南宁江南区员工关系专员招聘
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南宁 江南区 员工关系专员 招聘
职位。好工作,上桂聘
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2025万新生-人事行政
5000-10000元20小时前岗位职责:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
任职要求:
1、25年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、行政管理、法律类专业优先;
2、责任心强,沟通表达能力强、善于与人打交道;
3、熟练掌握办公软件;
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。 -
人事专员 双休
3000-4000元2024-11-21吴女士岗位职责:
1、根据招聘需求,及时开展人才储备和招聘工作;
2、负责入职、离职、转正的资料办理和合同签订,更新员工档案信息;
3、负责员工的考勤管理及统计汇总工作;
4、负责钉钉系统的管理,员工入离职的录入与减出;
5、负责新员工入职培训组织和开展;
6、按期完成人力资源相关报表;
7、协助经理建立健全人力资源基础建设。
任职资格:
1、大专以上学历(本科优先),人力资源管理相关专业;
2、1年以上人力资源管理工作经验;
3、熟练使用各类办公软件,要求熟练运用Excel函数;
4、工作积极主动,责任心强,敢于创新,团队协作意识强。
福利待遇:
周末双休、包吃包住、享受法定假期、带薪年假。 -
行政人事助理/专员
3000-4000元2024-11-20人事部岗位职责:
1、负责考勤管控、办公室环境卫生及员工行为规范等监督管理;
2、协助公司岗位招聘,筛选简历,面试邀约;
3、员工入离职办理及员工档案管理,花名册更新;
4、公司员工福利及办公用品等物资管理以及物资维护;
5、负责协助组织公司各项会议并输出会议纪要;
6、协助绩效管理的进行与落实统计;
7、各类公司活动的组织与安排;
8、领导交办的其他工作事项。
上班时间:09:00-18:00 月休四天 购买五险
薪资福利:3k-4K 包吃早中餐
岗位要求:
1、全日制大专以上学历、人力资源管理、行政管理、工商企业管理、市场营销等相关专业毕业;
2、具备有一定的抗压能力、沟通能力、及很强的责任心 -
人事行政
4000-6000元2024-11-20韦明岍1、人事招聘工作 2、公司行政工作 福利:周末双休/五险 上班时间9:00-12:00,14:00-18:00 -
人事行政主管
6000-7000元2024-11-18黄亮宇1、有5年以上人力资源主管的管理经验,有处理劳动纠纷的经验。 2、在南宁有自己的招聘人脉,可通过人脉为公司引进管理人才(硬性条件)。 3、负责带领人力部门完成上级下达的月度招聘任务,包括招聘计划的制定、招聘渠道的选择,招聘流程的优化,拓展招聘渠道和维系招聘渠道; 4、负责公司各岗位的绩效管理工作,包括绩效考核内容的制定、绩效考核流程的定制、绩效考核结果的分析,后期绩效考核内容的优化; 5、熟悉劳动法,负者研究和分析人力资源管理相关法律条例,及时调整公司人力资源管理政策,确保公司的人力资源管理符合法律法规的要求,为公司各项决策提供参考; 6、负责监督行政组完成公司布置的工作任务,提高组... -
人事专员
2000-3000元2024-11-18梁翠敏纯人事岗位!!!!!! 一、岗位职责: 1.负责来访客户的引导、接待工作; 2.负责发布岗位、日常刷新、筛选简历,邀约候选人面试,完成初试并出具面试评估意见; 3.跟进候选人复试和最终的面试结果,最后并发放录用offer; 4.负责公司各类电脑文档的、打印、排版和归档。 5.协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 6.完成其他领导交办的相关工作 二、任职资格: 1、大专及以上学历,形象好气质佳; 2、具备良好的服务意识和沟通表达能力。 3、做事细心认真有条理,责任心强、执行力强; 4、、精通办公软件,人力资源管理专业,有招聘经验者优先; ... -
人事行政
3000-4000元2024-11-14李经理岗位职责: 1、负责公司招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试安排; 2、协助制订公司的人事制度与计划并推行,安排团队工作时间; 3、负责与其他部门的人事协调,信息的上传下达; 4、完成其他行政工作。 任职要求: 1、责任心强,性格开朗,有亲和力,能吃苦耐劳,做事踏实可靠; 2、有良好的工作心态,对工作要有激情; 3、爱岗敬业,具有较好团队协作能力; 4、沟通能力强,具备一定的综合管理能力及执行力; 5、有一定的文字功底,有人事招聘的相关经验。 -
HRBP
4000-6000元2024-11-14李玲兰岗位职责 1、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料; 2、负责办理公司方员工社会保险、公积金缴纳的相关手续; 3、管理劳动合同,办理入职、离职手续、薪资核算; 4、统计每月五险一金数据以及人员; 5、负责员工日常事务管理(如开具相关证明、关于工资疑问解答等); 任职要求: 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历; 2、1年及以上HR工作经验; 3、处理过劳动关系并熟悉国家相关法律法规; 4、熟练掌握Office办公软件,运用excel、vlookup等函数,对数据较为敏感(如能熟练制作薪资表)的优先考虑; 5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队... -
行政人事专员
3000-8000元2024-11-10杨禄强1. 本科或以上学历,人力资源管理或相关专业; 2. 至少2年以上人力资源相关经验; 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉劳动法律法规,并能根据不同场景进行合理的应用; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神; 6. 有一定的数据分析能力和解决问题的能力; 7. 有较强的组织能力和时间管理能力; 8. 对人力资源工作的流程和细节有一定的理解和掌握; 9. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 10.要求专业对口 11.待遇5000+,具体面谈 以上仅是典型的要求,具体要求还应根据招聘方的实际情况而定。
约 9 个岗位
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