南宁西乡塘区移动业务专员招聘(有五险)
桂聘提供2024年12月南宁西乡塘区移动业务专员最新招聘,平均工资约为5564元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多移动业务专员销售专员业务员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
双休信用卡话务专员(长沙良多业务部)
4000-15000元2024-12-08李女士行政人事通过电话形式,协助银行处理信用卡逾期客户的账单分期手续,申请金额减免及整理诉讼客户材料,并按时提醒督促客户按协议还款。无需外跑,不需自己找客户,无任何销售性质。
要求:熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件, 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用、 无犯罪记录、无不良征信记录。
待遇福利:
1、 薪资:无责任底薪(2300--3800)+绩效提成+奖金+工龄工资
2、 保险:为录用员工购买五险(医保、社保、工伤、生育、失业);
3、 假期:国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假;
4、 带薪年假:员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假;
5、活动:不定期组织聚餐、旅游、团建等活动;
6、上班时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:试用期2个月,底薪+提成+奖金+生日福利
8、其他福利:节日福利、员工生日福利; 带薪培训:为录用员工提供系统的培训;
晋升机制:广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 -
通信官方热线客服
3000-5000元2024-12-04农经理招聘经理一)工作内容 【纯接听、非营销】
负责接听人工台热线电话,为用户提供业务查询、咨询解答、客户投诉处理、增值业务办理、客户建议接纳等优质的电话服务。
(二)任职要求
1、大专及以上学历,性别不限;
2、无明显地方口音,语言表达流利,学习能力强;
3、喜欢与人沟通,热爱客服行业;
4、打字速度30字/分钟,掌握计算机基本操作。
(三)福利情况
1.薪资=基本工资+绩效提成+补贴 综合月薪30000-5000/月 凭个人能力上不封顶;
2.按照排班每天上班8小时,每月休息8天【无通宵班】
3.提供住宿(空调、热水);
4.夜班补助、节假日福利、带薪年假2-15天等;
5.为员工提供免费带薪的专业知识业务的培训;
6.正式期员工公司缴纳五险,入职一年后开始购买住房公积金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
7.假期:婚假、产假、陪产假、丧假、年休等假期制度规范;
8.公司不定期举办各类兴趣团队活动;
9.岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
A.普通客服 客服资深 客服专家
晋升渠道:B.领班 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.多元化的路线 招聘专员、质检专员、培训师、后勤
面试地址:南宁市西乡塘区高新区总部路3号东盟二期5号1楼
上班地址:南宁市西乡塘高新区罗赖路(罗赖丰达路口,丰达电机南宁有限公司斜对面;公司到市中心约30分钟,到广西大学约15分钟,到安吉车站约5分钟,到西乡塘车站约20分钟)
约 2 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁西乡塘区移动业务专员招聘(有五险)最新投递
-
罗小姐投递了 天津市晟城企业管理咨询服务有限公司广西分公司 的 双休信用卡话务专员(长沙良多业务部) 职位2024-12-03
-
李先生投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 通信官方热线客服 职位2024-11-16
-
梁先生投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 通信官方热线客服 职位2024-11-14
-
李女士投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 通信官方热线客服 职位2024-11-12
-
楼小姐投递了 广西泰盈信息技术有限公司 的 通信官方热线客服 职位2024-11-09
-
覃先生投递了 天津市晟城企业管理咨询服务有限公司广西分公司 的 双休信用卡话务专员(长沙良多业务部) 职位2024-11-03
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁西乡塘区销售专员招聘工资
¥
5564
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:5K
-
3.9%2K
-
18.7%3K
-
21.2%4K
-
22.1%5K
-
15.7%6K-8K
-
10.7%8K-1W
-
7.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98.1%
-
初中0.5%
-
中专0.3%
-
大专0.9%
-
本科0.2%
南宁西乡塘区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.5%,中专占0.3%,大专占0.9%,本科占0.2%。
经验要求分析
-
不限经验98.3%
-
应届毕业生0.3%
-
1-3年1.3%
-
3-5年0.2%
南宁西乡塘区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。