上海419花坛

综合HRBP

4000-6000元
南宁-良庆区-春天产业园 1人 化学 轮胎
2024-10-08
张小波
岗位职责:
1、深入分公司,了解分公司存在的问题、痛点,为其提供专业的综合解决方案和政策咨询,保障分公司正常运营;
2.为组织的发展提供支持;通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括开展招聘、培训、绩效、员工关系、工作分析、相关制度流程编写落地等人力资源工作;
3.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设;
任职要求:
1. 大学本科或以上学历,3年大型仓储、物流行业管理者工作经验,有人力资源经验者优先考虑;
2.主动,外向,善于沟通,逻辑清晰,亲和力强,有出色的协调能力和服务意识;
3.可接受出差、异地工作,深入业务部门;
4.熟悉销售-仓储-配送业务流程或运营。
2024-10-08
吕天成
岗位职责:
1、全面管理:‌负责牛场的全面管理工作,‌包括组织落实公司年度工作计划,‌指导、‌协调其他部门之间的工作,‌以及协调和处理周边关系,‌解决纠纷问题。‌
2、生产管理:‌负责质量安全、‌卫生防疫工作,‌制定季度、‌月度生产计划,‌包括外购、‌调进和出栏计划,‌落实和完成公司下达的各项经济指标。‌
3、日常管理:‌负责牛场的日常事务处理,‌包括监督、‌检查各种管理制度、‌技术规范操作规程及流程在生产中的执行情况,‌确保工作质量和工作效率。‌
4、成本控制:‌监督购进牛群质量验收工作及组织场内肥牛出售工作,‌控制牛场直接生产成本费用、‌管理成本费用。‌
5、团队建设:‌定期主持召开生产例会,‌向上级领导汇报工作,‌同时负责场内人才梯队建设。‌
6、资源配置:‌合理配置人员资源,‌建立高效的团队文化,‌维护员工关系,‌关注员工的福利保障等事项。‌
任职要求:
1、28-50岁,兽医、畜牧类相关专业大专及以上学历;
2、5年以上规模牛场管理经验,2年以上场长工作经历,有丰富的现场管理经验;
3、有团队管理能力和协调能力,执行力强,责任心强;
4、有驾照,会开三轮车及手动档车辆,能开铲车、叉车更佳。
本岗位公司将根据需要安排至广西忻城、广西梧州、贵州沿河其中一个养殖基地长期工作,不能接受工作地点安排者慎投。
2024-10-08
岗位职责:
1.负责对接落实好总经理的工作安排,按总经理要求做好市场推广活动,定期考察城市周边市场情况,了解竞争对手相关活动政策,做出对应政策;
2.组织进行与厂家对接工作的各项计划和工作策划;
3.负责公司品牌推广、对内对外的资源整合,按总经理要求做好网络媒体宣传,紧密结合总经理及公司理念的宣传导向进行宣传,达成总经理要求;
4.负责广告物料的版面设计及保证物料的投放时间,根据总经理要求按时完成店面物料布置及管理;
5.依据项目部月度计划制定市场活动,配合项目部完成当月任务,积极开展各项推广活动,.对接出席当地政府领导活动政策;负责公司活动的策划与安排,参与项目文案创意;
6.负责营销各阶段市场研究与定位,市场渠道维护与开发 ;
7.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订;
8.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行;
9.对接出席当地政府领导活动政策;
10.负责销售现场的日常管理及团队管理;
11.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标;
12.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;
13.协调本部门内部整体工作关系和员工关系;
14.制定本部门工作计划及培训计划,组织安排整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平;
15.负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行;
16.按时提报相关报表。
17.完成总经理临时交办的各项工作
任职要求:
1、大专或以上学历,品行端正、积极乐观;
2、具有2年以上市场管理经验或行业市场开发实践经验;
3、熟悉汽车市场:熟悉行业运营管理以及区域开发与管理,具备市场统筹管理的能力;
4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力,良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力;
5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能,具备较强的计划性、创新性和细节管理意识;
6、具备优秀的谈判能力,熟悉本市

人事行政经理

6000-8000元
南宁-良庆区-碧园大厦 1人
2024-10-08
岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书
2024-10-08
吴女士
战略规划:根据公司发展目标,制定并执行人力资源战略规划,包括人资、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的策略制定与实施。 2. …… 员工关系:科学管理员工劳动人事关系事务,处理员工投诉与建议,维护良好的员工关系,提升员工满意度和忠诚度。 7. 合规管理:确保人力资源管理活动符合国家法律法规及行业标准,维护公司合法权益。

餐饮店长

7000-10000元
2024-10-08
王丽辉
1.门店体系管理 2.维护公司和员工关系 3.数据化运营门店 4.统筹管理门店 5.数据化管理门店 6.门店危机处理意识 7.顾客满意度 8.线上线下活动的落地实施及结果反馈
2024-10-08
王丽辉
1、厨房管理 2、数据化管理厨房 3、厨房梯队建设 4、危机处理 5、4D厨房 6、体系管理 7、维护公司与员工关系
2024-10-08
马小姐
岗位要求: 1、年龄:25-35岁; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、具有2~3年中餐同等岗位工作经验; 4、有系统管理经验(成本/订货); 5、具有管理团队经验及人才培养和员工关系处理的经验

人事主管

6000-8000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人
2024-10-08
开展员工考评工作,协助有关部门对下属员工进行考核; 3、负责开展日常招聘工作:收集招聘需求,制定招聘计划,选用和管理招聘渠道,组织实施面试,落实招聘到岗;建立企业人才档案,进行招聘分析; 4、负责做好员工关系工作
2024-10-08
李经理
岗位职责: 1、统筹分管部门的部门建设,包括人员录用、任免,指导、监督下级的工作,协调员工关系; 2、组织确定项目建安成本目标,审核动态成本的准确性,对于变化较大的部分作专题分析; 3、组织并参与新项目的投资测算
3、负责员工社保办理 4、员工关系管理:负责员工入职,离职,转正,异动等人事手续办理。 5、负责薪酬绩效板块:人事制度监督执行、绩效考核并汇总等。 6、公司资质证书年审等。
2024-10-08
人力资源部
异动等相关人事工作; 2、档案管理、数据统计、各类合同拟定、办公用品管理、后勤管理等工作; 3、考勤管理,数据收集整理及定期发送人事报表,与南宁总部做好工作对接; 4、各类规章制度的执行,协助领导做好员工关系和团建工作
2024-10-08
人力资源部
制定个人和团队的绩效目标,进行绩效反馈和辅导,以提高员工的工作效率; 6.识别员工发展需求,设计和实施员工培训和发展计划,以提升员工专业能力和综合素质; 7.建立内部培训师队伍,开发和管理培训课程和资源; 8.处理员工关系问题
2024-10-08
招聘负责人
6、收集和分析员工关系相关数据,提成员工关系管理优化意见措施。 7、劳动关系档案资料的收集和规范管理。 8、提供有关员工权益、福利和政策的意见建议等。 9、其他领导交办工作。 …… 岗位要求: 1、人力资源、法学/法律等相关专业,本科及以上学历,具备2年以上劳动关系领域工作经验; 2、具备较强的劳动关系管理和员工关系维护能力; 3、具备较强的法律法规意识,熟悉劳动法规和政策;
2024-10-08
吴先生
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、转正、晋升等手续; 4、帮助建立员工关系
2024-10-06
3、负责员工入离职手续办理,以及员工关系入离调转的事务性工作。 4、协助组织员工培训、日常活动及年会等活动的筹备与执行。 5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
2024-10-04
执行人力资源部年度工作计划; 3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置; 4、组织开展招聘工作,公司团队的搭建工作,人才的的储备; 5、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6、负责培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
2024-10-04
韦先生
作为管理层和员工之间的桥梁,处理员工关系问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、商业管理或相关专业优先; 2.
2024-10-04
南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目
负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作;负责检查和监督流程与制度执行情况,提出整改要求,并及时向集团总部反馈; 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作; 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
2024-10-04
249119501@qq.com
岗位职责: 1.根据公司发展需求和人员编制,指定招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2.完善、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.人员异动(入离职、转正、转岗)的管理以及跟进; 4.负责员工关系处理以及上海419花坛建设
约 70 个岗位

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南宁 员工关系招聘工资

¥ 3923
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.7%
    2K
  • 46.2%
    3K
  • 15.4%
    4K
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    5K
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    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁员工关系招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁员工关系招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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