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南宁南宁万象城员工关系管理招聘

桂聘提供2024年12月南宁南宁万象城员工关系管理最新招聘,更多员工关系管理员工关系管理员工关系管理师招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-13
广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座
岗位职责:
1、根据公司的业务需求,定期分析人力资源现状,制定匹配的人力资源规划,为公司的组织架构建设、业务决策等提供人力资源支持;
2、建立健全人力资源管理体系和机制(包括人才引进、培训、员工关系处理等制度建设),并组织实施人力资源六大模块工作,为公司人才队伍建设搭建良好的发展平台;
3、结合行业和公司发展状况,制定公司薪酬管理体系并组织实施,发挥激励和导向作用,确保公司经营目标的完成。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理等相关专业,具有8年以上人力资源管理工作经验,同等职位3年以上工作经验,具备电力、能源、工程施工等中大型企业管理经验优先;
2、熟练掌握人力资源各模块工作,熟悉人力资源管理相关法律法规,并且在企业岗位规划设置、专业人才引进、绩效管理等方面具有丰富的实操经验;
3、具有良好的逻辑分析能力、制度建设能力、沟通协调能力、抗压能力。

人力资源主管

6000-8000元
南宁-青秀区 1人 节能 能源 投递:1人 浏览:4
2024-12-13
广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座
岗位职责:
1、根据公司业务需要,开展招聘工作,包括人才搜寻、面试甄选和录用等;
2、负责公司员工的考勤、社保、薪酬、培训、人事档案等管理;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,做好劳动员工关系管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历;人力资源相关专业,熟悉电力、能源、施工企业管理的优先;
2. 熟悉人力资源业务流程,具有3年以上人力资源实务操作经验;
3. 工作积极主动,有较强的沟通能力与组织协调能力。
2024-12-08
人事部
职位描述:
1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系;
2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作;
3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选;
4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划;
5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系
8、负责每月工资的审核与考勤审核
岗位要求:
1、服装行业相关岗位2年以上任职经验
2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;
3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好;
4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力;
5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验;
6、有较强的文字功底。
福利待遇:五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游;进修的机会
2024-12-08
陶女士
岗位职责: 1、负责公司人员招聘、考勤、入离职手续办理、员工关系等人力资源工作的全面开展; 2、负责公司员工的日常招聘; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、做好员工考勤 …… 、奖惩管理,并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 7、配合其他部门有关工作

人力行政专员

5000-6000元
南宁-青秀区-南宁万象城 1人 建筑 投递:2人 浏览:207
2024-12-07
宋先生
岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区 1人 浏览:9
2024-12-07
根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部考勤、绩效、薪酬核算及分公司薪酬绩效管理工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理 …… 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展考勤处理、薪酬核算、绩效管理等工作,3年以上薪酬核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》 …… ,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受短期出差。

牛养殖基地场长

8000-15000元
南宁-青秀区-南宁万象城 2人 农业 物流 浏览:29
2024-12-07
吕天成
岗位职责: 1、全面管理:‌负责牛场的全面管理工作,‌包括组织落实公司年度工作计划,‌指导、‌协调其他部门之间的工作,‌以及协调和处理周边关系,‌解决纠纷问题。‌ …… 3、日常管理:‌负责牛场的日常事务处理,‌包括监督、‌检查各种管理制度、‌技术规范操作规程及流程在生产中的执行情况,‌确保工作质量和工作效率。‌ …… 4、成本控制:‌监督购进牛群质量验收工作及组织场内肥牛出售工作,‌控制牛场直接生产成本费用、‌管理成本费用。‌ …… 6、资源配置:‌合理配置人员资源,‌建立高效的团队文化,‌维护员工关系,‌关注员工的福利保障等事项。‌

人力资源经理

8000-15000元
南宁-青秀区-万象城 1人 投资 浏览:37
2024-12-07
人力资源部
工作职责: 1.与领导和团队合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,支持业务目标的实现; 2.管理招聘活动,从策略制定到执行,搭建海外招聘渠道,确保吸引和招募到合适人才; 3.建立和完善绩效评估体系和制度 …… ,组织和指导绩效评估工作,确保评估的公正、公平、公开; 4.设计和管理公司薪酬体系,进行市场调研,确保薪酬竞争力和内部公平性; 5.与各部门领导合作,制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率 …… ; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题,提供专业建议和解决方案,提高员工满意度和降低离职率
约 8 个岗位

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