上海419花坛

2024-10-10
朱涛
岗位职责:
1.负责设计和优化公司的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、福利等,以吸引和留住优秀人才。
3.定期收集和分析市场薪资数据,为公司的薪酬决策提供依据。
4.负责人工成本的预算编制及对成本、业绩及人均产出进行分析。
5.定期组织并协助各部门推进绩效工作,包括绩效评估、绩效辅导、绩效实施结果评估等。
任职资格:
1.大专及以上学历,3年以上人力资源管理工作经验,熟练掌握薪酬及绩效模块专业知识及薪酬福利相关法律法规;
2.具有人力成本分析、编制人力成本预算工作经验;
3.能独立完成薪酬及绩效体系的搭建及优化工作;
4.逻辑性、条理性强,对数据敏感,熟练使用Excel函数;
5.具有良好的团队协作能力及沟通、协调能力;
6.形象好气质佳。
薪酬:4-5K
上班时间:9:00-18:00 月休四天。
2024-10-08
吴先生
岗位职责:
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、晋升等手续;
4、帮助建立员工关系,组织员工的活动。
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,本科及以上学历;
2、工作认真负责,具有较强的沟通协调能力、执行力;
3、熟悉各种办公软件的运用。
约 2 个岗位

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