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南宁青秀区银行招聘

桂聘提供2024年11月南宁青秀区银行最新招聘,平均工资约为6066元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多银行银行银行工作招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
【工作内容】
此岗位为无销售内容,但有高额提成,无通时通次要求,无需外出,上班时间规律。
1、整理银行交付的案件资料;
2、通过公司系统电话跟进信用卡逾期客户,更新客户信息资料;
3、按照银行要求提醒客户违约责任(讲解征信、法律风险等)并引导客户正确还款;
4、给客户提供不良资产的解决方案(减免和分期方案)。
【岗位要求】
1、20-28岁,大专及以上学历,接受优秀应届毕业生;
2、具有较强的沟通表达能力,具备基础的办公软件操作能力;
3、信用良好,征信报告无恶意逾期记录。
【薪资待遇】
1、薪资构成:3000~5000底薪+提成;
2、福利待遇:五险一金、带薪年假、节日礼品、户外团建、下午茶、生日会。
【工作时间】
1、周一至周五 8:30~12:00 14:00~18:00;
2、月休7天(月初第一周的周六需上班);
3、国家法定节假日正常休息。
【培训晋升】
作为全国性的集团公司,已建立非常完善的培训和晋升机制
1、新人入职安排新人训+老员工手把手带教,每月给全体员工安排至少3次业务技能提升培训,帮助员工解决业务中的难点、卡点,快速提升个人能力
2、横向发展:员工级有5个职级,每个职级对应不同的底薪标准,每月都有机会向上晋升;
3、纵向晋升:每季度内部竞聘管理人员,不看司龄,能力说话。
2024-11-21
一、薪酬福利&上班时间
1、3000~5000底薪+提成,现有员工均薪4~6k;
2、五险一金、带薪假期、下午茶、团建、节假日礼品等,福利齐全;
3、周一至周五,8:30~18:00,午休2小时(月初第一周周六要上班)。
二、我们的优势在于
1、公司附近交通便利,地铁公交都可直达(1号线/3号线金湖广场地铁站D口、金湖广场公交站);
2、公司与银行合作,客户资源充足,无需开发客户,无销售性质,直接进行电话沟通即可;
3、培训体系完善,老员工一对一带教,小白也可快速上手,新人出业绩额外还有礼品奖励。
三、工作其实很简单
1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行金融风险;
2、通过电话与客户沟通,通知提醒客户账单到期情况,并帮助和引导逾期客户及时正确的还款,以维护良好个人信用记录;
3、负责案件的整理、挖掘和记录;
4、工作不含任何销售成分。
四、我们希望您具备的
1、大专及以上学历,20-28岁;接受24年应届毕业生,能力较强者可适当放宽条件;
2、普通话流利,具有较强的语言表达及沟通能力,思维敏捷,有较强的综合分析能力;
3、会基本的电脑操作;
4、工作认真负责,敬业爱岗,具有良好的团队协作精神,积极乐观。
五、相信您能很快融入我们
公司制度人性化,团队氛围好,有成熟的岗前培训+一对一带教,快速上手,全国40+家分公司,人员规模1500+,每季度安排内度竞聘,上升空间大。

业务经理

3000-6000元
2024-11-21
一、岗位职责:
1、负责客户的开发、维系工作,为客户提供专业的房地产评估服务;
2、负责联系银行、国企等客户联系,拓展公司业务规模;
3、负责收集资料,配合技术部出具评估报告,并负责项目费用的跟踪结算;
4、完成公司交待的其他工作任务。
二、 岗位要求:
1、专科学历以上,不限专业,年龄不超过 40 岁;
2、拓展业务渠道、积极发展新业务、对接项目谈判。
3、有目标,有激情,有冲劲,善沟通,肯干肯吃苦,具备强大的执行能力,较强的团队
协作能力和合作精神。
三、薪酬福利:
1、薪酬:6 千以上(基本工资十业绩提成十职工福利)
2、公司福利:五险、国家法定节假日、节日慰问、生日礼品、年度旅行福利,先进嘉奖等

会计总监

8000-10000元
2024-11-21
为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范; 5、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作; 6、协调该公司同银行
2024-11-21
罗小姐
银行工作或相关诉讼案件经验优先; 3. 具有良好的法学理论素养和语言、文字表达能力品貌端正,良好的理解和沟通能力 ; 4. 准确、及时、全面地完成律师事务所交付的工作任务; 5.
2024-11-21
一、岗位职责 1、针对逾期拖欠的客户,通过电话、短信等方式与相关客户沟通,督促客户及时归还欠款,并如实记录催收过程,保存催收工作中的各类文档; 2、以公司制定的专业、规范的工作流程协助银行及非银金融机构处理逾期账款业务
一、岗位职责 1、针对逾期拖欠的客户,通过电话、信函、等方式与相关客户沟通,督促客户及时归还欠款,并如实记录催收过程,保存催收工作中的各类文档; 2、以公司制定的专业、规范的工作流程协助银行及非银金融机构处理逾期账款业务
2024-11-21
1186572672@qq.com
二、任职要求 1、大专及大专以上学历,有相关工作经验者可放宽条件,寿险、房地产、信用卡、银行、信保等相关经验者优先。 2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有一定的抗压能力,用于挑战。
2024-11-21
1186572672@qq.com
二、任职要求 1、大专及大专以上学历,有相关工作经验者可放宽条件,寿险、房地产、信用卡、银行、信保等相关经验者优先。 2、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有一定的抗压能力,用于挑战。
2024-11-21
蓝宁薇
按照公司状况组织完成长短期的税务筹划; 5、有效管理公司资产、负债、收入、成本、费用与利润,使公司各项经济活动效益最大化; 6、协调力量解决财务部各阶段性重点难点工作,督促部门重点工作的及时完成和汇报; 7、协调公司同银行
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
职位描述: 1.负责开展信用卡产品推广、客户维护等工作,完成销售目标; 2.根据我行提供的营销数据,开展电话营销及面签工作; 3.结合我行信用卡特惠活动,开展陌拜、场景驻点及单位驻点营销活动。 职位要求: 1. 年龄20-35岁 2.大专及以上学历,专业不限(条件优秀者可放宽); 3.热衷于销售,愿意通过营销工作获取高薪、学习和成长自己。 单位待遇: 1.月薪资:无责任底薪2000至3400+高额提成=5000至20000(上不封顶);新员工入职首月补贴1000元。 2.享有五险一金 、电话、交通、餐补、年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利、生日福利等,不...
2024-11-21
人事部
负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告的体系的督导和质量控制; 5、财务信息化建设,督导不断完善,持续发挥其功能作用和提高使用价值; 6、负责公司总体纳税筹划的监督监控,持续降低税收成本,享受税收优惠政策,减少涉税风险; 7、负责与银行
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市:南宁 2.应聘条件: (1)仪容仪表较好,35周岁以下,男女不限; (2)本科及以上学历,专业不限,(优秀者可适当放宽); (3)征信良好,愿意从事营销分期工作,有较强的学习能力和沟通能力; (4)有同业经验者优先! 3.工作职责: (1)汽车分期业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划; (2)负责合作汽车分期4S店驻点,维护店面关系,推广和办理车贷业务; (3)对客户进行尽职调查,处理客户资料,为客户提供贷前、贷中、贷后服务工作; (4)具备基础市场营销活动策划能力,不定期进行营销活动策划; (5)确保合规操作,控制消费信贷业务风险。 (...
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
工作城市:南宁、柳州、桂林、钦州、北海 职位描述: 1.负责开展信用卡部门产品推广、客户维护等工作; 2.根据我行提供的营销数据,开展电话营销及面签工作; 3.结合我行信用卡特惠活动,开展陌拜、场景驻点及单位驻点营销活动。 职位要求: 1. 年龄20-35岁 2.大专及以上学历,专业不限; 3.热衷于销售,愿意通过营销工作获取高薪、学习和成长自己。 单位待遇: 1.月薪资:无责任底薪2000至3400+高额提成=5000至20000(上不封顶);新员工入职达标补贴高达2000元。 2.享有五险一金 、电话、交通、餐补、年终奖、5-15天带薪年假、法定节假日、双休、节日福利...
2024-11-21
1186572672@qq.com
二、任职要求 1、大专及大专以上学历,有相关工作经验者可放宽条件,寿险、房地产、信用卡、银行、信保等相关经验者优先。
约 214 个岗位

南宁青秀区银行招聘最新投递

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南宁青秀区 客户经理招聘工资

¥ 6066
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 14.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁青秀区客户经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南宁青秀区客户经理招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。

南宁 客户经理百科

...岗位职责
1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;
2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
4. 激发团队士气,培养良好的团队精神;
5. 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作;
6. 负责营销团队日常管理工作。
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