上海419花坛

储备主管

5000-10000元
2024-10-08
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!!
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!!
2024-10-08
岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!
2024-10-08
赵先生
7.与其他部门协作:与其他部门保持密切沟通,确保财务策略与公司整体战略保持一致,支持公司业务发展。 二、岗位要求: 1.财务、金融本科及以上学历,具备扎实的财务、金融理论基础。 …… 3.5年以上生产企业财务管理经验,熟悉财务战略规划、资金运作、成本控制、企业运营管理等各个方面,有能力领导并管理财务团队。
2024-10-08
任职要求: 1、38-45岁,本科以上学历; 2、具备8年以上建筑行业从业经验,其中至少3年以上担任建筑公司总经理或高级管理职位的经验; 3、负责制定公司的长期战略规划和短期业务计划,确保公司业务目标得以实现 …… ; 4、精通管理、能全盘掌控、各部门:法务部、人事行政部、财务部、预算部、工程部、经营投标等部门确保团队协同工作,实现业务目标; 5、全面负责公司的日常经营管理工作,对建筑行业内部运营系统熟悉; …… 6、具备独立管理经营的经验,能根据公司的实际情况建立一套合适的流程、制度; 7、具备强烈的领导力,能够带领团队高效协作,实现业务目标。
2024-10-08
策划并组织开展各类党建活动,如主题党日、党性教育培训、党建品牌创建等,提升党组织的凝聚力和战斗力; 3、宣传贯彻党的路线方针政策,做好党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,确保公司党建工作与业务工作深度融合 …… 二、办公室管理: 1、全面负责办公室的日常运营与高效管理体系建设,负责公司日常行政管理工作的统筹协调,包括文件管理、会议组织、办公物资采购与管理、办公环境维护等; 2、协调各部门间的工作关系,促进跨部门沟通与合作 …… ,确保公司运营顺畅,为公司各部门提供有力的行政支持与服务保障。 …… 3、负责外部客户及政府来访接待,处理外部关系,维护公司良好形象; 4、负责宿舍、饭堂、安保等后勤服务体系的规划与管理,提升后勤服务质量,为公司运营提供坚实保障。
2024-10-08
人事部
岗位要求 1、5年以上连锁店运营工作经验,熟悉餐饮行业及相关产品的市场行情。 …… 2、具备较强业务拓展能力,能够自主建立稳定客户信息收集,并做好数据支持,不断提升品牌影响力,行业口碑 3、具有市场洞察力,及时把握市场的变化情况,能就市场出现的各种问题进行客观分析和判断 4、具有良好的沟通协调能力 …… ,以及公关能力 岗位职责 1、严格按照总公司规章制度和细则组织落实门店的运营及推广工作。 …… 流量和市场数据进行分析,并从用户体验角度提出优化建议,并以此为依据推进产品改进,以及优化门店选址 3、培养,带领和指导团队成员,进行工作的合理分配,不断提升团队的竞争力,共同完成目标; 4、制定公司运营指标
2024-10-08
人事部
岗位职责: 1、负责触达客户,完成公司下达的开发任务,开发社区会员 2、负责拓展业务渠道,建立稳定客户信息收集 3.负责配合社区服务站各项营销活动的执行 4.负责收集和分析会员信息,为运营方案提供数据支持
2024-10-08
岗位职责: 1、负责公司软件项目的运营管理工作,构建高效可行的运营管控体系; 2、参与项目前期规划、设计开发、项目建设等工作; 3、拟定各项目运营模式和商业模式,并推动项目落地执行; 4、根据项目的运营状况 …… 任职要求: 1、有市场营销、广告、软件推广、互联网运营等相关岗位工作经验,本科以上学历; 2、具有完整的项目运营管理工作经验; 3、具有战略规划能力与执行能力,兼顾短长期发展;较强的营销策划能力和项目管理能力 …… ; 4、具有较强的执行能力及团队管理能力,能吃苦耐劳,善于沟通交流,性格开朗,文字能力佳; 5、具有经营意识、审时度势,熟练挖掘与运用可经营资源,可较好的处理政府关系,有效推动业务发展; 6、工作认真负责
2024-10-08
吴女士
职责描述: 1、建立并完善集团经营管理体系,制定相关制度 2、协助执行集团战略规划,指导完成日常业务开展相关的制度体系、业务流程 3、制定集团经营运作标准,建立规范、高效运营管理体系并优化完善 …… 立体经营等各项重大管理举措,不断完善区域协调机制和修订相关管理办法 8、协助自营项目回款,建立回款台账,定期跟进,提升回款率 9、与财务沟通回款情况及项目实际情况,对项目的月度、季度指标进行动态调整 10、协助业务专员做好客户开发与服务

法务副总

20000-30000元
南宁-青秀区-万象城 1人
2024-10-08
审核公司内部合同、法律文书,处理各类日常法律事务; 3、为公司经营活动提供法律意见,处理相关法律事务; 4、诉讼管理,维护公司合法权益; 5、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制防范公司运营中的法律风险 …… 具法律职业资格证书; 2、律师/法务经验丰富,能够自主独立办理民商事案件; 3、熟悉破产法,有志于长期从事破产管理人行业者优先; 4、风险防范意识强,有闭环思维; 5、学习能力强,反映敏捷,能第一时间梳理出业务的核心目标和运行逻辑

法务总监

15000-20000元
南宁-青秀区-万象城 1人
2024-10-08
审核公司内部合同、法律文书,处理各类日常法律事务; 3、为公司经营活动提供法律意见,处理相关法律事务; 4、诉讼管理,维护公司合法权益; 5、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制防范公司运营中的法律风险 …… 具法律职业资格证书; 2、律师/法务经验丰富,能够自主独立办理民商事案件; 3、熟悉破产法,有志于长期从事破产管理人行业者优先; 4、风险防范意识强,有闭环思维; 5、学习能力强,反映敏捷,能第一时间梳理出业务的核心目标和运行逻辑
2024-10-08
骆女士
职责描述: 1、负责商业广场及写字楼的招商及运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 2、根据公司营销战略,制定招商及运营计划,并进行目标分解; 3、独立规划业务工作 …… 4、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 5、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。 6、负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。 工作地点:广西梧州市
2024-10-08
何经理
岗位职责: 1、负责统筹管理公司业务市场工作,对品牌定位、规划、推广及活动方案的组织立项并落地实施; 2、负责营销活动策划,线上线下联动,推动营销业绩; 3、负责公司新媒体及互联网推广内容的策划与运营
2024-10-08
制定并实施康养事业部的战略规划和年度业务计划,确保业务目标的达成。 2. 负责康养项目的策划、开发和运营,包括但不限于项目调研、可行性分析、项目设计、资源配置等。 3. …… 管理康养事业部的日常运营,包括团队管理、财务管理、风险控制等。 4. 维护和拓展康养业务合作伙伴关系,提升公司在行业内的影响力。 5. …… 关注康养行业的市场动态和趋势,及时调整业务策略,确保公司在竞争中的优势地位。 二、任职要求 1、本科及以上学历,医护、管理、营销等相关专业,40岁以上。 …… 4、具备较强的运营管理、团队管理和财务管理能力。 5、良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的业务问题和危机事件。 6、具备较强的执行力和抗压能力。
2024-10-08
梁女士
岗位职责 1:负责所在店铺的经营管理,规划及确保店铺经营目标的达成 2:制定客户运营策略,包括新客引流、老客承接以及店铺日常客户的销售服务和转化管理,重点客户的维护策略和管理,并确保所有客户运营策略的落地执行 …… ,以达成销售目标 3:根据店铺业务需求,完善组织架构,搭建并培养符合公司价值观和胜任标准的人才梯队 4:制定并规划店铺产品销售策略和主推产品等,以达成店铺销售目标和KPI指标 5:熟悉万象城规则 …… 任职要求: 1、具有2年零售相关工作经验,至少1年以上高端消费品店铺运营管理经验 2、具备用户视角和洞察,擅长高端客户管理 3、擅长目标分析管理 4、具备店铺系统管理能力 5、擅长店铺团队搭建及管理
职责描述: 1、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 2、负责分解、执行招商任务目标,制定、修订及实施相应招商运营计划,年度、季度招商运营方案, …… 建立规范、高效的招商运营管理体系; 3、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。 …… 市场营销等相关专业; 2、3年以上招商工作经验,有大型项目招商经验者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、了解商业合同的相关法律法规,具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力

事业部副总经理

10000-20000元
2024-10-08
负责领导和管理事业部的日常运营,确保各项工作的顺利进行。 3. 制定营销策略,进行工程项目拓展,提高销售额和净利润。 4. 培养和发展优秀的团队成员,提升团队整体素质和能力。 5.  …… 关注行业动态,推动业务模式创新,提升事业部的竞争力。 二、任职要求 1. 相关专业大专及以上学历,具备扎实的行业知识和管理经验。 2. 具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励和引导团队成员。
2024-10-08
运营客服 岗位职责: 1、负责渠道商家的业务对接工作,业务数据的汇总、分析、管理; 2、做好小程序的管理,及培训内部员工和下游商家使用小程进行业务对接。 …… 年龄25岁以上,大专以上,有耐心,文字表达能力较强,对于电脑、手机操作较熟悉; 2、对数据敏感,善于使用表格工具,财会相关专业优先; 3、逻辑能力强,有处理客户的突发性应急事件和应变能力,有一定的运营优化能力 …… ; 4、有运营客服工作经验优先。

招商经理

4000-8000元
2024-10-08
岗位职责: 1、根据公司的战略部署,全面负责集团公司品牌的加盟招商工作; 2、详细了解公司实力、项目定位、产品优势、品牌价值、品牌运营方式、公司品牌的售后价值、同行竞争公司品牌的运营方式及优劣势分析等 …… 年龄在28-45岁之间; 2、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业优先,有3年及以上品牌招商加盟行业经验,有大型会销招商加盟经验者优先,有案场经理经验者优先; 3、热爱销售、敢于挑战高薪,有较强的的业务谈判能力

南宁业务运营招聘最新投递

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南宁 产品运营招聘工资

¥ 5086
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁产品运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁产品运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
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