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储备主管
5000-10000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
储备主管(试用期过后直接带团队)
6000-12000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!!! -
团队销售主管(周末休)
8000-15000元2024-10-08岗位职责:
1.此岗位是为公司发展储备优秀的管理人才。
2.1-3个月熟悉公司的业务操作流程,具备一定的能力后开始协助部门主管运营管理团队。
3.负责团队日常的管理、业务培训、问题解决、人员沟通、目标的制定及协助团队成员达成目标
4.具备一定的管理能力后开始协助上级经理管理公司日常事物(包括:工商、行政、税务、法务、招聘、面试、仓储、物流及供应链的管理)。
5.表现优秀者,公司提供公平、公开、公正的晋升平台。
储备主管——>部门主管——>部门经理——>分公司总经理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)
(1)年龄22岁以上,有企图心
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
(5)有两年电销经验和带团队经验
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责底薪+1200绩效奖金+提成+管理奖金(平均月薪10000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)
4、新员工培养期:由公司分部高级主管直接负责,一对一指导培训,简单易学可帮助新人迅速成长!
5、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
6、带薪培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
7、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
不能接受3个月业务实习期的勿投!! -
财务部部长
15000-20000元2024-10-08赵先生7.与其他部门协作:与其他部门保持密切沟通,确保财务策略与公司整体战略保持一致,支持公司业务发展。 二、岗位要求: 1.财务、金融本科及以上学历,具备扎实的财务、金融理论基础。 …… 3.5年以上生产企业财务管理经验,熟悉财务战略规划、资金运作、成本控制、企业运营管理等各个方面,有能力领导并管理财务团队。 -
总经理(建筑行业)
15000-30000元2024-10-08任职要求: 1、38-45岁,本科以上学历; 2、具备8年以上建筑行业从业经验,其中至少3年以上担任建筑公司总经理或高级管理职位的经验; 3、负责制定公司的长期战略规划和短期业务计划,确保公司业务目标得以实现 …… ; 4、精通管理、能全盘掌控、各部门:法务部、人事行政部、财务部、预算部、工程部、经营投标等部门确保团队协同工作,实现业务目标; 5、全面负责公司的日常经营管理工作,对建筑行业内部运营系统熟悉; …… 6、具备独立管理经营的经验,能根据公司的实际情况建立一套合适的流程、制度; 7、具备强烈的领导力,能够带领团队高效协作,实现业务目标。 -
党群行政部主任
12000-15000元2024-10-08策划并组织开展各类党建活动,如主题党日、党性教育培训、党建品牌创建等,提升党组织的凝聚力和战斗力; 3、宣传贯彻党的路线方针政策,做好党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,确保公司党建工作与业务工作深度融合 …… 二、办公室管理: 1、全面负责办公室的日常运营与高效管理体系建设,负责公司日常行政管理工作的统筹协调,包括文件管理、会议组织、办公物资采购与管理、办公环境维护等; 2、协调各部门间的工作关系,促进跨部门沟通与合作 …… ,确保公司运营顺畅,为公司各部门提供有力的行政支持与服务保障。 …… 3、负责外部客户及政府来访接待,处理外部关系,维护公司良好形象; 4、负责宿舍、饭堂、安保等后勤服务体系的规划与管理,提升后勤服务质量,为公司运营提供坚实保障。 -
门店运营总监
6000-9000元2024-10-08人事部岗位要求 1、5年以上连锁店运营工作经验,熟悉餐饮行业及相关产品的市场行情。 …… 2、具备较强业务拓展能力,能够自主建立稳定客户信息收集,并做好数据支持,不断提升品牌影响力,行业口碑 3、具有市场洞察力,及时把握市场的变化情况,能就市场出现的各种问题进行客观分析和判断 4、具有良好的沟通协调能力 …… ,以及公关能力 岗位职责 1、严格按照总公司规章制度和细则组织落实门店的运营及推广工作。 …… 流量和市场数据进行分析,并从用户体验角度提出优化建议,并以此为依据推进产品改进,以及优化门店选址 3、培养,带领和指导团队成员,进行工作的合理分配,不断提升团队的竞争力,共同完成目标; 4、制定公司运营指标 -
拓展运营专员
3000-4000元2024-10-08人事部岗位职责: 1、负责触达客户,完成公司下达的开发任务,开发社区会员 2、负责拓展业务渠道,建立稳定客户信息收集 3.负责配合社区服务站各项营销活动的执行 4.负责收集和分析会员信息,为运营方案提供数据支持 -
软件运营经理
15000-25000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司软件项目的运营管理工作,构建高效可行的运营管控体系; 2、参与项目前期规划、设计开发、项目建设等工作; 3、拟定各项目运营模式和商业模式,并推动项目落地执行; 4、根据项目的运营状况 …… 任职要求: 1、有市场营销、广告、软件推广、互联网运营等相关岗位工作经验,本科以上学历; 2、具有完整的项目运营管理工作经验; 3、具有战略规划能力与执行能力,兼顾短长期发展;较强的营销策划能力和项目管理能力 …… ; 4、具有较强的执行能力及团队管理能力,能吃苦耐劳,善于沟通交流,性格开朗,文字能力佳; 5、具有经营意识、审时度势,熟练挖掘与运用可经营资源,可较好的处理政府关系,有效推动业务发展; 6、工作认真负责 -
玉林办事处负责人
10000-15000元2024-10-08吴女士职责描述: 1、建立并完善集团经营管理体系,制定相关制度 2、协助执行集团战略规划,指导完成日常业务开展相关的制度体系、业务流程 3、制定集团经营运作标准,建立规范、高效运营管理体系并优化完善 …… 立体经营等各项重大管理举措,不断完善区域协调机制和修订相关管理办法 8、协助自营项目回款,建立回款台账,定期跟进,提升回款率 9、与财务沟通回款情况及项目实际情况,对项目的月度、季度指标进行动态调整 10、协助业务专员做好客户开发与服务 -
法务副总
20000-30000元2024-10-08审核公司内部合同、法律文书,处理各类日常法律事务; 3、为公司经营活动提供法律意见,处理相关法律事务; 4、诉讼管理,维护公司合法权益; 5、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制防范公司运营中的法律风险 …… 具法律职业资格证书; 2、律师/法务经验丰富,能够自主独立办理民商事案件; 3、熟悉破产法,有志于长期从事破产管理人行业者优先; 4、风险防范意识强,有闭环思维; 5、学习能力强,反映敏捷,能第一时间梳理出业务的核心目标和运行逻辑 -
法务总监
15000-20000元2024-10-08审核公司内部合同、法律文书,处理各类日常法律事务; 3、为公司经营活动提供法律意见,处理相关法律事务; 4、诉讼管理,维护公司合法权益; 5、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制防范公司运营中的法律风险 …… 具法律职业资格证书; 2、律师/法务经验丰富,能够自主独立办理民商事案件; 3、熟悉破产法,有志于长期从事破产管理人行业者优先; 4、风险防范意识强,有闭环思维; 5、学习能力强,反映敏捷,能第一时间梳理出业务的核心目标和运行逻辑 -
招商岗(梧州)
5000-10000元2024-10-08骆女士职责描述: 1、负责商业广场及写字楼的招商及运营工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 2、根据公司营销战略,制定招商及运营计划,并进行目标分解; 3、独立规划业务工作 …… 4、负责业务招商部整体工作的计划和部署。 5、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。 6、负责新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。 工作地点:广西梧州市 -
市场部总监
15000-30000元2024-10-08何经理岗位职责: 1、负责统筹管理公司业务市场工作,对品牌定位、规划、推广及活动方案的组织立项并落地实施; 2、负责营销活动策划,线上线下联动,推动营销业绩; 3、负责公司新媒体及互联网推广内容的策划与运营 -
事业部总经理
30000-50000元2024-10-08制定并实施康养事业部的战略规划和年度业务计划,确保业务目标的达成。 2. 负责康养项目的策划、开发和运营,包括但不限于项目调研、可行性分析、项目设计、资源配置等。 3. …… 管理康养事业部的日常运营,包括团队管理、财务管理、风险控制等。 4. 维护和拓展康养业务合作伙伴关系,提升公司在行业内的影响力。 5. …… 关注康养行业的市场动态和趋势,及时调整业务策略,确保公司在竞争中的优势地位。 二、任职要求 1、本科及以上学历,医护、管理、营销等相关专业,40岁以上。 …… 4、具备较强的运营管理、团队管理和财务管理能力。 5、良好的沟通和协调能力,能够处理复杂的业务问题和危机事件。 6、具备较强的执行力和抗压能力。 -
岗位职责 1:负责所在店铺的经营管理,规划及确保店铺经营目标的达成 2:制定客户运营策略,包括新客引流、老客承接以及店铺日常客户的销售服务和转化管理,重点客户的维护策略和管理,并确保所有客户运营策略的落地执行 …… ,以达成销售目标 3:根据店铺业务需求,完善组织架构,搭建并培养符合公司价值观和胜任标准的人才梯队 4:制定并规划店铺产品销售策略和主推产品等,以达成店铺销售目标和KPI指标 5:熟悉万象城规则 …… 任职要求: 1、具有2年零售相关工作经验,至少1年以上高端消费品店铺运营管理经验 2、具备用户视角和洞察,擅长高端客户管理 3、擅长目标分析管理 4、具备店铺系统管理能力 5、擅长店铺团队搭建及管理
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招商运营经理
8000-10000元2024-10-08职责描述: 1、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同 2、负责分解、执行招商任务目标,制定、修订及实施相应招商运营计划,年度、季度招商运营方案, …… 建立规范、高效的招商运营管理体系; 3、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。 …… 市场营销等相关专业; 2、3年以上招商工作经验,有大型项目招商经验者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、了解商业合同的相关法律法规,具备较强商务谈判能力、市场判断能力和业务拓展能力 -
事业部副总经理
10000-20000元2024-10-08负责领导和管理事业部的日常运营,确保各项工作的顺利进行。 3. 制定营销策略,进行工程项目拓展,提高销售额和净利润。 4. 培养和发展优秀的团队成员,提升团队整体素质和能力。 5. …… 关注行业动态,推动业务模式创新,提升事业部的竞争力。 二、任职要求 1. 相关专业大专及以上学历,具备扎实的行业知识和管理经验。 2. 具备优秀的团队管理和领导能力,能够激励和引导团队成员。 -
运营客服
6000-8000元2024-10-08运营客服 岗位职责: 1、负责渠道商家的业务对接工作,业务数据的汇总、分析、管理; 2、做好小程序的管理,及培训内部员工和下游商家使用小程进行业务对接。 …… 年龄25岁以上,大专以上,有耐心,文字表达能力较强,对于电脑、手机操作较熟悉; 2、对数据敏感,善于使用表格工具,财会相关专业优先; 3、逻辑能力强,有处理客户的突发性应急事件和应变能力,有一定的运营优化能力 …… ; 4、有运营客服工作经验优先。 -
招商经理
4000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、根据公司的战略部署,全面负责集团公司品牌的加盟招商工作; 2、详细了解公司实力、项目定位、产品优势、品牌价值、品牌运营方式、公司品牌的售后价值、同行竞争公司品牌的运营方式及优劣势分析等 …… 年龄在28-45岁之间; 2、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业优先,有3年及以上品牌招商加盟行业经验,有大型会销招商加盟经验者优先,有案场经理经验者优先; 3、热爱销售、敢于挑战高薪,有较强的的业务谈判能力
南宁相关热门岗位
安全产品运营保险产品运营大数据产品运营产品运营人员产品运营经理产品运营主管策略产品运营旅游产品运营产品运营专员商业产品运营产品运营总监搜索产品运营产品运营助理平台产品运营助理业务运营业务运营管理业务运营支持外贸业务运营业务运营经理高级业务运营海外业务运营业务运营负责人业务运营主管业务运营总监业务运营实习生业务运营助理保险业务运营业务运营专员金融业务运营业务运营工程师业务运营代维软件运营产品推广运营渠道运营企业运营课程运营广告项目运营产品流量运营终端运营app运营社交软件运营运营专家互动广告运营产品运营b端运营课程项目运营产品策划推广平台运营专家开放平台运营线上课程运营产品策划运营产品策划与运营app运营策划互联网金融运营应用市场运营专员
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南宁产品运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。