南宁营销人员招聘
桂聘提供2024年11月南宁营销人员最新招聘,青秀区55条良庆区22条,平均工资约为6077元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多营销人员市场营销人员市场营销专业招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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渠道负责人
8000-10000元2024-11-21徐女士薪资待遇:月薪8000-10000元/月+提成,年综合收入30w+
【岗位职责】
1.负责市场渠道开拓及维护,开发和维护设计师、装修公司、材料商等异业渠道,通过异业渠道与目标客户建立联系;
2.负责市场部营销战略制定及计划执行、跟进工作;
3.与客户建立联系后邀约客户到展厅体验,完成团队销售业绩;
4.负责本部门人员管理及工作指导,带领团队完成销售业绩。
【任职资格】
1.年龄范围:30-40岁;
2.学历要求:不限;
3.工作经验:5年以上建材/家居行业市场营销经验,含2年以上销售团队管理经验;
4.善于开拓客户渠道,有固定的客户资源,善于沟通,善于保持客户粘度;
5.具有一定的沟通能力、人际交往能力以及团队管理能力。
【福利待遇】
1.员工福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终奖金、国家法定节假日、婚假、产假、丧假、节日福利、结婚/生育贺礼、企业活动、部门团建等。
2.培训机制:公司培训机制完善,晋升通道广阔,注重培养内部人才。根据员工的发展需求可享受专业的入职培训、业务培训、晋升培训、管理培训等。
3.职业规划:激励机制+培训机制+晋升机制。公司将根据员工的发展需求,通过纵向或横向晋升通道,帮助员工实现个人职业发展。 -
连锁康养理疗店长
4000-9000元2024-11-21杨先生1.经营管理:负责养生连锁机构的日常经营管理工作,制定店铺的经营目标和发展战略,执行相关规章制度和营销方案。
2.人员管理:招聘、培训和管理店铺员工, 确保员工的专业知识和服务水平符合公司要求,合理调配员工的工作任务,确保店铺正常运转。
3.市场营销:负责店铺的销售工作,设置销售目标,制定并执行销售策定制提高销售额和客户满意度。店铺品牌,扩大市场份额, 伙伴保持良好的合作关系。 -
网络大客户销售经理年薪20万起
8000-13000元2024-11-21黄军斯工作内容:
1,开发客户,利用培训到的技能和自己的能力开发,公司提供部分老客户资源。
2,工作具体内容,电话销售,市场开拓,陌拜,老客户维护,信息管理,外出拓展。
3,白纸一张也不要担心,我们有整套的培训内容,商业地产教科书,5-7天即可上手独立开展工作,当然,前期会有老员工手把手教学,老员工不分成!
4,团队80%员工均有3-5年一手商业地产销售经验!经理级别超过8年商业地产销售经验,有一套完善的培训体系。
工作待遇:
1,底薪4000,提成40-60%,一般员工月入1.5-3%万,努力的3-5万,优秀的5-10万。
2,国内外旅游,每季度一次,完成业绩即可参与,每次设定公司60%人员可参与。我相信您是那60%的部分!
3,项目奖励,带看奖励,头炮奖励,重炮奖励!
4,买社保
关于晋升:
能者上,中者用,庸者下,底层开始培养,公司等级简单明了,预设营业经理50万年收入,部门经理100万年收入,区域经理200万年收入,营销副总300万年收入。最快半年晋升营业经理,一年晋升部门经理。
关于团队:
平均年龄25岁,全部都是一群年轻人,我们提倡有房有车有存款,更提倡豪宅豪车巨额存款,所以,有家才能安心工作,有车更加方便工作,甚至还可能在这里邂逅您的另一半!
老板想说:
工作没有哪个又容易又赚钱的,除非你爸是富豪,所以,这里有一个可以让你年入百万的机会,你为什么不敢去尝试?人生中有很多个一个月,你敢花一个月的时间去博一下么?万一这真的就是你想要的呢?大不了一个月你觉得做不来那就退出,但是你做好了呢?是不是一年超人家三年甚至10年,迈开你的脚步,走出来你可能认为的世界,或许,你会感谢你今天的决定! -
销售/合伙人,收入高时间自由
10000-15000元2024-11-21黄军斯2,国内外旅游,每季度一次,完成业绩即可参与,每次设定公司60%人员可参与。我相信您是那60%的部分! 3,项目奖励,带看奖励,头炮奖励,重炮奖励! …… 4,买社保 关于晋升: 能者上,中者用,庸者下,底层开始培养,公司等级简单明了,预设营业经理50万年收入,部门经理100万年收入,区域经理200万年收入,营销副总300万年收入。 -
网络推广主管
8000-13000元2024-11-21黄军斯2,国内外旅游,每季度一次,完成业绩即可参与,每次设定公司60%人员可参与。我相信您是那60%的部分! 3,项目奖励,带看奖励,头炮奖励,重炮奖励! …… 4,买社保 关于晋升: 能者上,中者用,庸者下,底层开始培养,公司等级简单明了,预设营业经理50万年收入,部门经理100万年收入,区域经理200万年收入,营销副总300万年收入。 -
酒店民宿店长
5000-8000元2024-11-21陈考坤处理客户投诉和解决客户疑难问题 3.负责制定、执行民宿销售计划和销售方案,控制各项成本费用,完成既定年度、季度、月度营销目标和利润指标 4.负责公共关系,内外对接和安全管理 5.根据酒店的运营标准 …… ,制定酒店运营管理的实施细则,培训落实到每个部门人员 6.完成总经理安排的其他工作 任职要求: 任职要求: 1.大专及以上学历,25-35岁 2.有5年以上工作经验,有1年以上酒店、民宿管理经验优先考虑 …… 掌握酒店民宿行业市场拓展、营销推广、渠道开发、商务合作等。 4.良好的沟通协调、人际交往能力。强烈的进取心,高度的责任心和敬业心。 -
市场营销部总监
15000-30000元2024-11-21李经理工作职责: 1.根据营业部经营战略目标,完成营业部下达的销售任务; 2.负责市场营销部年度经营运作预算和制订市场营销部营销工作方针、具体工作措施; 3.负责制定市场营销团队的整体规划,及日常管理; …… 负责市场营销部人员招聘和培训的统筹管理工作,建立及完善营销团队的培训体系,提高营销团队的素质; 任职要求: 1、金融、经济、营销等相关专业,全日制本科及以上学历,通过证券、基金资格考试,年龄在40周岁 -
财富管理部总监
15000-30000元2024-11-21李经理工作职责: 1.根据营业部经营战略目标,完成营业部下达的销售任务; 2.负责财富管理部年度经营运作预算和制订财富管理部营销工作方针、具体工作措施; 3.负责制定财富管理部的整体规划,及日常管理; …… 负责财富管理部人员招聘和培训的统筹管理工作,建立及完善理财团队的培训体系,提高理财团队的素质; 任职要求: 1、金融、经济、营销等相关专业,全日制本科及以上学历,通过证券、基金资格考试,年龄在40周岁 -
业务员(无责底薪+住房补贴)
8000-10000元2024-11-21岗位职责: 1,负责公司品牌产品的推广和销售 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的销售工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 岗位要求 …… 元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 -
商家拓展专员(无责底薪)
5000-8000元2024-11-21岗位职责: 1,负责辖区内商家的开拓与维护 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的宣传和推广工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 5, …… 节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;业务——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 -
销售专员(无责底薪+住房补贴)
6000-12000元2024-11-21岗位职责: 1,负责公司品牌产品的推广和销售 2,收集一手市场信息资料,汇报公司以便公司制定正确的营销方案 3,负责所辖区域内产品的销售工作 4,以上工作内容前期都有主管一对一的教导 岗位要求 …… 节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖 3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理) 4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习 -
服务顾问
6000-8000元2024-11-21林女士遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 -
餐饮楼面主管
4000-5000元2024-11-21南宁市良庆区希尔顿欢朋酒店(南宁五象店)负责餐饮门店的日常运营管理,包括但不限于人员调配、排班、物料管理等,确保门店的正常运转。 2. 制定并执行餐饮门店的营销策略,提升品牌知名度和销售额。 3. -
区域销售主管
5000-10000元2024-11-21余经理岗位职责: 1、负责区域营业厅的管理工作,落实各项营销方案; 2、负责团队业绩指标的达成; 3、为工作团队制定战略和运营计划,监控执行力度并对成果进行评估; 4、负责区域营业厅的运营管理,包括卖场布置 …… 、商品管理、价格管理、促销政策等; 5、负责团队建设和人员管理及激励; 6、完成公司领导交予的其他任务。 -
售后前台主管
4000-7000元2024-11-21岗位职责: 1、协助售后总监制定部门工作计划和策略,并及时更新; 2、根据公司下达的任务指标和部门现有水平,协助售后总监制定服务营销计划; 3、将部门计划进行分解细化,对服务顾问及相关人员提出具体要求与任务 …… ,并监督落实该计划; 4、根据客户反馈信息,调整服务计划; 5、负责组织开展服务营销活动; 6、全权负责服务顾问的管理工作,高质、高效地完成公司下达的各项指标; 7、维系与客户之间的联系。
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南宁 市场营销策划招聘工资
¥
6077
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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18.1%3K
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19.3%4K
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16.7%5K
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17.2%6K-8K
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9.6%8K-1W
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15.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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高中0.2%
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中专0.3%
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大专0.4%
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本科0.7%
南宁市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占0.2%,中专占0.3%,大专占0.4%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.8%
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1-3年1.1%
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3-5年0.1%
南宁市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。