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管培生
6000-9000元2024-10-08张乾岗位描述
培养路径①:管培生-实施顾问-项目经理
1.根据产品规划,协同产品经理组建和管理满足产品开发的项目团队;
2.遵循公司结构化产品开发流程,确定项目过程,制定项目计划,组织项目组按计划进行进行开发;
3.负责产品项目质量过程体系建设和持续优化工作,按照质量计划对产品研发过程和研发结果进行检查与审计;
4.负责供应链端到端产品生产交付全流程统筹工作,拉通内部资源协调,管理客户关系,按时保质交付产品;
培养路径②:管培生-实施顾问-产品助理-产品经理
1.收集行业应用相关信息,针对市场趋势,研究客户行为模式和业务需求,进行产品创新性设计参与工作,促进业务发展,提升客户体验;
2.参与项目组内用户体验、研发、设计、测试等相关协同工作,共同完成产品的设计研发过程;
3.参与或支持产品的市场运作、日常运营及对外合作拓展等工作;
4.持续监测产品运行情况,给出阶段性总结分析和改进、提升计划,完成业务目标。
培养路径③:管培生-市场方向(运营/营销/商务)-内部管理岗
1.负责市场策划方案前期的调研工作,需要对相关产品进行深度调研,进行数据及资料的收集、整理、分析,并建立数据库;
2.负责相关业务的洽谈和沟通,进行客户管理和联系;
3.负责公司产品营销策划方案的制定、标准制定及落地执行流程;
4.完成市场部其他的工作事项;
任职要求
1.24/25届应届毕业生,可接受符合岗位要求的非应届生;
2.统招全日制及本科以上学历,985/211优先,专业不限;
3.致力于往互联网软件行业发展,有数据库、计算机基础优先;
4.喜欢与人沟通,具有较强的人际交往应变能力,情商高,协调、组织能力突出,有一定的抗压能力;
5.有学生会、社团活动、社会实践经历者优先考虑,尤其是班干部、学生会主席、社团主席经验优先;
个人收获和提升
1.项目管理能力、数据处理能力、互联网行业经历,产品业务经验;
2.获得培训和轮岗经历,如:项目管理历练、商务招投标、数据处理技术等;
3.公司业务主要面向政府部门和学校等,业务稳定,可获得政府部门相关业务经验;
公司福利
五险一金,带薪休假,双休,年终奖,各项法定假日福利,月度两次团建活动,年度两次旅游 -
管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元2024-10-08【任职资格】
1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先;
2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ;
3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力。
4.有在校任职学生干部者优先.
【培养路径】
(1)总体目标:1年确定方向,3年成长为专业骨干,5年成长为关键人才,8年成长为中高级管理人员。
(2)阶段目标和培养任务:
第一年:定方向
培养任务:轮岗培养+阶段考评、导师带教辅导、集训学习、专业交流分享会。
第二~三年:精专业
培养任务:部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。
第四~五年:强能力
培养任务:省公司与分公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。
第六~八年:懂经营
培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、分公司总/省公司部门负责人担任导师
福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、节日福利、部门活动、节日活动等
工作地点:广西区内 -
vivo广西总部管培生(25届校招)
7000-10000元2024-09-29南宁市东葛路118号万达金座2308一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为vivo广西未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、互联网运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、新零售管培生
3、电商管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
7、渠道管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历(硬性条件);
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、服从公司阶段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,试用期薪资5.5-7K,年底双薪(13薪);
2、保险安全:六险一金,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训、外出全国各省份交流学习;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。 -
vivo 综合管培生
7000-10000元2024-09-29南宁市东葛路118号万达金座2308岗位名称:vivo综合管培生(细分方向:营销策划/新零售管理/互联网/大客户管理) 【培养方向】 管培生项目是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。 …… 承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划 -
vivo广西总部管培生
7000-10000元2024-09-28南宁市东葛路118号万达金座2308提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:渠道客户对接(经销商/政企/运营商)、品牌活动策划、互联网线上运营、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者; 3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划 …… 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--广西总部轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/直播运营 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生(负责销售管理、渠道客户管理 …… 、区域管理、团队管理) 2、新零售管培生(负责门店六大经营,产品销售、活动执行、团队管理) 3、电商管培生(负责电商平台运营、直播运营、线上店铺运营) 4、产品运营管培生(负责产品生命周期及产品进销存管理 …… ,落地营销工作) 5、终端培训管培生(负责产品培训推广、一线团队招育用留汰及赋能工作) 6、品牌策划管培生(负责品牌促销推广活动、品牌终端形象标准规范及落地工作) 7、渠道管培生(负责对接经销商/
约 5 个岗位
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南宁 市场营销策划招聘工资
¥
6113
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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17.6%3K
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19.1%4K
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17.7%5K
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16.9%6K-8K
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9.5%8K-1W
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15.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.3%
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高中0.2%
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中专0.3%
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大专0.5%
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本科0.6%
南宁市场营销策划招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,高中占0.2%,中专占0.3%,大专占0.5%,本科占0.6%。
经验要求分析
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不限经验99%
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1-3年0.9%
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3-5年0.1%
南宁市场营销策划招聘需要什么经验?不限经验占99%,1-3年占0.9%,3-5年占0.1%。