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储备城市经理岗
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308储备销售管理岗/储备城市经理岗
【培养方向】
储备销售管理/储备城市经理计划,是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内优先);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费体检等 -
vivo 综合管培生
7000-10000元2024-10-09南宁市东葛路118号万达金座2308岗位名称:vivo综合管培生(细分方向:营销策划/新零售管理/互联网/大客户管理)
【培养方向】
管培生项目是vivo广西省公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的销售运营管理人才。
【培养方式】内部轮岗机制或定向培养机制;
【职业发展】通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向省公司核心领域负责人或城市经理职位发展;
互联网/零售线:专项技能学习→门店管理学习→区域经理→城市零售总监
城市经理线:专项技能学习→客户管理学习→区域经理→城市总经理
职能线:基础岗位学习→主管级→经理级→领域负责人总监级
【岗位工作内容】
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:承接岗位项目工作,提升全省视野格局,结构化思维,包括但不限于:营销策划、客户管理、互联网线上管理、专卖店管理、用户运营、产品培训、促销推广等,培养成为具备商业化逻辑的综合管理者;
3、通过公司针对储备营销管理岗和储备城市经理制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
【任职要求】
1、学历:统考全日制本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
2、经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人;
3、态度:品行端正优良,敢于付出奉献,能吃苦耐劳,学历能力强,喜欢挑战与竞争,具有团队协作精神;
【薪资福利】
1、入职起薪:本科生转正后月薪7k+,年薪8-10万,每年1次调薪机会;
2、享受五险一金和带薪年休假5-10天(入职≥1年),带薪假期(婚假、产假、陪产假等);
3、享受每季度公司团建、年度带薪旅游(5-6天)、年会表彰活动;
4、发放节假日福利,年度免费 -
策划经理
5000-6000元2024-10-08人事部岗位职责:
1、大专及以上学历/房地产、营销类相关专业 ;
2、至少5年以上相关经验 ;
3、具备项目前期定位、任务解读、前期策略、项目提报能力 、项目操盘策略能力、方案执行能力;
4、具备良好的内外部沟通、协调能力和客户关系维护能力;
5、具备策划团队组建能力、风险意识及品控能力、较强的抗压及自我调节能力 ;
6、具有策划统筹能力,同时管理1个以上的项目策划工作。具有极强的创意和创新能力。
岗位要求:
1、带领策划团队完成新项目的前期定位、销售策略、推广策略;
2、掌控项目策略方向、营销目标及重点执行环节;
3、提供项目策略及策划工作的实时汇报,为决策提供支持;
4、关注执行策划的每个环节及工作项目,掌控所辖项目策划工作的质量及进度 ;
5、配合项目总监对甲方关系进行维护管理;
6、做好日常策划工作中数据、物品、台帐等资料管理的监督;
7、配合公司进行策划职能的管理与培训;
8、完成上级交办的其他工作。
薪资结构:底薪+提成+社保 -
品牌总监
2000-3000元2024-10-08李女士规划品牌定位和品牌调性,梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象; 2、制定策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果 …… ; 4、建立和完善企业及各品牌的视觉识别体系,做好品牌架构管理; 5、结合营销需要洞察打造跨品类营销事件和热点话题;参与策划及传播内外部品牌联名合作和活动等; 6、结合集团公司年度经营管理目标,配合运营负责人制定各区域营销及品牌推广年度费用预算计划 …… ; 7、协助制定各品牌新城市/新店开业爆店营销活动方案; 8、协助制定各品牌各区域促销策略及促销活动管理规范,并对计划及执行情况进行管理检核; 9、随时关注行业竞品动态,及时了解最新消费者洞察,完成品牌调研工作 …… ,至少1年以上品牌总监同职岗位工作经验; 3、熟悉品牌战略管理、竞争环境研究、品牌传播、公关策略等,在品牌定位、媒体运用、大型活动策划方面有较为丰富的经验; 4、具备系统的传播框架性思维、方法和学习力 …… ,对抖音、微视、小红书等新媒体平台运用有深刻的认识和独到的见解; 5、具备较为出众的创新力、热点敏感度、策划能力、内容营销能力、沟通协调能力、问题解决能力、逻辑思维能力。 -
品牌主管
5000-8000元2024-10-08李女士规划品牌定位和品牌调性,梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象; 2、制定策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果 …… ; 4、建立和完善企业及各品牌的视觉识别体系,做好品牌架构管理; 5、结合营销需要洞察打造跨品类营销事件和热点话题;参与策划及传播内外部品牌联名合作和活动等; 6、结合集团公司年度经营管理目标,配合运营负责人制定各区域营销及品牌推广年度费用预算计划 …… ; 7、协助制定各品牌新城市/新店开业爆店营销活动方案; 8、协助制定各品牌各区域促销策略及促销活动管理规范,并对计划及执行情况进行管理检核; 9、负责品牌管理中心的团队建设、业务拓展、员工培训、 …… ,至少1年以上品牌总监同职岗位工作经验; 3、熟悉品牌战略管理、竞争环境研究、品牌传播、公关策略等,在品牌定位、媒体运用、大型活动策划方面有较为丰富的经验; 4、具备系统的传播框架性思维、方法和学习力 …… ,对抖音、微视、小红书等新媒体平台运用有深刻的认识和独到的见解; 5、具备较为出众的创新力、热点敏感度、策划能力、内容营销能力、沟通协调能力、问题解决能力、逻辑思维能力。 -
文旅景区销售
8000-12000元2024-10-08佳凯HR招聘省份 江苏,浙江,江西,安徽,湖北; 晋升通道 销售主管→销售经理→省总监→大区总经理 薪资待遇面谈,以实际工作能力定岗定薪 岗位职责 1、负责区域内文旅集团,景区乐园及旅游局的市场拓展和销售签约工作 …… ; 2、营销公司智慧旅游的相关产品,跟进客户和合作伙伴的商务关系,最终完成签约回款工作; 3、收集市场信息,对竞品信息收集和分析; 4、定期汇报工作进展及市场情况。 …… 任职需求 1、学历不限,旅游管理专业优先; 2、3年以上文旅行业销售或从业经验; 3、能独立开发和拓展客户资源; 4、有责任心,爱岗敬业,长期稳定; 5、抗压能力强,执行力强,沟通能力强; -
营销总监
20000-30000元2024-10-08人力资源部要求: 1、35-40岁,大专及以上学历,房地产经营与管理、营销策划或经济类相关专业; 2、熟悉市场营销、客户关系管理、房地产经营、房屋建筑、财务管理、物业管理与服务、法律以及经济合同等方面知识; …… 3、地产营销策划5年以上,具备大型房地产企业或大型楼盘营销经理或总监职务工作经验并有主持项目推广成功案例; 4、熟练掌握商务谈判技巧,对房地产开发品牌规划及整合营销有系统的研究,曾全程参与房产项目市场战略分析 -
市场销售总监
15000-20000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋2、结合市场情况,做好市场推广活动,拓宽推广渠道及业务合作; 3、负责销售团队队伍的建设,以及对人才的培养以及培训工作; 4、熟悉会议营销操作模式,负责会销演讲工作; 5、完成公司下达的团队招生人数 …… 、业绩指标; 6、负责团队其他日常管理运营工作。 …… 任职要求: 1、本科以上学历,形象良好,有较强的沟通及交际能力,善于演讲; 2、有良好的团队管理、激励、培训能力; 3、3年以上15人以上相关团队管理经验,有教育行业相关管理经验者优先考虑。 …… 发展通道: 战区总监--地区总监--大区总监--区域总经理 薪资范围:月薪1.5万-2.5万元+五险一金 -
销售经理招生经理(空间广福利优)
15000-30000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责: 1、负责团队销售目标制定及分解; 2、负责营销团队的组建、人员激励以及人才培养发展等管理工作; 3、负责会销的组织与策划安排; 4、负责团队销售数据的过程管理与激励,完成团队招生人数 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,形象良好,3年以上相关团队销售管理经验,具备扎实的销售团队管理理论与实践经验; 2、为人正直,正向价值观,较强的自我驱动力,自律性和责任心; 4、较强的组织、市场开拓能力 …… ,较丰富的销售团队管理经验,善于培养销售人员; 5、熟悉会议营销操作模式,有一定的会议营销工作经验,具备会销演讲能力,成交能力强; 6、有目标、有追求,热爱且看好教育事业。 …… 职业发展:战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总裁 薪资结构:基本工资(7000--15000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金, 综合范围:15000--25000元以上,多劳多得 -
销售主管招生主管(空间广晋升快)
10000-15000元2024-10-04南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责: 1、单位销售目标制定及分解; 2、负责营销团队的搭建、激励以及发展等团队管理工作; 3、负责团队员工培训与赋能; 4、渠道资源、异业合作等资源的开发与维护。 …… 5、负责业绩数据的过程管理与激励,完成招生人数、团队业绩目标。 …… 职业发展:单位主管--战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总 薪资结构:基本工资(5000--12000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金,综合范围:12000--20000元以上, -
抖音市场专员
3000-8000元2024-10-02温子庆2、根据客户需求痛点定制产品方案,邀请商家进驻抖音平台,帮助商户策划团购套餐并推动上线,优化账号内容与营销策略,打造爆款,提升售卖和核销。 …… 3、给客户赋能,培训抖音获客、吸流、直播,促进成交提升销量,具备独立运营管理的能力。 职位要求: 1、沟通谈判能力强,情商高,有市场推广经验,有培训经验或课程销售经验。 …… 4、晋升空间:专员-经理-总监。 工作地区:北海、防城港、南宁均在招募能人 -
售后服务总监
6000-12000元2024-10-01负责带领售后团队完成公司的月度和年度产值及利润目标; 2、监督、指导、考评售后前台及车间的各项业务工作; 3、负责对部门沟通出现的问题进行处理、提出整改措施并落实执行; 4、负责组织开展售后的各项服务营销工作 …… 任职条件: 1、具有大专以上文化程度,汽车专业或汽车相关专业,两年以上品牌汽车4S店售后服务经理/服务总监管理工作经验; 2、精通4S店汽车售后管理流程及业务流程;有较强的抗压能力; 3、有较丰富的管理经验及一定的组织 -
服务经理
10000-15000元2024-10-01黄女士负责带领售后团队完成公司的月度和年度产值及利润目标; 2、监督、指导、考评售后前台及车间的各项业务工作; 3、负责对部门沟通出现的问题进行处理、提出整改措施并落实执行; 4、负责组织开展售后的各项服务营销工作 …… 任职条件: 1、具有大专以上文化程度,汽车专业或汽车相关专业,三年以上品牌汽车4S店售后服务经理/服务总监管理工作经验; 2、精通4S店汽车售后管理流程及业务流程;有较强的抗压能力; 3、有较丰富的管理经验及一定的组织 -
民宿运营经理/总监
4000-8000元2024-09-28万子伟民宿运营经理/总监 薪资待遇:底薪 4000+500全勤+月提成 5 % 福利待遇:全勤奖+月休4天+法定节假 岗位职责: 1.负责公司整体民宿的日常经营管理,包括业务管理、组建团队。 …… 组织制定民宿的运营方案,制定民宿的经营目标和计划,并对其实施进行管理。 3.确定各个OTA平台的定价策略,关注平台数据评分。 …… 4.负责营销工作,包括线上线下渠道的宣传推广、市场调查及分析、销售预测等。 5. 协调各个部门的工作,保证业务运转的顺畅性,维护客户关系。 6. …… 2、具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力、有较强的运营管理。 3、具有团队意识、抗压能力,善于沟通。
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何先生投递了 广西骏鑫汽车销售服务有限公司 的 服务经理 职位2024-09-11
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在线聊,入职快
南宁 销售总监招聘工资
¥
10960
元/月平均工资
薪酬区间: 4K - 50K,最多人拿:1W以上
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3.3%4K
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8.9%5K
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14.4%6K-8K
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25%8K-1W
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48.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁销售总监招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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应届毕业生0.6%
南宁销售总监招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,应届毕业生占0.6%。