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南宁江南区运营管理招聘

桂聘提供2024年12月南宁江南区运营管理最新招聘,平均工资约为7424元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多运营管理运营管理团队运营管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
岗位职责:
1、负责公司美团、抖音,公众号线上产品的推广宣传及常运营,包括产品的上架更新、订单跟踪处理,售后服务维护等工作,提升平台产品的曝光率、点击率、浏览量和转化率;
2、负责企业各项业务的宣传输出,策划及撰写线上活动文案,话题制造吸引目标用户关注。执行美团、微信、抖音营销活动,撰写创意、原创文案,提升粉丝关注度、活跃度和数量,抓住潜在客户,发展新客户,与粉丝做好互动交流,提高转化率;
3、负责公司线上门店数据分析,包括店铺流量、转化率等数据跟踪和分析,提出优化建议;
4、根据公司要求定期制定并执行公司业务的线上运营推广计划,根据数据反馈进行调整和优化;
5、利用数据分析诊断运营问题并给出建设性营销方案并为提升业务的曝光率和成交率制定相应的建议和策略;
6、定期整理每日、周、月监控数据,如:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理,等,针对公司线上产品以上的运营参数进行详细的系统分析,并提出改进方案;
7、分析用户数据、收集用户需求,挖掘线上客户使用习惯、喜好及体验,通过数据化运营不断优化现有产品对平台业务覆盖度、平台用户活跃度、用户满意度负责,提高用户流量和用户粘度;
8、完成公司领导交办的其他工作;
岗位福利:
工作时间:上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令营)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令营)周末双休 享受国家节假日
员工福利:为正式员工缴纳社保,节假福利、生日福利、婚假、产假、法定假、员工带薪培训、员工带薪旅游、团建活动等;
员工培训:我们能提供职业化、专业化的岗前培训,完整的晋升体系,让每一个员工实现最大价值化就是我们意义!
岗位职责:
1、负责公司美团、抖音,公众号线上产品的推广宣传及常运营,包括产品的上架更新、订单跟踪处理,售后服务维护等工作,提升平台产品的曝光率、点击率、浏览量和转化率;
2、负责企业各项业务的宣传输出,策划及撰写线上活动文案,话题制造吸引目标用户关注。执行美团、微信、抖音营销活动,撰写创意、原创文案,提升粉丝关注度、活跃度和数量,抓住潜在客户,发展新客户,与粉丝做好互动交流,提高转化率;
3、负责公司线上门店数据分析,包括店铺流量、转化率等数据跟踪和分析,提出优化建议;
4、根据公司要求定期制定并执行公司业务的线上运营推广计划,根据数据反馈进行调整和优化;
5、利用数据分析诊断运营问题并给出建设性营销方案并为提升业务的曝光率和成交率制定相应的建议和策略;
6、定期整理每日、周、月监控数据,如:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理,等,针对公司线上产品以上的运营参数进行详细的系统分析,并提出改进方案;
7、分析用户数据、收集用户需求,挖掘线上客户使用习惯、喜好及体验,通过数据化运营不断优化现有产品对平台业务覆盖度、平台用户活跃度、用户满意度负责,提高用户流量和用户粘度;
8、完成公司领导交办的其他工作;
岗位福利:
工作时间:上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令营)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令营)周末双休 享受国家节假日
员工福利:为正式员工缴纳社保,节假福利、生日福利、婚假、产假、法定假、员工带薪培训、员工带薪旅游、团建活动等;
员工培训:我们能提供职业化、专业化的岗前培训,完整的晋升体系,让每一个员工实现最大价值化就是我们意义!
岗位职责:
1、负责公司美团、抖音,公众号线上产品的推广宣传及常运营,包括产品的上架更新、订单跟踪处理,售后服务维护等工作,提升平台产品的曝光率、点击率、浏览量和转化率;
2、负责企业各项业务的宣传输出,策划及撰写线上活动文案,话题制造吸引目标用户关注。执行美团、微信、抖音营销活动,撰写创意、原创文案,提升粉丝关注度、活跃度和数量,抓住潜在客户,发展新客户,与粉丝做好互动交流,提高转化率;
3、负责公司线上门店数据分析,包括店铺流量、转化率等数据跟踪和分析,提出优化建议;
4、根据公司要求定期制定并执行公司业务的线上运营推广计划,根据数据反馈进行调整和优化;
5、利用数据分析诊断运营问题并给出建设性营销方案并为提升业务的曝光率和成交率制定相应的建议和策略;
6、定期整理每日、周、月监控数据,如:流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理,等,针对公司线上产品以上的运营参数进行详细的系统分析,并提出改进方案;
7、分析用户数据、收集用户需求,挖掘线上客户使用习惯、喜好及体验,通过数据化运营不断优化现有产品对平台业务覆盖度、平台用户活跃度、用户满意度负责,提高用户流量和用户粘度;
8、完成公司领导交办的其他工作;
岗位福利:
工作时间:上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00(夏令营)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令营)周末双休 享受国家节假日
员工福利:为正式员工缴纳社保,节假福利、生日福利、婚假、产假、法定假、员工带薪培训、员工带薪旅游、团建活动等;
员工培训:我们能提供职业化、专业化的岗前培训,完整的晋升体系,让每一个员工实现最大价值化就是我们意义!
岗位职责: 1、负责公司美团、抖音,公众号线上产品的推广宣传及常运营,包括产品的上架更新、订单跟踪处理,售后服务维护等工作,提升平台产品的曝光率、点击率、浏览量和转化率; 2、负责企业各项业务的宣传输出 …… 活跃度和数量,抓住潜在客户,发展新客户,与粉丝做好互动交流,提高转化率; 3、负责公司线上门店数据分析,包括店铺流量、转化率等数据跟踪和分析,提出优化建议; 4、根据公司要求定期制定并执行公司业务的线上运营推广计划 …… ,根据数据反馈进行调整和优化; 5、利用数据分析诊断运营问题并给出建设性营销方案并为提升业务的曝光率和成交率制定相应的建议和策略; 6、定期整理每日、周、月监控数据,如:流量数据、营销数据、交易数据 …… 、产品管理、客户管理,等,针对公司线上产品以上的运营参数进行详细的系统分析,并提出改进方案; 7、分析用户数据、收集用户需求,挖掘线上客户使用习惯、喜好及体验,通过数据化运营不断优化现有产品对平台业务覆盖度
工作职责: 1、负责管辖品类品牌的运营日常管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面 …… ,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、负责店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、负责品牌进出场管理(品牌进场 …… 、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作/运营数据收集; 6、负责团购对接工作(配合多品牌采购协调沟通); 7、协助部门负责人召开店长会议; 6、负责市场调研 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,经济学、工商管理等相关专业; 2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验2年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验 …… ,对营运管理各模块均有较深入的认识; 4、有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
2024-11-28
邹小姐
任职资格: 1 .大专及以上学历,市场营销、管理类专业优先; 2 .熟悉零售行业动态、精通运营管理知识、熟悉购物中心运营模式及流程,有商业零售百货、购物中心招商运营经验,3年以上同等职位岗位经验优先 …… 餐饮娱乐配套等有相关行业资源; 3.有责任心,主动积极,乐观向上,沟通协调能力强,有团队合作及团队管理经验,执行力强;熟悉招商谈判,有较强的组织协调能力及现场应变能力; 4.熟练使用office办公软件、商场运行管理系统 …… 3.按照公司标准完成品牌洽谈、合同新签/续签、品牌进出场/形象升级等工作,并跟进品牌进场、撤柜等相关施工进度的沟通与监督,同步跟进开业铺排及推广等工作; 4.负责对公司日常运营工作进行管理、指导、监督 …… 6.根据公司战略运营需要及经营指标要求,洽谈及跟进执行经营相关商务条件,如:线上奥莱购平台运营、店铺收银、特卖、团购、橱窗广告位等; 7.负责部门团队人力资源管理工作,对部门整体工作负责; 8. …… 完成相关经营数据分析与报告整理工作,定期向公司领导汇报工作,接受监督; 9.监管所管辖品牌的相关招营事项推进,对卖场现场安全运营、公关事件的应变处理与跟进; 10.完成运营层及总公司领导交办的其他工作事
2024-11-28
梁女士
岗位职位: 1、此岗位将在岗接受完整的市场、运营、人事的综合管理技能的培训; 2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开; 3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定 4 …… 5、表现优秀岗位进行专项定岗发展,为公司扩大发展储备运营管理人才。 …… 任职要求: 1.应届毕业生、营销、管理专业优先 2.热情、主动、吃苦耐劳、责任心,性格外向,善于交际,对待新事物又较强的接受和学习能力。 3.善于学习、勤于思考、动手能力强。 …… 薪资待遇: 【我们将为您提供】 1、薪资结构:底薪3000+绩效奖金1000+团队管理奖金+提成+补贴+活动奖金(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+
职责要求: 1、负责招商运营小组整体工作的把握和部署; 2、负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局,制定、分解各阶段招商计划,布置和安排小组招商工作,确保招商目标达成; 3、负责所管辖业态/楼层经营目标的确定 …… 、分解,明确小组个人绩效指标; 4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理,保证达成相应的营业目标和租费收缴目标; 5、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; …… 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,8年以上百货、购物中心、奥莱招商运营经验; 2、或5年以上一线服装品牌零售工作经验(区域经理级别以上),有国际名品经验更佳; 3、具备扎实的零售运营功底,
2024-11-28
刘小姐
按照公司的新媒体运营战略,负责品牌社交媒体账号的日常管理和内容撰写; 2. 根据公司营销计划,策划并执行各种类别的线上活动和推广; 3. 追踪分析数据,不断优化社交媒体运营结果; 4.
4、租赁合同管理:负责餐饮娱乐配套商户的租赁合同起草、审核、签订及后续管理,确保合同条款的合规性和双方权益。 …… 5、商户进场与运营支持:协调商场内部资源,确保餐饮娱乐商户顺利进场装修、开业运营,并提供必要的运营支持和指导。 …… 7、(主管岗位)团队管理:领导并培训招商团队,提升团队的专业能力和服务水平,确保招商目标的达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先。
2.运营支持与协调:协助领导制定和执行运营计划,跟踪和评估运营目标的完成情况。 协调各部门之间的工作,确保运营流程的顺畅和高效。 收集和分析运营数据,为决策提供支持。 …… 负责活动的执行和现场管理,确保活动的顺利进行;收集活动反馈,总结经验教训,不断改进活动效果。 4.完成领导交办的各项工作任务。 …… 岗位要求: 1.大专及以上学历,驾驶技术熟练;旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2.22-35岁,具有 1-3 年主题乐园运营管理经验或相关行业工作经验。 …… 3.熟悉主题乐园的运营管理流程,具备一定的游客服务和活动策划能力。 4.具备良好的沟通能力、团队合作精神和服务意识。 5.能够熟练使用办公软件和数据分析工具。
2.战略规划与决策:制定主题乐园的长期发展战略和年度运营计划,明确运营目标和重点任务;分析市场趋势、竞争对手和游客需求,为乐园的发展提供决策依据;参与乐园的重大投资决策和项目规划,确保运营需求得到充分考虑 …… 3.团队管理与领导:领导和管理运营团队,包括各部门负责人和员工,激发团队的工作积极性和创造力;制定团队目标和绩效考核体系,监督和评估团队成员的工作表现。 …… 4.运营管理与优化:负责主题乐园的日常运营管理,确保各项运营活动的顺利进行;监控游客流量、设施运行、服务质量等关键指标,及时采取措施进行调整和优化;协调各部门之间的工作,确保运营流程的顺畅和高效;管理乐园的预算和成本控制 …… ,提高运营效益。 …… 岗位要求: 1.大专及以上学历,旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2.25-40岁,具有5-8年以上主题乐园运营管理经验,3 年以上运营总监岗位经验。
2024-11-28
陆经理
岗位职责: 1、个人营销管理。 2、市场推广及销售。 3、营销队伍的建设、培训、运营管理及考核。 4、落实上级领导交办的其他工作。
负责运营管理民宿,及公司的其他安排
2024-11-28
陈女士
人力专员
【岗位职责】 1、组织建立和实施与公司运营相适应的质量管理体系,并保持其科学、合理与有效运行; 2、负责制定年度内、外审计划并实施,组织企业内部医疗器械质量管理培训工作; 3、在企业接受各级药品监督管理部门监督检查时 …… 负责对体系问题跟踪解决,协助责任部门采取纠正预防措施,并验证、评价改进效果; 6、开展员工质量意识培训策划,负责开展全体员工质量体系意识和知识培训,新法规宣贯; 7、负责部门各岗位人员聘用、培训、考核、费用预算及管理
约 77 个岗位
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南宁江南区运营经理/主管招聘工资

¥ 7424
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 3%
    3K
  • 21.2%
    5K
  • 30.3%
    6K-8K
  • 30.3%
    8K-1W
  • 15.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁江南区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁江南区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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