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南宁营销总经理助理招聘

共找到 2条 南宁 营销总经理助理 招聘 职位。好工作,上桂聘
【!!没有医美行业一年以上经历的勿投!!】
岗位职责:
1. 协助总经理制定医院经营战略,及时了解和监督经营战略的执行情况;
2.参与制定医美年度经营计划、项目投资计划和预算方案,并协助总经理组织实施,监督年度经营计划、项目投资计划和预算方案的执行情况,及时向总经理汇报;
3. 协助总经理监督和检查各部门职能战略、年度经营计划的执行情况;
4. 掌握和了解医美行业以及医院内外动态,及时向总经理反映,并提出建议, 及时为总经理提供定期市场分析报告和业务信息报告;
6. 协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,督促和检查总经理办公会议决议事项的落实;
7. 协助总经理建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;
8. 配合总经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、安排、组织工作;
9.协助总经理做线上直播板块工作,并协助对接合作门店与线上咨询事宜。
10. 根据总经理授权,处理特殊事项或重大突发事件。
任职资格:
1.大专以上学历,企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业;
2.具有三年以上医美机构相应岗位工作经验,从事过总经理助理、医美咨询师、医美市场板块优先;
3.有完整的基础知识体系和较全面的医美知识、直播管理、营销管理、行政管理、法律等方面的专业知识;
4.敏锐的洞察力,具备出色的分析、判断等逻辑思维能力以及较强的计划、组织、协调、领导、决策、谈判和执行能力;
5.懂商务礼仪,具有一定的亲和力和良好的人际关系能力,善于与人沟通。
6.熟悉制作各类表格、PPT文案、会议纪要等。
7.要能接受出差,具体出差情况按照总经理(女性)行程而定。
年龄要求:22-40周岁
薪酬待遇:3500底薪+直播业绩提成+其他提成(大致收入会在七千到一万多这样)。
上班时间:早上10:00-18:00(跟下市场按照市场活动实际情况订)
假日:按照当月有多少个星期天就可以排休多少天,再加上当月有多少天国家法定节假日,举例:10月份5个星期天可以排休五天再加上三天国家法定节假日合计:8天。
一、工作职责:
1、依据公司整体战略,拟定公司整体销售目标,提交年度销售计划方案,指导各销售产线制定阶段工作计划,并监督实施销售全过程,完成销售任务;
2、制定市场的经营前景规划和市场任务设计工作;
3、收集整体销售状况、公司竞争态势等方面的信息,为公司重大决策提供信息支持;
4、制定和贯彻企业的产品策略及销售激励方案;
5、负责建立、健全各项营销管理制度和相关组织管理,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
6、负责部门内工作任务分工,合理安排人员;
7、负责控制营销费用预算,降低营销费用成本;
8、每月销售和回款的目标制定以及落实。
9、完成总经理交办的其他工作任务;
10、负责销售团队的组建、带教、培训和管理,提高团队整体业务能力和绩效。
二、任职资格:
1、全日制本科学历,医疗耗材行业5年以上工作经验。
2、有3年以上团队管理经验。
三、知识和技能要求:
1、熟练使用word、excel等各类办公软件;
2、熟悉医疗器械行业相关法律法规,医保集采政策、挂网政策等;
3、具有较强的团队领导力;
4、具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识;
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
6、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
三:薪资福利:
1、月薪:综合月薪12000-20000;
2、福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、生日福利、员工旅游等。
约 2 个岗位
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南宁 总助/CEO助理/董事长助理招聘工资

¥ 5773
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 10%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 23.6%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 7.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98%
  • 高中
    0.2%
  • 大专
    1.3%
  • 本科
    0.6%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么学历?不限学历占98%,高中占0.2%,大专占1.3%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南宁总助/CEO助理/董事长助理招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。

南宁 总助/CEO助理/董事长助理百科

...岗位职责
1、召集和主持公司董事会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。
2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准,经公司董事会决定高层管理人员的报酬;经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。
3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案;经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。
4、主管财务方面工作,定期审阅公司财务报表和其他重要报表。
5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。
6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。
7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。
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