案的制定、标准制定及落地执行流程; 4.完成市场部其他的工作事项; 任职要求 1.24/25届应届毕业生,可接受符合岗位要求的非应届生; 2. -
产品运营
6000-8000元2024-10-08刘女士岗位职责: 1、负责公司产品的运营及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 …… : 1、底薪3000+餐补车补200+(提成+奖金),月薪5000-8000元左右,上不封顶,能者多得; 2、公司免费培训、住宿; 3,公司提供省内外免费旅游活动,新入职新人有专业管理人员跟踪带岗, -
计算机编程教师
4000-8000元2024-10-08丘雪玉天休息、暑期公休、超长春节带薪年假(约12-15天)、法定节假日按国家规定放假; 3、为员工办理社会保险、住房公积金; 4、跟进个人业绩,提供良性薪资、职位提升计划;; 5、岗位晋升方向:教学管理或运营管理岗 -
酒店店长
8000-13000元2024-10-08奚晓枫职位要求: 1、大专及以上学历,拥有1-3年以上酒店管理岗经验,连锁酒店经验者优先; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、有良好的职业道德,较强的沟通协调能力和应变能力 …… ,有较强管理和团队管理建设能力; 5、原则性强,良好的执行力和抗压能力。 …… 工作内容: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本; 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务; 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训; …… 及时处理客户投诉及与酒店有关的突发事件; 5、做好人员管理工作,及时了解员工的需求,倾听员工的意见和建议; 6、每月组织展开员工大会,积极收集并解决员工反馈的问题; 7、合理安排各个部门的工作,起到承上启下,协调各部门运营的作用 -
餐饮经理助理
2000-3000元2024-10-08梁革章1、协助做好餐厅的整体运营管理,维持餐厅正常运转; 2、协助做好餐厅各岗员工的职责履行、运作规范、工作质量; 3、协助对接餐厅员工招聘进度、岗位梳理; 4、协助完成餐品安全、环境卫生、安防巡查管理 -
跟单客服主管
4000-6000元2024-10-08对业务数据进行管理和分析,为决策提供数据支持。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门同事有效合作。 5. 有较强学习能力和适应能力,能快速掌握新知识和技能。 …… 6.对客服岗的工作支持和监管工作。 7.对反馈的客服部在服务过程的问题加以解决和规范。 8.工作认真负责,注重细节,有较强执行力和问题解决能力。 …… 有美团、多多等餐饮saas系统的运营经验者优先。 上班时间: 行政班 09:00-12:00 14:00-18:00 -
管理培训生
3000-5000元2024-10-08何经理岗位职责: 1.前3个月安排在南宁的餐厅从基层服务员轮岗学习,培训考核通过后将会逐步安排学习值班、订货、设备、排班、招募、培训和营销等等日常管理; 2.表现优秀的会提拔协助负责拓展新市场和新项目筹备运营管理 …… 福利待遇: 1.各服务岗轮岗学习培训3000-3500元/月,培训考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免费住宿,单休,享有法定假日。 -
运营实习生(商场)
2000元2024-10-08工作职责: 1、协助运营主管的运营管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、协助运营主管的日常巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化 …… ,货品价签,确保符合规定); 3、协助店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、协助跟进品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理, …… 品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作/运营数据收集; 6、协助主管召开店长会议。 …… (本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历,公司会根据岗位需求择优面试) -
酒店ota运营经理
5000-8000元2024-10-04韦大沛工作内容: 1.负责集团门店OTA平台日常优化运营。 2.收集分析门店平台数据,及时给出调整策略。 3.与平台业务经理沟通最新政策以及资源。 任职要求: 1.有1年以上的OTA运营经验。 …… 2.酒店门店管理岗经验的优先。 3.有较好的网感,愿意继续深度学习,了解新工具新技能的。 4.有良好的沟通能力与团队协作能力。
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南宁 运营经理/主管招聘工资
¥
6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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5.5%3K
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28%6K-8K
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17.5%8K-1W
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17%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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大专1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。