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综合HRBP
4000-6000元2024-10-08张小波岗位职责:
1、深入分公司,了解分公司存在的问题、痛点,为其提供专业的综合解决方案和政策咨询,保障分公司正常运营;
2.为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括开展招聘、培训、绩效、员工关系、工作分析、相关制度流程编写落地等人力资源工作;
3.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设;
任职要求:
1. 大学本科或以上学历,3年大型仓储、物流行业管理者工作经验,有人力资源经验者优先考虑;
2.主动,外向,善于沟通,逻辑清晰,亲和力强,有出色的协调能力和服务意识;
3.可接受出差、异地工作,深入业务部门;
4.熟悉销售-仓储-配送业务流程或运营。 -
牛养殖基地场长
8000-15000元2024-10-08吕天成岗位职责:
1、全面管理:负责牛场的全面管理工作,包括组织落实公司年度工作计划,指导、协调其他部门之间的工作,以及协调和处理周边关系,解决纠纷问题。
2、生产管理:负责质量安全、卫生防疫工作,制定季度、月度生产计划,包括外购、调进和出栏计划,落实和完成公司下达的各项经济指标。
3、日常管理:负责牛场的日常事务处理,包括监督、检查各种管理制度、技术规范操作规程及流程在生产中的执行情况,确保工作质量和工作效率。
4、成本控制:监督购进牛群质量验收工作及组织场内肥牛出售工作,控制牛场直接生产成本费用、管理成本费用。
5、团队建设:定期主持召开生产例会,向上级领导汇报工作,同时负责场内人才梯队建设。
6、资源配置:合理配置人员资源,建立高效的团队文化,维护员工关系,关注员工的福利保障等事项。
任职要求:
1、28-50岁,兽医、畜牧类相关专业大专及以上学历;
2、5年以上规模牛场管理经验,2年以上场长工作经历,有丰富的现场管理经验;
3、有团队管理能力和协调能力,执行力强,责任心强;
4、有驾照,会开三轮车及手动档车辆,能开铲车、叉车更佳。
本岗位公司将根据需要安排至广西忻城、广西梧州、贵州沿河其中一个养殖基地长期工作,不能接受工作地点安排者慎投。 -
汽车市场垂媒经理(北湖)
7000-12000元2024-10-08岗位职责:
1.负责对接落实好总经理的工作安排,按总经理要求做好市场推广活动,定期考察城市周边市场情况,了解竞争对手相关活动政策,做出对应政策;
2.组织进行与厂家对接工作的各项计划和工作策划;
3.负责公司品牌推广、对内对外的资源整合,按总经理要求做好网络媒体宣传,紧密结合总经理及公司理念的宣传导向进行宣传,达成总经理要求;
4.负责广告物料的版面设计及保证物料的投放时间,根据总经理要求按时完成店面物料布置及管理;
5.依据项目部月度计划制定市场活动,配合项目部完成当月任务,积极开展各项推广活动,.对接出席当地政府领导活动政策;负责公司活动的策划与安排,参与项目文案创意;
6.负责营销各阶段市场研究与定位,市场渠道维护与开发 ;
7.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订;
8.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行;
9.对接出席当地政府领导活动政策;
10.负责销售现场的日常管理及团队管理;
11.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标;
12.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;
13.协调本部门内部整体工作关系和员工关系;
14.制定本部门工作计划及培训计划,组织安排整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平;
15.负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行;
16.按时提报相关报表。
17.完成总经理临时交办的各项工作
任职要求:
1、大专或以上学历,品行端正、积极乐观;
2、具有2年以上市场管理经验或行业市场开发实践经验;
3、熟悉汽车市场:熟悉行业运营管理以及区域开发与管理,具备市场统筹管理的能力;
4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力;
5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能,具备较强的计划性、创新性和细节管理意识;
6、具备优秀的谈判能力,熟悉本市 -
人事行政经理
6000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书 -
人事经理(崇左凭祥)
8000-10000元2024-10-08吴女士战略规划:根据公司发展目标,制定并执行人力资源战略规划,包括人资、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的策略制定与实施。 2. …… 员工关系:科学管理员工劳动人事关系事务,处理员工投诉与建议,维护良好的员工关系,提升员工满意度和忠诚度。 7. 合规管理:确保人力资源管理活动符合国家法律法规及行业标准,维护公司合法权益。 -
餐饮店长
7000-10000元2024-10-08王丽辉1.门店体系管理 2.维护公司和员工关系 3.数据化运营门店 4.统筹管理门店 5.数据化管理门店 6.门店危机处理意识 7.顾客满意度 8.线上线下活动的落地实施及结果反馈 -
火锅店厨房经理
5000-7000元2024-10-08王丽辉1、厨房管理 2、数据化管理厨房 3、厨房梯队建设 4、危机处理 5、4D厨房 6、体系管理 7、维护公司与员工关系 -
大头椰品牌餐饮店长
10000-15000元2024-10-08马小姐岗位要求: 1、年龄:25-35岁; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、具有2~3年中餐同等岗位工作经验; 4、有系统管理经验(成本/订货); 5、具有管理团队经验及人才培养和员工关系处理的经验 -
人事主管
6000-8000元2024-10-08开展员工考评工作,协助有关部门对下属员工进行考核; 3、负责开展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘计划,选用和管理招聘渠道,组织实施面试,落实招聘到岗;建立企业人才档案,进行招聘分析; 4、负责做好员工关系工作 -
成本总监
15000-20000元2024-10-08李经理岗位职责: 1、统筹分管部门的部门建设,包括人员录用、任免,指导、监督下级的工作,协调员工关系; 2、组织确定项目建安成本目标,审核动态成本的准确性,对于变化较大的部分作专题分析; 3、组织并参与新项目的投资测算 -
行政专员
3000-5000元2024-10-083、负责员工社保办理 4、员工关系管理:负责员工入职,离职,转正,异动等人事手续办理。 5、负责薪酬绩效板块:人事制度监督执行、绩效考核并汇总等。 6、公司资质证书年审等。 -
行政人事专员(防城港)
4000-5000元2024-10-08人力资源部异动等相关人事工作; 2、档案管理、数据统计、各类合同拟定、办公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,数据收集整理及定期发送人事报表,与南宁总部做好工作对接; 4、各类规章制度的执行,协助领导做好员工关系和团建工作 -
人力资源经理
8000-15000元2024-10-08人力资源部制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题 -
劳动关系专员
4000-6000元2024-10-08招聘负责人6、收集和分析员工关系相关数据,提成员工关系管理优化意见措施。 7、劳动关系档案资料的收集和规范管理。 8、提供有关员工权益、福利和政策的意见建议等。 9、其他领导交办工作。 …… 岗位要求: 1、人力资源、法学/法律等相关专业,本科及以上学历,具备2年以上劳动关系领域工作经验; 2、具备较强的劳动关系管理和员工关系维护能力; 3、具备较强的法律法规意识,熟悉劳动法规和政策; -
人资专员
2000元2024-10-08吴先生1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、晋升等手续; 4、帮助建立员工关系 -
人力资源实习生(2025届)
2000-3000元2024-10-063、负责员工入离职手续办理,以及员工关系入离调转的事务性工作。 4、协助组织员工培训、日常活动及年会等活动的筹备与执行。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 -
行政人事主管
5000-6000元2024-10-04执行人力资源部年度工作计划; 3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置; 4、组织开展招聘工作,公司团队的搭建工作,人才的的储备; 5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜 -
办公室主任
5000-6000元2024-10-04韦先生作为管理层和员工之间的桥梁,处理员工关系问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、商业管理或相关专业优先; 2. -
行政人事经理(广东揭阳普宁项目)
10000-12000元2024-10-04南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作;负责检查和监督流程与制度执行情况,提出整改要求,并及时向集团总部反馈; 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作; 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理 -
人事主管
5000-6000元2024-10-04249119501@qq.com岗位职责: 1.根据公司发展需求和人员编制,指定招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2.完善、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.人员异动(入离职、转正、转岗)的管理以及跟进; 4.负责员工关系处理以及上海419花坛建设
南宁员工关系招聘最新投递
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吴先生投递了 广西金裕隆生物科技有限公司 的 办公室主任 职位2024-10-09
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吴小姐投递了 广西金裕隆生物科技有限公司 的 办公室主任 职位2024-09-24
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青小姐投递了 深圳韬慧产业发展集团有限公司 的 人事主管 职位2024-09-18
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桂小姐投递了 广西汉广教育科技有限公司 的 人事主管 职位2024-09-18
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南宁 员工关系招聘工资
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3923
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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46.2%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历100%
南宁员工关系招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁员工关系招聘需要什么经验?不限经验占100%。