南宁青秀区移动专员招聘(有公积金)
桂聘提供2024年11月南宁青秀区移动专员最新招聘,平均工资约为4989元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多移动专员销售专员全职业务员/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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客服专员
4000-8000元1小时内卢女士HR岗位职责:
1、电话或微信等渠道联系需要融资的意向客户,为客户提供合适的融资方案,解决客户资金问题;
2、了解和发掘意向客户,解决客户问题,介绍公司产品的优点和特色,邀约客户到店;
3、维护客户关系,为客户提供优质的服务。
任职要求:
1、有赚钱欲望,上进心强,具有良好的团队精神;
2、做事认真勤奋,热衷于销售行业工作。
3、性格开朗,善于与人交流、能承受工作压力。
薪资待遇:
1、行政班单双休:9:00-18:00;
2、五险一金 ,带薪年假节日福利 不定期团建等;
3、超5A甲办公环境,工作氛围较好;
4、定期的员工培训提升。
职位福利:五险一金、宿舍、餐补、双休、节日福利、绩效奖金、带薪年假 -
催收专员
6000-9000元1小时内韦女士人事行政注:本岗位不是销售岗,不需要找客户、找资源。
一、职位描述:
接受银行、金融机构等委托,以专业、规范的流程,通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判,提醒告知其履行还款义务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,18-40岁,无犯罪记录,无征信不良记录;
2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先;
3、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作电脑及办公软件;
4、工作细致,积极进取,有团队精神,可接纳应届毕业生;
5、优秀者适当放宽条件
三、薪资福利:
1、薪资结构:无责底薪3000-3200+全勤奖+工龄奖+高额业绩提成+超额达标奖金+年终奖。(税前综合工资7K+,业绩出色年收入可达13W+,上不封顶,让你的每一份付出都有回报。)
2、福利待遇:即时激励+五险一金+生日福利+节日福利+结婚福利+季度团建
3、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,周末单双休,国家法定节假日休息。
四、职业规划:
专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。
五、学习培训:
入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
实习催收专员
2400-4000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内韦女士人事行政注:本岗位不是销售岗,不需要找客户、找资源。
一、职位描述:
根据公司提供的资料 以专业、规范的流程,通过电话和信函的方式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通谈判,提醒告知其履行还款义务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,19-28岁,无犯罪记录,无征信不良记录;
2、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作电脑及办公软件;
3、优秀者适当放宽条件,可接纳应届毕业生;
三、薪资福利:
1、薪资结构:底薪2400+全勤奖100+工龄奖+高额业绩提成+超额达标奖金+年终奖。(税前综合工资4K+,业绩出色年收入可达13W+以上,上不封顶)
2、福利待遇:即时激励+五险一金+生日福利+节日福利+结婚福利+季度团建
3、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,周末单双休,国家法定节假日休息。
四、职业规划:
专员-实习组长-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。
五、学习培训:
入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
电话客服
3000-7000元2024-11-25韦女士人事行政四、职业规划: 专员-高专-主管-经理-总监-区域负责人,公平的晋升空间,只需要付出努力和勤奋。 五、学习培训: 入职培训+业务培训+晋级培训+派遣培训 -
行政专员
4000-5000元2024-11-22甘鹏招聘专员1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 2、负责日常支持工作,包括但不限于邮件收发、办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等 3、负责重要行政支持工作,包括但不限于固定资产管理、证照办理和存档、办公室租赁与装修等
约 5 个岗位
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南宁青秀区 销售专员招聘工资
¥
4989
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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20.1%3K
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24.8%4K
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24.3%5K
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14.6%6K-8K
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8.1%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.6%
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高中0.7%
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中专0.7%
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大专1.9%
南宁青秀区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.6%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占1.9%。
经验要求分析
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不限经验97.9%
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应届毕业生0.1%
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1-3年2%
南宁青秀区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,应届毕业生占0.1%,1-3年占2%。