南宁青秀区员工关系专员招聘
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南宁 青秀区 员工关系专员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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人力资源专员
5000-6000元20小时前bgygxhr@163.com主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。
任职资格:
1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业;
2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先);
3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作;
4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强;
5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。 -
人事专员
4000-5000元20小时前岗位职责:
1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作;
2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作;
3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才;
4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作;
5、完成部门经理交办的其他任务。
有C1证、人力资源管理师证书优先考虑! -
人力资源主任(招聘/培发)
5000-7000元20小时前bgygxhr@163.com主要岗位职责:
负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作
任职资格:
1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验;
2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规;
3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先;
4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
人事行政专员(南宁)
4000-5000元20小时前谢小姐岗位要求: (1)负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)协助制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向领导报告; (4)协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势; (5)协助安排、监导办公室各职能部门的工作. (6)要有一定的管理能力,组织和协调能力,会点企业策划培训方面更好! (7)成熟稳重但不失精明能干,形象口才好!敢于参与公司管理!谈吐文雅大方,... -
行政人事副经理
5000-6000元2024-11-22吴梵音一、岗位职责: 1、依据公司未来发展策略与现阶段人才储备现况,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,培养公司部门关键人才与经营管理团队,并督导依计划实施; 2、制定适合公司管理的人力资源管理制度与流程,并负责及协助各部门做好招聘、培训、薪资福利、员工关系与绩效评鉴等工作; 3、运用各种方式与工具,塑造公司的上海419花坛,通过学习的过程,建构一个符合企业成长与发展的经营团队; 4、根据公司整体战略目标和发展规划拟定公司人力资源计划,建立完善年度人力资源整体规划。 5、根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施,及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强企业... -
行政人事专员
3000-4000元2024-11-22112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事行政经理
6000-7000元2024-11-21任职要求: 1、人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历; 2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面培训,具有1年以上人力资源管理相关经验; 3、能熟练处理人力资源管理事务性工作、熟悉人事工作流程;熟悉企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇和培训; 4、社保、雇主险(含:增减员、工伤处理、生育津贴、退休、补缴等); 5、办公室、会议室的整理; 6、接待面试、入离职的办理流程; 7、劳动合同、台账、花名册的管理; 8、熟悉各种招聘渠道; 9、熟练办公软件的运用,有过审核工资表经验优先。 上班环境优越,薪资6000-7000元/月,五险、年假、节假日福利等。 上班地点... -
行政人事专员(防城港项目|)
3000-4000元2024-11-211、负责公司日常行政人事管理运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总; 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续; 7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等; 7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。 任职资... -
人事专员
4000-5000元2024-11-21一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组... -
人资专员
4000-6000元2024-11-21岗位职责: 1.负责公司人资行政事务工作; 2.通过多种渠道为公司寻找合适的人才,完成招聘计划; 3负责员工保险、公积金缴纳,考勤核对,工资表编制等工作; 4.制定和执行公司的规章制度及培训计划,确保制度的贯彻执行; 5.参与上海419花坛建设,组织会务、文体活动等; 6.完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1.学历:本科及以上学历 2.专业:人力资源、工商管理、语言文学类等相关专业 3.工作经验:1-3年人力资源工作经验 4.技能要求:能熟练操作office办公软件和财务相关软件 5.综合素质要求:逻辑性强,抗压能力强、具有高度服务热忱、反应灵敏、主动积极有责任心 -
人事部
4000-6000元2024-11-20李先生人事经理1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。 -
人事专员(年薪12-16W)
12000-13000元2024-11-19薛女士任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.政治面貌为中共党员; 3.2年以上人力资源管理工作经验,熟悉掌握薪酬管理、绩效考核、员工培训、人员招聘、劳资关系管理、人才培养、工资总额预决算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、定编定岗定责等人事工作流程和国资国企人事管理有关规定,有国企人事工作经验者优先考虑; 4.组织、协调、沟通、公文写作能力、抗压能力强。 (符合招聘条件者欢迎详谈薪资待遇~) 工作职责: 主要负责组织开展公司人力资源管理工作,包括薪酬管理、绩效考核、员工培训、工资总额预算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、人事管理制度制定等。 -
人事专员
4000-6000元2024-11-19广西壮族自治区南宁市青秀区金湖路52号岗位职责: (1)按照月度招聘工作计划指引,每月推进执行,保证招聘工作的有效执行和人员满编率。 (2)对招聘渠道、平台实施开放、维护、拓展;保证渠道有效使用。 (3)建立人才储备库,做好招聘面试档案管理工作。 (4)跟踪和收集同行业人才动态,包含工作职责、薪酬福利架构设置等方面的信息。 (5)统计汇总日常各种招聘数据报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题。 (6)组织执行招聘、甄选、面试、通知入职等工作,收集采用人员的有效资料。 任职资格: (1)24-30岁;本科及以上学历,1年以上主责为招聘的工作经验。 (2)熟悉国家人力资源管理相关法律法规;人力资源管理理论基础扎实... -
浮选厂行政人事
5000-6000元2024-11-182855************负责厂区行政、人事后勤工作。 -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元2024-11-18人事部职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;... -
人事行政综合岗
5000-7000元2024-11-18岗位职责: 一、行政人事管理 1.负责公司的行政管理和日常事务; 2.协助领导做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的监督和检查; 3.负责好公司日常后勤保障工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等,为各部门做好服务工作; 4.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报; 4.每月绩效考评及薪资核算工作; 5.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作; 6.员工档案管理、公司合同及协议保管; 7.负责协助集团制度、上海419花坛及其他文件、政策的贯彻落实; 8.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜; 9... -
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6000-8000元2024-11-18岗位职责 1、招聘与配置:基于公司年度战略,制定年度编制计划,做好编制管理,根据编制情况和需求进度,做好人才招聘,并确保人岗匹配; 2、员工关系:关注区域员工的动态,关注其思想动态、胜任度、管理需求处理等; 3、绩效管理与目标达成:通过每月绩效审核、管理与控制,了解业务部门业绩达成情况,并跟进反馈问题所在;对目标性项目制定激励性方案并积极落实; 4、根据行业特点、业务逻辑及业务目标方向,为业务部门的战略落地提供建议,协助业务团队达成结果; 5、配合公司推进、变革、落地各项流程和制度,对于公司各项业务政策制度落地情况进行关注并及时向部门负责人反馈; 6、组织团建、交流、员工访谈等活动... -
人事专员
3000-6000元2024-11-18荣永铭岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力... -
人力资源专员
4000-5000元2024-11-18刘女士(一)岗位职责 1、负责招聘、培训; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 (二)任职资格 1、大专以上学历,不限专业; 2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 (三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期 员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿; 管理薪资:基本薪资 年终效益... -
HRBP
6000-8000元2024-11-18disda2003@163.com岗位要求: 1. 负责公司上海419花坛落地方案的建设工作; 2. 和其他部门配合,组织各项企业形象、文化宣传活动; 3. 支撑培训模块的工作开展(培训规划、培训实施); 4. 支撑人才盘点,人才技能鉴定工作; 5. 完成领导交办的其它工作。 任职资格: 1. 大学本科及以上; 2. 3年以上工作经验,有互联网或外企工作经验优先,有组织建设、培训工作经验优先; 3. 有较强的文字功底和写作能力,具备一定的新媒体工作经验,能够熟练使用PS软件; 4. 具有良好的组织沟通和管理能力,优秀的表达能力和逻辑思维能力,执行力强。
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周先生投递了 南宁五鼎科技有限公司 的 人事行政专员(南宁) 职位2024-11-23
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潘小姐投递了 广西利祥新材料有限公司 的 人资专员 职位2024-11-21
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江小姐投递了 广西南宁市杰锋皇餐饮有限公司 的 人事部 职位2024-11-21
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