一、岗位职责
1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
3、根据公司各部门用人标准，汇总人员需求、制定招聘计划，在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试，复试候选人的录入，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作。
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作;
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行年度培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈;
7、跟踪掌握当地人事政策及法规，规避劳动用工风险;
8、员工关系建设，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;
9、塑造、维护、发展和传播上海419花坛,建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长;
10、人力资源其他相关工作。
二、任职条件
1.学历要求:全日制本科及以上学历;
2.年龄要求:26-40岁;
3.工作经验:
(1)3年及以上工作经验，持有二级人力资源管理师证书优先;
(2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
(3)具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，抗压能力强，有较强的沟通、协调能力，诚信为重，注重团队和谐与协作精神;
(4)熟练使用各类办公软件。
三、工资待遇:正常缴纳五险，节假日福利;试用期1个月。
四、工作时间:上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休;
工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋（办公楼）