按商圈:
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餐饮门店督导
4000-5000元2024-10-09李金耀一、工作职责:
1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。
3、负责追踪门店的正常营运,知道门店提升管理质量,食品安全符合公司标准,维护好品牌形象
4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导,人员调动,确保日常营运顺畅
5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督、考核
6、对发现问题进行分析、评估,并对门店进行辅导解决问题,做好沟通。
7、跟进公司门店发展计划,负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备,确保人力充足及训练有素。
8、合理处理各类突发事件
二、经验要求:
1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验
2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力
3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力,良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力,落地执行能力。
三、任职要求:
1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力
2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况
3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店各项指标
4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用
5、研究掌握时长变化记其发展趋势,参与定价体系,适时剔除阶段性工作重点,并组织实施工作
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象
7、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神
8、优秀的计划组织能力,落地执行能力。
四、特别说明:
1、前期三个月需要从基层楼面领班做起,熟悉基层工作流程,三个月后或者按工作能力提门店督导管理各门店楼面部
2、门店属于宵夜烧烤连锁店,需要能接受夜班
3、上班不固定一个门店,按门店工作需要调整上班门店,以及巡店工作
4、具体薪资*** -
法务风控专员
6000-8000元2024-10-08王女士岗位职责:
1.协助部门负责人建设公司风险管理体系和内部控制管理体系,贯彻落实公司各项规章制度,对公司的决策和主要业务工作进行合规审查,组织、协调和督导各部门的运行符合法律、法规及上级主管、监管部门政策的要求;
2.负责协助部门负责人建立健全公司各类业务管理体系,并对公司项目进行跟踪管理,对日常的法律风险进行识别检查和报告,监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况,撰写风险管理报告,提供合规培训等各项工作;
3.评估、审核公司经营活动中的法律风险和政策风险,对公司经营管理中的法律问题提供咨询和支持、提供专业法律意见,控制和防范公司运营中的法律风险;
4.负责起草和审核公司的各类合同,包括但不限于合同的谈判、拟定、审核、归档工作的指导、监督等;
5.协调公司法律顾问处理法律争议和法律纠纷,对投诉、诉讼、仲裁及非诉等事宜进行法律分析,发表法务意见;
6.跟踪、研究与公司战略发展密切相关的法律法规,遇有外部法律环境或监管政策发生重大变化时,及时向公司提交相关报告、组织培训。
任职要求:
1.本科及以上学历,法律、审计等相关专业;
2.具有2年以上法务等相关法律风险防控工作经验,熟悉民法典、公司法等相关法律法规;
3.具备合规审查或风险管理、撰写法律文书、合同审查、诉讼或非诉纠纷处理能力,以及金融相关业务的风险分析、法律审查、法律分析的能力;
4.具有良好的职业素质,具有爱岗敬业、团队合作精神,责任心以及较强的抗压能力;
5.执有法律职业资格A类证书、审计相关专术技术职称者优先考虑。 -
酒店前厅部经理
6000-7000元2024-09-28岗位职责:前厅部经理岗位要求:
1、男女不限,40岁以下,身体健康,积极向上;
2、文化程度:大专以上学历;
3、工作经验:酒店前厅同等岗位3年以上工作经验,熟悉前厅管理流程;
4、专业知识:熟悉前厅部运作,有很好的账务处理能力及提升员工服务技能能力。
岗位职责:
1、全面负责前厅/大堂的日常运营有管理工作;
2、负责制定前厅部的规章制度、服务标准程序;严格监管,使制度、规章落实到位,使服务工作规范化、程序化、制度化;
3、负责培训前厅部员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转。
4、做好对客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务、 管理及现场带教工作;
5、合理把控酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,做好收益管理;
6、负责与酒店各部门沟通,协调平衡本部门员工之间所出现的工作矛盾;
7、每日、月审批主管/领班提交的客人投诉及宾客意见汇总表,处理贵宾投诉和客人提出的疑难问题。
薪酬待遇:底薪6-7K+提成,包食住、工龄奖、全勤奖、生日福利等
约 3 个岗位
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南宁运营督导主管招聘最新投递
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覃先生投递了 广西华芯振邦半导体有限公司 的 法务风控专员 职位2024-09-09
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南宁 运营经理/主管招聘工资
¥
6790
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.5%2K
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5.5%3K
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8.5%4K
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23%5K
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28%6K-8K
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17.5%8K-1W
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17%1W以上
学历要求分析
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不限学历99%
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大专1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99%,大专占1%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年1%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占1%。