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南宁良庆区有培训招聘

桂聘提供2024年11月南宁良庆区有培训最新招聘,有岗位晋升等,更多有培训有培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
1、监督销售现场日常行政工作的管理
2、负责招聘资料的收集及筛选,档案的整理、归档及保管
3、负责绩效考核的实施,员工培训的跟踪情况
4、负责员工考勤、日常现场判客、引导
5、负责销售数据的收集、整理、汇总,辅助销售经理,完成销售任务
6、配合其他部门和岗位的工作,完成上级领导交办的其他任务
7、薪资5000起+公佣提成
2024-11-23
广西南宁市五象新区龙佑街1号
职责:
1、负责公司商铺经营管理工作,对招商规划、功能布局、招品牌设定提出建议;
2、根据公司项目立项及定位制定商铺招商方案;
3、负责管理招商进度,负责招商渠道的拓展、开发及维护;
4、制定招商运营的运作模式、规范流程操作,建立和完善项目的招商信息资料库;
5、做好部门招商人员的日常工作培训;
6、负责招商合作事宜的洽谈,合同签约执行;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、25-40岁,全日制大专及以上学历,市场营销或房地产等相关专业;
2、从事商业地产招商3年及以上,具有商业街、社区商业招商工作经验;
3、拥有餐饮、休闲、零售、社区商业任一业态商户资源者优先;
4、擅长沟通谈判,执行能力强,具有良好的团队合作精神;
5、有自己的客户资源及招商渠道者优先录用。
职责描述:
1.对销售业绩、回款、市场拓展、团队建设与管理的结果负全责;
2.参与公司经营规划的制定;
3.组织市场调研、分析决策,根据行业、客户、市场等多方信息做好市场分析与预判;
4.制定公司整体销售目标规划、市场规划、预算、策略及方案并组织实施落地,确保年度销售目标及其管理目标的实现;
5.制定并完善公司销售类的制度及流程规范,并严格执行;
6.负责销售团队管理与激励;
7.组织完成市场拓展、客户服务、业务谈判、客户关系维护等工作。
任职要求:
1.男女不限,年龄25-40岁,大专及以上学历;
2.有铜杆、线缆、插头、铝棒、铝型材等有色金属销售的经验,较强的学习能力、较强的语言沟通能力、培训能力,工作务实;
3.有较强的组织领导能力、管理能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力;
4.有出色的人际交往和社会活动能力,有良好的职业素质,
5.党员优先
岗位职责: 一、人事工作 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、招聘优秀管理团队
岗位职责: 1.人事方面: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职
早05:30或8:30,8小时工作制,具体以生产线时间为准; 3.周末单休,享有国家法定节假日,目前有带补贴寒暑假期; 4.包吃早餐、午餐,有员工宿舍; 5.购买五险 6.节日福利、员工聚餐、培训等福利
2、员工入职手续办理、入职培训、新员工学习及发展计划的执行跟踪。 3、公司培训活动的策划、组织统筹。 4、集团工服、电脑、工作手机分配管理。
2024-11-23
陆金萍
2.可接受小白,有无经验均可,公司统一带薪培训 3、无需外出,办公室办公 二、岗位要求 1、有一定学习能力,对赚钱有兴趣和欲望者优先 2、有无经验均可,可接受小白,应届实习生,学历不限,男女不限 …… . 3、工作态度良好,品行端正 三、薪资待遇 1、无责底薪4000+提成+奖金+团队奖励+节假日福利 2、综合薪资范围4000-6000元/月以上 3、完善的系统培训,简单的人际关系 4、不定时下午茶
2024-11-23
何德荣
[薪资福利] 1、试工3天 (50元/天)+第一个月保底3000元(有做业绩按底薪+提成核发)+第二个月起底薪1600+提成(保底2800元/月) 2、销售奖金+带薪培训+年终奖金+法定三薪+社会保险
2024-11-23
李女士
职位描述: 1、负责销售团队的建设、培训及日常工作的管理。带队伍,拼业绩。 2、制定销售任务,监督销售进度,确保完成公司下达的销售任务指标。
建立销售团队目标体系; 2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训
建立销售团队目标体系; 2、制定有针对性的销售计划,并监督销售计划的执行; 3、参与制定推广方案与具体销售方案; 4、负责案场销售工作的组织、实施和销售数据汇总分析; 5、销售团队内部建设,及对置业顾问的督导和培训
3、制定公司技术骨干培养计划,培训公司技术人才。 4、大型接待活动统筹、后勤经费成本控制。 任职条件: 1、45岁以下,本科学历及以上,有铜项目、铜厂生产管理经验。
结合公司的实际情况,建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度; 2、组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作
2024-11-23
瑞瑞
3、制定并实施网络咨询团队的培训计划,提升团队成员的专业素养和综合能力,确保团队成员能够为客户提供高质量的线上咨询服务。
约 315 个岗位

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