上海419花坛

hrbp经理

6000-11000元
2024-10-09
莫德强
岗位职责:
1. 根据行业的特性,结合公司的战略目标,分析各部门的人力资源需求。
2. 负责招聘计划制定及人才的选育留汰,确保关键岗位及时补充合适人才。
3. 处理员工关系问题,包括咨询、投诉、纠纷调解等,维护和谐劳动关系。
4. 设计与实施员工培训计划,提升员工的专业技能和服务水平,促进员工成长。
5. 制定与执行绩效考核体系,确保绩效管理的公正性和有效性,激励员工达成业绩目标。
6. 根据市场状况和公司政策,制定具有竞争力的薪酬福利方案,确保薪酬结构的合理性。
7. 构建人才梯队,为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。
8.制度、文化的优化及落地。
9.组织上海419花坛活动,增强员工对企业的认同感和归属感。
10.进行人力资源数据的收集、统计和分析,为管理决策提供数据支持。
11.确保人力资源管理符合相关法律法规,防范人力资源管理风险。
任职要求
1. 本科及以上学历,35岁以下、人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2. 具有3年以上人力资源相关工作经验,有互联网大厂、国企同类岗位经验者优先。
3. 熟悉人力资源管理各项实务操作,具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。
4. 具备出色的沟通和协调能力,能与业务部门进行有效沟通,理解并传达业务需求。
5. 具有敏锐的问题发现和解决能力,能快速应对人力资源管理中的各种问题。
6. 具有团队合作精神,能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。
7.熟练操作Office办公软件,具备良好的数据处理和分析能力。
8. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。
工作地点:百色市右江区
2024-10-09
周女士
HR
岗位职责:
1.在集团总部人力资源部领导下,对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行,以达到预期目标;
2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策并落地执行;
3.协助子公司领导实施公司的上海419花坛建设,组织开展有关各项活动,调动员工积极性,参与性,能激发员工的活力;
4.负责处理子公司日常运行中的行政事务及后勤保障,包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待,办公区域及宿舍环境的日常维护等。
5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理;
6.协助人事总监人事经理完成日常人事部其他工作;
任职资格:
1.具有2年以上人力资源管理工作经验(招聘、培训、绩效考核、人事管理、办公室管理等);
2.熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强;
3.优秀的学习能力和超强的亲和力,沟通能力良好,知道如何培养团队员工的能力;
4.具备坚强的执行力和抗压、良好的沟通能力,富有工作活力和激情;
5.有一定培训经验及潜力,有C1驾照,能试应短期出差;

人事经理助理

4000-6000元
南宁-青秀区-香格里拉花园 1人
2024-10-09
周文新
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、负责审核月度全员的排班
任职要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、精通人力资源至少两个模块业务;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
上班时间:单休,早10晚7,试用期3个月

HR专员

4000-5000元
2024-10-09
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… 收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系
2024-10-08
吴先生
岗位职责: 1、规范公司行政事务:公文与制度管理;公司档案管理;固定资产管理;部门之间工作协调与配合;监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。 …… 2、规范人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;上海419花坛建设和员工关系管理。 3、完成领导交办的其他工作。 …… 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理、汉语言、法学、哲学等相关专业; 2、5年以上行政主管或人力资源主管以上职级管理工作经验; 3、熟悉人力资源及行政管理工作的各项规定和办事流程
2024-10-08
南宁市青秀区南宁青秀万达广场西-1栋
岗位职责: 1、熟悉招聘流程,根据公司用人需求,负责公司内外部的人才招聘工作; 2、负责合理控制行政费用预算和支出:各类物资的采购、固定资产的管理、各类费用报销; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系 …… ,组织员工的活动(生日会、周年、团建、传统节日) 4、负责按照公司的考勤相关制度,进行日常的考勤管理; 5、负责公司办公环境的整洁、5S管理; 6、上级领导交代的其他工作。
2024-10-08
人事部
实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流 …… 、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 …… 年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正; 3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好; 4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力; 5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验
2024-10-08
黄主管
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 …… 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 …… 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2024-10-08
吕天成
岗位职责: 1、全面管理:‌负责牛场的全面管理工作,‌包括组织落实公司年度工作计划,‌指导、‌协调其他部门之间的工作,‌以及协调和处理周边关系,‌解决纠纷问题。‌ …… 3、日常管理:‌负责牛场的日常事务处理,‌包括监督、‌检查各种管理制度、‌技术规范操作规程及流程在生产中的执行情况,‌确保工作质量和工作效率。‌ …… 4、成本控制:‌监督购进牛群质量验收工作及组织场内肥牛出售工作,‌控制牛场直接生产成本费用、‌管理成本费用。‌ …… 6、资源配置:‌合理配置人员资源,‌建立高效的团队文化,‌维护员工关系,‌关注员工的福利保障等事项。‌

厨房经理

5000-8000元
2024-10-08
王丽辉
1.厨房管理 2.数据化管理厨房 3.4D厨房 4.厨房梯队建设 5.危机处理 6.体系管理 7.维护公司于员工关系
2024-10-08
吴南
4.生产部现场管理和安全管理。 5.生产部员工劳动纪律管理员工关系协调及员工评价。

人事行政经理

6000-8000元
南宁-良庆区-碧园大厦 1人
2024-10-08
岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书
2024-10-08
、对内对外的资源整合,按总经理要求做好网络媒体宣传,紧密结合总经理及公司理念的宣传导向进行宣传,达成总经理要求; 4.负责广告物料的版面设计及保证物料的投放时间,根据总经理要求按时完成店面物料布置及管理 …… ,市场渠道维护与开发 ; 7.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订; 8.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行; 9.对接出席当地政府领导活动政策; 10.负责销售现场的日常管理及团队管理 …… ; 11.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标; 12.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施; 13.协调本部门内部整体工作关系和员工关系; 14.制定本部门工作计划及培训计划, …… 17.完成总经理临时交办的各项工作 任职要求: 1、大专或以上学历,品行端正、积极乐观; 2、具有2年以上市场管理经验或行业市场开发实践经验; 3、熟悉汽车市场:熟悉行业运营管理以及区域开发与管理 …… ,具备市场统筹管理的能力; 4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力; 5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能,具备较强的计划性、创新性和细节管理意识
2024-10-08
吴女士
战略规划:根据公司发展目标,制定并执行人力资源战略规划,包括人资、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的策略制定与实施。 2. …… 人才招聘:建立和完善招聘体系,有效管理招聘渠道,组织并实施招聘活动,确保高质量的人才引进。 3. 培训体系:设计并实施员工培训计划,提升员工技能与综合素质,促进个人发展与组织目标的一致性。 4. …… 绩效管理:建立和维护公平、公正、透明的绩效评价体系,推动绩效管理的持续改进,激励员工达成业绩目标。 5. …… 员工关系:科学管理员工劳动人事关系事务,处理员工投诉与建议,维护良好的员工关系,提升员工满意度和忠诚度。 7. 合规管理:确保人力资源管理活动符合国家法律法规及行业标准,维护公司合法权益。

餐饮店长

7000-10000元
2024-10-08
王丽辉
1.门店体系管理 2.维护公司和员工关系 3.数据化运营门店 4.统筹管理门店 5.数据化管理门店 6.门店危机处理意识 7.顾客满意度 8.线上线下活动的落地实施及结果反馈
2024-10-08
王丽辉
1、厨房管理 2、数据化管理厨房 3、厨房梯队建设 4、危机处理 5、4D厨房 6、体系管理 7、维护公司与员工关系

人事主管

6000-8000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人
2024-10-08
负责制定及优化薪酬价值体系方案、各岗位说明书和评估考核指标,深入业务,落实价值目标的下达,开展员工考评工作,协助有关部门对下属员工进行考核; 3、负责开展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘计划,选用和管理招聘渠道 …… ,组织实施面试,落实招聘到岗;建立企业人才档案,进行招聘分析; 4、负责做好员工关系工作,了解员工情况,掌握员工动态思想,及时提出对策和建议;沟通协调各公司各部门之间的工作和问题; 5、负责规范化管理人事档案 …… ,监督落实劳动合同签订、变更、续签、解除等工作,根据公司业务发展需求进行人员调配和管理; 6、负责制定员工培训计划,组织各公司开展培训学习分享会和新员工入职培训,并实施培训考核; 7、负责工资核算及各项福利审批 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业;中级职称; 2、具有3年以上同岗位管理工作经验;熟悉薪酬和考核管理事务,具有国家相关劳动法律、法规的知识结构,精通人力资源管理工作流程和运作方式
2024-10-08
马小姐
6、熟练掌握门店各项工作流程,执行门店营运管理手册标准落地,确保服务及出品稳定。 …… 岗位要求: 1、年龄:25-35岁; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、具有2~3年中餐同等岗位工作经验; 4、有系统管理经验(成本/订货); 5、具有管理团队经验及人才培养和员工关系处理的经验
2024-10-08
李经理
岗位职责: 1、统筹分管部门的部门建设,包括人员录用、任免,指导、监督下级的工作,协调员工关系; 2、组织确定项目建安成本目标,审核动态成本的准确性,对于变化较大的部分作专题分析; 3、组织并参与新项目的投资测算 …… 确定工程项目投标预算的计费标准; 5、审核材料限价或分项工程限价的准确性、审核所有合同、付款;主审非合同性付款; 6、审定工程的预(结)算、项目的造价预算工作; 7、组织预算、结算、合同管理的规范编制,参与变更、招投管理规范的编制 …… 任职要求: 1、工程造价管理等工程相关专业优先,大专以上学历,中级以上职称; 2、3年以上同岗工作经验; 2、熟悉产品价格和工程量清单,现行工程造价规范和操作流程; 3、熟悉专业定额等预结算、招投标管理
2024-10-08
人力资源部
1、负责员工招聘、入离职、请假、异动等相关人事工作; 2、档案管理、数据统计、各类合同拟定、办公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,数据收集整理及定期发送人事报表,与南宁总部做好工作对接; …… 4、各类规章制度的执行,协助领导做好员工关系和团建工作; 5、完成领导交办的其他工作。
约 57 个岗位

南宁员工关系管理招聘最新投递

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南宁 员工关系招聘工资

¥ 3923
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁员工关系招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁员工关系招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
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客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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