-
服装店长
6000-10000元19小时前谢涛岗位职责:
1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理;
2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售指标;
3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、打造团队凝聚力;
4、做好门店人员培训及人员培养。
任职要求:
1、有零售女装店长经验;
2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好;
3、有强烈的领导力和团队管理能力,能够刺激员工达到销售目标;
4、逻辑思维清晰,有良好的沟通和人际交往技能,能够与团队和客户建立良好的关系;
5、熟悉服装行业的市场动态和销售者需求。
6、年龄25-45岁
福利薪资待遇:
1、薪资结构:底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励,综合薪资6000-10000K
2、定期团建、免费培训、节日福利,生日福利
3、晋升空间:店长-督导-经理
4、全勤奖、年终奖 -
小骑兵储备干部
3000-4000元2024-10-02陈主管1、大专以上学历
2、能适应倒班(两班倒)
3、协助店长工作、排班、盘点
4、学习岗位知识和管理,协助门店运营,为单独管理门店做准备。
薪资范围:3000-5000元/月
晋升机制:储备干部—领班—助理—门店经理—营运督导—片区经理(较快2个月晋升)
约 2 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁江南区 运营经理/主管招聘工资
¥
6800
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
5.7%3K
-
20%5K
-
34.3%6K-8K
-
31.4%8K-1W
-
8.6%1W以上
学历要求分析
-
不限学历97.1%
-
大专2.9%
南宁江南区运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.1%,大专占2.9%。
经验要求分析
-
不限经验97.1%
-
1-3年2.9%
南宁江南区运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.1%,1-3年占2.9%。