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储备干部(运营)
3000-6000元2024-10-08高中华岗位职责:
1、前期需要轮岗学习(市场运营+人力资源+行政管理),学习公司运作管理等;
2、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作;
3.协助完成上级领导指示的宣导,负责人员的安排,工作的分配;
4、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。
5、完成部门经理临时交办的其他任务。
福利待遇:
1.无责任底薪3000+1000到1500的绩效+奖金,(转正薪资根据个人工作能力制定);
2.爱心基金;端午、中秋、生日等礼金发放;
3.提供住宿+五险
5.在职带薪培训,集团统一拓展培训加在线培训,带薪休假出国旅游学习等机会。定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)
任职要求:
1.愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神;
2.有责任心,能承受一定的工作压力,有团队协作精神。
晋升制度:
实习生(员工)---部门主管---高管---见习副理---公司经理 -
储备干部(运营、管理方向)
3000-4000元2024-10-08人力资源部冯女士【岗位职责】
1、按公司制定的人才培训计划在各岗位进行学习,熟悉公司重要岗位的工作要求及业务流程,并进行实际操作体验,在学习及操作过程中进行总结,并能提出个人建议;
2、定期接受公司的考核评定;
3、协助完善相关的业务流程、管理制度。
【任职资格】
1、专科学历,市场营销、连锁管理、物流管理专业(应届学生干部优先);
2、有较好的沟通、思维逻辑能力;
3、勤快、认真、努力、有目标、有理想、责任感强、积极主动;
4、熟练使用各种办公软件。 -
招生实习生(带薪培训/西大南百校区)
6000-8000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋岗位职责:
1、给家长和学生提供课程学习咨询,让家长更好的了解我们的教育方法;
2、多渠道邀约有意向的家长来进行试听课,做好售前售后服务,提高家长满意度,促成课程销售;
3、完成所安排实习岗位的工作目标,实习期会有完善系统的专业培训,欢迎应届生投递。
任职要求:
1、大专以上学历,个性开朗热情,有爱心,责任心,有销售意愿;
2、具有良好的客户服务意识和团队精神,良好的沟通表达能力和执行能力;
3、乐于学习,热爱教育行业,愿与企业共同发展。毕业后可继续留在企业发展,有良好职业发展通道。
市场运营管理发展线:
教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人
薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金,
综合薪资范围:5000-10000元/月,多劳多得,上不封顶。
【公司福利及优势】
1)完善的五险一金保障;
2)半个月带薪春节假期;
3)系统的专业培训;
4)员工可免费学习英语课程提升自我;
5)有竞争力的收入,包括稳定的固定收入+浮动绩效工资+高提成+各类激励奖金;
6)广阔的职业提升空间,公平的晋升机会,能力越强,职位越高,晋升快;
7)享受子女及亲属优惠政策;
8)交通便利,校区均位于核心地带;
9)良好的工作环境和团队氛围;
10)生日Party、节日慰问金和节日礼物;
11)公司组织各种团建活动,郊游踏青、集体文娱活动等。
工作地点:青秀万达校区/华润万象校区/西大南百校区
备注说明 :此岗位针对应届毕业生招聘,需全职实习~感谢您的关注! -
招生实习生(带薪培训+青秀万达)
5000-10000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元 -
产品运营专员
3000-6000元2024-10-03钟宜玲4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人 事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 5、后期独立运营各部门,参与二线市场的开拓以及 员工的培训。 -
小骑兵储备干部
3000-4000元2024-10-02陈主管1、大专以上学历 2、能适应倒班(两班倒) 3、协助店长工作、排班、盘点 4、学习岗位知识和管理,协助门店运营,为单独管理门店做准备。 …… 薪资范围:3000-5000元/月 晋升机制:储备干部—领班—助理—门店经理—营运督导—片区经理(较快2个月晋升)
约 6 个岗位
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南宁 运营助理/专员招聘工资
¥
3872
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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33.6%3K
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.6%
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大专2.4%
南宁运营助理/专员招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,大专占2.4%。
经验要求分析
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不限经验99.2%
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应届毕业生0.8%
南宁运营助理/专员招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,应届毕业生占0.8%。