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南宁万象城员工关系管理招聘

桂聘提供2024年11月南宁万象城员工关系管理最新招聘,更多员工关系管理员工关系管理员工关系管理师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-28
人事部
职位描述:
1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系;
2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作;
3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选;
4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划;
5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系
8、负责每月工资的审核与考勤审核
岗位要求:
1、服装行业相关岗位2年以上任职经验
2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;
3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好;
4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力;
5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验;
6、有较强的文字功底。
福利待遇:五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游;进修的机会
岗位职责:
1、负责公司人员招聘、考勤、入离职手续办理、员工关系等人力资源工作的全面开展;
2、负责公司员工的日常招聘;
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
4、做好员工考勤、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
7、配合其他部门有关工作;
8、承办领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;
2、熟练使用办公软件和网络。
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2024-11-27
宋先生
岗位职责:
1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理;
2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等;
2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。
岗位要求:
1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上;
2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力;
3、有一定的组织协调能力。
备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。
2024-11-27
吕天成
岗位职责: 1、全面管理:‌负责牛场的全面管理工作,‌包括组织落实公司年度工作计划,‌指导、‌协调其他部门之间的工作,‌以及协调和处理周边关系,‌解决纠纷问题。‌ …… 3、日常管理:‌负责牛场的日常事务处理,‌包括监督、‌检查各种管理制度、‌技术规范操作规程及流程在生产中的执行情况,‌确保工作质量和工作效率。‌ …… 4、成本控制:‌监督购进牛群质量验收工作及组织场内肥牛出售工作,‌控制牛场直接生产成本费用、‌管理成本费用。‌ …… 6、资源配置:‌合理配置人员资源,‌建立高效的团队文化,‌维护员工关系,‌关注员工的福利保障等事项。‌
2024-11-27
人力资源部
工作职责: 1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度 …… ,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率 …… ; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,提供专业建议和解决方案,提高员工满意度和降低离职率
战略规划:根据公司发展目标,制定并执行人力资源战略规划,包括人资、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的策略制定与实施。 2. …… 人才招聘:建立和完善招聘体系,有效管理招聘渠道,组织并实施招聘活动,确保高质量的人才引进。 3. 培训体系:设计并实施员工培训计划,提升员工技能与综合素质,促进个人发展与组织目标的一致性。 4. …… 绩效管理:建立和维护公平、公正、透明的绩效评价体系,推动绩效管理的持续改进,激励员工达成业绩目标。 5. …… 员工关系:科学管理员工劳动人事关系事务,处理员工投诉与建议,维护良好的员工关系,提升员工满意度和忠诚度。 7. 合规管理:确保人力资源管理活动符合国家法律法规及行业标准,维护公司合法权益。
约 6 个岗位

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